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AUTODOC
Bewertung

Ein Chaos ohne Ende

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AUTODOC gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

AUTODOC wird als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen dargestellt, was es leider nicht ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter ernst nehmen und unterstützen. Es gibt eine große HR Abteilung, aber der Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeiter ist gering.

Arbeitsatmosphäre

Jede Woche neue Aufgaben,weil das Management den Überblick über offene Aufgaben verloren hat.
Die Fehler durften dann die Angestellten ausbügeln.
Zum Teil sind Manager an Bord, die nur auf ihre Pension warten und die Dinge entsprechend entspannt angehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, denn die Situation schweißt zusammen

Work-Life-Balance

Schlechte Verteilung der Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

Ich verstehe bis heute nicht, wie so viele Manager an Bord sind oder neu rekrutiert wurden, die mit ihren Aufgaben überfordert sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel zu tun ,weil Strukturen et.c nicht mit gewachsen sind und Business Entscheidungen ohne große Vorbereitung getroffen werden.

Gleichberechtigung

Mobbing durchaus gegeben,aber HR und Manager drücken ein Auge zu.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neuesten Stand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig..muss jede Ware retourniert werden? Cartonage muss optimiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich.

Image

Der Kunde steht nicht an erster Stelle. Der Service Gedanke fehlt zum Teil.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell nicht möglich. Der Sparkurs wurde angesetzt.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin GredesonEmployer Branding Expert Global

Es tut uns leid, dass du dies so empfindest. 2022 war für die meisten Unternehmen und Branchen ein herausforderndes Jahr, und für AUTODOC sind die globalen Entwicklungen, die dieses Jahr geprägt haben, mit besonders großen Schwierigkeiten verbunden gewesen.

Es ist die Pflicht eines jeden Managements, die Gesamtinteressen des Unternehmens im Blick zu behalten. Um die Widerstands- und Wettbewerbsfähigkeit von AUTODOC auch in Zukunft zu gewährleisten, wurde die Entscheidung getroffen, einige Geschäftsbereiche neu zu strukturieren und so mit einer leicht verschlankten Belegschaft ins neue Jahr zu gehen.

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