kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie sind nie da
Oh wo soll ich anfangen. Lassen wir das besser
Mal auf die Arbeiter eingehen und sie mal wie Menschen behandeln. Weil sie bringen das Geld rein.
Man ist immer alleine und kriegt immer mehr Arbeit
Hier redet keiner mehr gut über den Arbeitgeber
Man wohnt quasi auf der arbeit
Nicht vorhanden
Kein Kommentar
Gibt es hier nicht
Die Arbeiter unter sich sind Top
Gibt es nichts zu beanstanden
Die Obersten behandeln einen wie eine Nr.
Die Temperatur im Raum übersteigt manchmal die 36° Marke. Klima ist defekt und wird nicht repariert und die eine die funktioniert riecht seltsam.
Existiert fast garnicht. Wenn man anruft wird teils aufgelegt oder man wird blockiert.
Gibt es hin und wieder mal
Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen, Einblicke in den beruflichen Alltag.
Es konnte durchaus mehr Verantwortung in die Werkstudenten gelegt werden.
Professionell - herzlich bis streng
Okay
Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent
Als Werkstudent damals sehr begrenzt
Maßstab waren damals die gesetzlichen Vorgaben, nichts darüber hinaus.
Durchweg gut
Kommt natürlich immer auf die Kollegen an, meine waren im durchschnitt sehr hilfsbereit
Gut
Gut
Durchweg gut
Meist gut. Professionell, sachlich und freundlich
Mir ist nie etwas gegenteiliges oder negatives aufgefallen. Meine Abteilungsleiterin war ebenfalls eine Frau.
Kommt immer auf die Abteilung an.
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Viele
Arbeitsbedingungen & Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Weiter so.
Trotz schlechter Wirtschaftslage wird mit einem Lächeln gearbeitet. Grds. gut!
Könnte besser sein.
Absolut top.
Hier kann man Karriere machen!
State of the Art + breites Spektrum an Benefits, top!
Soweit es geht wird darauf wert gelegt.
Seit Jahren stets gut. Wer was anderes behauptet ist ausgetreten.
Gut!
Wertschätzend.
Büro und Meetingräume sind gut ausgestattet. Kaffee und Getränke stehen frei zur Verfügung. Angenehm.
Es wird allumfassend kommuniziert.
Ist gegeben, ich habe nichts anderes mitbekommen.
Da keine feste Konzernstruktur grds vielfältig.
Arbeitsweisen können frei gewählt werden
Sehr "Behörden nah"
Kann ich nicht beurteilen
Die Tank & Rast ist grundsätzlich dabei zu reflektieren und hat sich in vielen Bereichen deutlich verbessert. Es bleibt ein abwechslungsreiches Tatigkeitsfeld und durch die gegebenen Möglickeiten (mobiles Arbeiten, Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt...) ist es ein guter Arbeitgeber. Jedoch ist noch etwas Luft nach oben um Mitarbeiter langfristig zu halten.
Das gerade Verdienst- und Fortbildungsmöglichkeiten noch immer nicht gleichberechtigt umgesetzt werden und Engagement und Einsatz (zB deutliche Mehrarbeit, Übernahme zusätzlicher Arbeiten) nicht wertgeschätzt werden sondern selbstverständlich genommen werden.
Man sollte die Mitarbeiter auf allen Ebenen wertschätzen. Die Personen sind oft bereit, sich deutlich in und für das Unternehmen einzubringen. Wenn man jedoch das Gefühl einer Einbahnstraße entwickelt, weil es trotz hohem Engagement nicht anerkannt wird oder gesehen wird, ist es frustrierend und führt zum Fortgang der Mitarbeiter.
Kommt auf die Abteilung an, aber ich habe mich wohl gefühlt
Durch aktives Entgegenwirken von veröffentlichten Unwahrheiten könnte man den Ruf verbessern. Für die Mitarbeiter ist es z.T. frustrierend das es unkommentiert gelassen wird.
Sehr gut, bis zu 5 Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Keine Selbstverständlichkeit!
Gerade auf Sachbearbeiterebene keine Selbstverständlichkeit, vieles musste mehrfach beantragt werden. Fortbildungen, durch die im Anschluss eine Weiterqualifizierung/ Aufstieg möglich wären, wurden mir nicht angeboten.
Grundsätzlich ist die Bezahlung gut. jedoch sind Gehaltsanpassungen gerade in den unteren Gehaltsstufen keinerlei Selbstverständlichkeit. Es hängt sehr vom Verhältnis des Mitarbeiters/ Vorgesetzten zum zuständigen Personalsachbearbeiters ab und welchen Einsatz der Vorgesetzte für den Mitarbeiter dafür erbringt. Selbst bei aktiver Nachfrage wird eine Anpassung oft abgelehnt, jedoch nicht für jeden Mitarbeiter und das ist frustrierend.
Es wird daran gearbeitet
In meinem Bereich sehr gut
Ich konnte keinen Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen feststellen.
Kommt stark auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Teilweise sehr gut, teilweise nicht. Meiner Meinung sollte in einigen Bereichen die Sozialkompetenz und Kommunikation zu allen Angestellten der jeweiligen Abteilung der Vorgesetzten nachgeschult werden.
Büroarbeitsplatz ist mit allem notwendigen ausgestattet. Für das mobile Arbeiten erhält man i.d.R. alles, was benötigt wird (Laptop, Headset o.a.)
Bestimmte Dinge dauern zu lange, bis man die notwendigen Entscheidungen/ Informationen erhält oder werden bewusst zurück gehalten
Subjektive Einschätzung, aber meiner Meinung nach werden die männlichen Kollegen gerade bei der Vergütung, aber auch bei Aufstiegsmöglichkeiten noch immer bevorzugt
Die Tank und Rast hast grundsätzlich sehr viel zu bieten und viele interessante Tatigkeitsfelder. In manchen Bereichen ist man jedoch in seinem Aufgabenfeld gefangen und hat keine Chance auf Veränderungen
- das allzeit gute Miteinander
- die leckere Katinen
- die unzähligen Benefits
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angenehm gewesen. Es gab keine Streitigkeiten untereinander oder ein komisches Miteinander mit den Führungsebenen. Es herrschte ein Respektvoller Umgang, der das Arbeiten sehr angenehm gemacht hat.
Durch meine Arbeit hat sich meine Sicht auf die T&R, sowie die Raststätten stark verbessert. Schade, dass es noch lange dauern wird, bis Menschen außerhalb der zentrale das so sehen werden.
In Work-Life-Balance, finde ich, spielt die Tank&Rast ganz weit vorne mit! Es gibt gleitende Arbeitszeit ohne feste Kernarbeitszeit, bis zu 5 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (!!), Hunde sind erlaubt, es gibt Eltern-Kind-Zimmer und vieles mehr! Es wird sehr viel dafür getan, dass es dem Arbeitnehmer an nichts fehlt und seine Arbeit jederzeit um sein Privatleben herum platzieren kann. Ganz vorbildlich :)
In meinem Team war der Zusammenhalt überwiegend gegeben. Viele in der Abteilung nehmen Rücksicht auf private Belange und man findet i. d. R. Immer eine Lösung mit der alle zufrieden und glücklich sind. Es gibt fast keine Egoisten und überwiegend kollegiale Menschen. Es war immer ein „Hand-in-Hand“ arbeiten.
Ältere Kolleginnen wurden nicht anders behandelt, als junge Kollegen auch.
Sowohl das Verhalten meiner Teamleitung, als auch das des Abteilungsleiter waren immer respektvoll, ruhig und sachlich. Es gab keine einzige Konfliktsituation oder böse Worte. Das arbeiten war immer auf Augenhöhe und der Austausch war immer gut. Man hatte immer das Gefühl man ist wichtig und wird gesehen.
Über die Bedingungen lässt sich nicht viel schlechtes sagen. Es ist natürlich ein etwas älteres Gebäude, die Teppiche und Fenster sind was älter. Durch Moderne Arbeitsplatz Ausstattung wird dagegen gewirkt.
Die Kommunikation im Team und mit den Führungskräften war gut, könnte aber an der ein oder anderen Stelle noch optimiert werden (aber das ist, denke ich, normal ;))
Die T&R zahlt sehr fair und gut.
Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das irgendwer besser oder schlechter behandelt wird.
Leider war das der Grund, weswegen ich gegangen bin. Für mich waren die Aufgaben nicht vielfältig genug und nicht so die Masse wie ich sie erwartet habe. In Zukunft wird sich dies aber durch eine Umstrukturierung ändern und die Aufgaben werden besser und nach Stärken der Mitarbeiter verteilt.
Das er die Flexibelität der Mitarbeiter wertschätzt und nicht als selbstverständlich sieht.
Zu geizig für den Kaffe.
Gratis Kaffe für die Mitarbeiter, gemütlichere Sitzmöglichkeit für die Nachtschicht, gemeinsame Unternehmungen (nicht nur die Weinachtsfeier)
Variiert sicherlich nach Standort, aber das Kollegium an meinem Standort ist zufriedenstellend.
Als Kassierer hat man jetzt nicht gerade das Image als ’’Macher’’
Schichtarbeit ist ziemlich doof zu managen.
Mir nicht bekannt.
Ganz normale, gesetzliche Krankenkasse, Gehalt überm Mindestlohn und das ohne etwas gelernt zu haben. (12,50€)
Geplatzte Würstchen beispielsweise, werden nicht sofort entsorgt sondern zum halben Preis angeboten.
Eigentlich sehr gut, aber leider gibt es Kollegen die anstelle sich bei dir zu beschweren direkt zu den Chefs gehen.
Wenn diese beispielsweise nicht schwer heben können, wird diese Aufgabe von jemand anderen ohne Diskussion übernommen.
Sehr höfflich, ehrlich und auf Augenhöhe.
Kein kostenfreier Kaffe, was meiner Meinung nach zumindestems in der Nachtschicht eine Selbstverständlichkeit sein sollte.
Nichts geschieht hinter dem Rücken eines Angestellten. Die Kommunikation ist offen und direkt.
Homosexuelle, Frauen, Männer, Jugendliche, hier ist alles vertreten und hier wird jeder gleich behandelt. Kollegen die Einschränkungen oder lediglich Angst vor bestimmten Tätigkeiten (Nachts Müll entsorgen) haben, werden zu den Aufgaben nicht gezwungen und unterstützt
Kassieren macht 2 Wochen Spaß und die anderen Aufgaben sind eher lästig.
Er Zahlt pünktlich den Lohn.
Man sollte mehr mit den Mitarbeitern reden und diese auch anhören, und verstehen. Es wird immer billig repariert und nicht investiert die MA müssen sich um die sachen selber kümmern weil man zu lange warten muss bis was passiert. Weil man erst oben reden muss ob man es unten braucht
Die Preisgestalltung mal überdenken, Sanifair Bons einen anderen Stellenwert geben, alle Preise sind 1 Euro teurer wegen dem Klo Bon muss nicht sein, würde es auch angenehmer machen zu arbeiten. Mal geld in die hand nehmen und nicht immer in die eigene Tasche stecken. Die Mitarbeiter besser Endlohnen Sonntags und Feiertags zuschlag zahlen wenn man schon am WE arbeiten soll, Nachtzuschlag auf 25 % machen und nicht mit 15% abspeisen. Die Mitarbeiter die an der Station arbeiten mal sprechen ohne es als Kritik zu sehen sondern als Verbesserung oder Hilfe. Der Mitarbeiter sollte es auch gestattet sein kostenlos was zu essen und nicht dafür bezahlen zu müssen, auf ein Brötchen mehr oder weniger kommt es nicht drauf an.
Unter den Kollegen gibt es immer wieder mal reibereien "Kindergarten"
Tank und Ras hat den Ruf weg und der wird sich auch so schnell nicht mehr ändern wenn man bedenkt das man nur Gelder hinund her schiebt Sanifair, Brotzeit ect....
Nicht möglich, a) man verdient zu wenig b) vorgeschriebene Arbeitszeiten
könnte man mehr in der Transparenz setzten und nicht immer nur mal so anstreichen, man sollte immer irgendwo hinfahren, in der heutigen zeit ist doch eine Online Schulung sinnvoller
Wenn man jeden Tag an der "Front" sitzt und sich immer das gejammer anhören muss, das man zu teuer sei und man eigetlich für die PReisgestalltung Sprit und Shop gar keine handhabe hat verdient man absolut zu wenig
Die technik ist Veraltet, Heizung Kühlung etc...
Jeder hat so seine Tücken mit den man klar kommen muss, ist aber denke ich überall so
Es wird grossen wert auf die Alten gelegt, die alt gedienten!
Nicken ist an der Tagesordnung, man wird gehört aber nicht verstanden, Es muss immer mit jemanden Abgesprochen werden, der weg ist zu lang um eigene Endscheidungen zu treffen
Ordetliches Material wäre Wünschenswert das man besser arbeiten könnte, es geht immer was kaputt das nur sperrlich repariert wird weil man immer wo sparen möchte.
Man Nickt, weiss aber das man nicht verstanden wurde da die Mitarbeiter nur kaum oder schlecht Deutsch verstehen
Denke ich nicht wenn man mitbekommt das MA aufsteigen und andere immer noch auf der gleichen TG stehen obwohl sie das auch verdient hätten
Die Aufgaben sind immer die gleichen
Der Willen zum Wandel innerhalb der Firma ist klar erkennbar.
Leider immer noch zu viel Bürokratie, wo gar keine von Nöten ist.
Die Positionierung in der Öffentlichkeit bedarf dringend einer neuen Handlungsweise.... Mal weg gehen vom ewigen wegducken...
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander hat sich extrem verbessert!
Kann dieses ewige verteidigen warum man dort arbeitet nicht mehr ertragen.
Viel Arbeit aber durch mobiles arbeiten ist auch vieles möglich.
Könnte man mehr machen.
Sehr ausgeprägt!
Es gibt keine Unterschiede.
Top!
Klar ist immer Luft nach oben, aber ich fühle mich sehr gut informiert.
Mehr Frauen in Führungspositionen würde dem Unternehmen gut tun.
Total abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.