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AUTODOC
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score80 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dolmetscher/Übersetzer7 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Call Center Agent5 Gehaltsangaben
Ø21.800 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUTODOC
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AUTODOC
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

A European champion in auto parts & online retail

Wer wir sind

AUTODOC is Europe's leading online retailer for car parts. As the highest-growth company in this branch, with revenue growth of 37.6% in the 2020 financial year to approximately 842 million euros (from 612 million euros in 2019), AUTODOC aims to further develop its position. Thanks to its successful expansion, AUTODOC now operates in 26 other European countries along with Germany. AUTODOC shows its strong customer focus through social media activities, technical support in the languages ​​​​of the countries it operates in, and a demand-based range. The product portfolio currently includes around 4 million products from 1400 manufacturers for 166 car-, 23 truck-, 154 motorcycle brands. From brake systems to body parts, shock absorbers and springs, exhaust systems, interior elements, steering systems and clutches, to air-conditioning and heating systems, repair kits and engine oil, the online retailer offer a wide range of products. AUTODOC AG is headquartered in Berlin.

Kennzahlen

Mitarbeiter4600

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUTODOC.

  • Benjamin Gredeson

    Global Employer Branding Expert

    b.gredeson@autodoc.eu

    Elisabeth Reger

    Talent Acquisition Partner for Corporate Functions

    e.reger@autodoc.eu

Standorte

All countries where we are selling our products

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Drive der Gründer
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Arbeitsklima
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Das man sich persönlich weiter entwickeln kann
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Die Aussicht im Office am Kudamm war gut.
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Obst 2-mal pro Woche, Kaffeemaschine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leitende Mitarbeiter/innen müssen fachlich und disziplinarisch geschult werden. Fehler oder Missverständnisse gibt es in jeder Abteilung und müssen offen kommuniziert werden.
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egal wie man was macht,es war falsch.
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Kommunikation; Schätzung der Mitarbeiter; Feedback Prozess
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Hire and Fire Mentalität
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Unternehmenskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

weiterbildung,"wie werde ich wieder ein mitfühlender mensch."!
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Eine bessere Unternehmenskultur etablieren
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Mehr Kommunikation über Ziele wäre gut.
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Büros etwas nähe zu Mitte
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Klare Strukturen schaffen, Prozesse genau definieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von AUTODOC ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Frauen und Männer sind auf einer Ebene
5
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Das war wirklich okay, es gab keine Probleme
5
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egal ob Weiblein oder Männlein, im Kundensupport sind Alle gleich und bekommen die gleiche Unterstützung ...
5
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Hier habe ich keine Unterschiede in der Behandlung bemerken können.
5
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Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTODOC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Normales Fixgehalt, die Provision ist sehr gering und dient nicht zur Motivation der Mitarbeiter/innen.
2
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Es gibt keine Benefits. Zum Geburtstag einen Gutschein aber keine Zuschüsse. Kein Urban Sports, kein BVG Ticket, kein Zuschuss zum Mittagessen, keine kleinen Goodies, die ein bisschen Wertschätzung zeigen.
Die Lagermitarbeiter werden auch mit Mindestlohn bezahlt. Harter Job und kein bisschen Dankbarkeit oder Wertschätzung.
1
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Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Der Lohn ist für die arbeitsaufgaben zu gering, es gab bonuszahlungen, wenn man vorgegebene Anforderungen schafft. Extrazahlungen, wie urlaubsgeld oder weihnachtsgeld gibt es nicht.
2
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Es ist nicht das beste aber auch nicht das schlechteste! Gehaltserhöhungen sind möglich. Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto, meistens sogar 1-2 Tage früher.
3
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Es gibt 12 Gehälter, Punkt! Sozialleistungen gibt es keine einzige!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Wer eigeninitiativ und hands-on ist hat tolle Möglichkeiten!
5
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ich kann mich nicht beschweren
5
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keine,wird nur versprochen
1
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Es werden seit letztem Jahr Englischkurse angeboten - um 7:30 Uhr in der Früh oder 19:30 Uhr, damit die Arbeitszeit nicht leidet. Es wird einem nahegelegt, den Kurs zu machen, aber er wird nicht als Arbeitszeit gewertet, denn der ist ja "freiwillig". Andere Weiterbildungen gibt es nicht.
1
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Einfach nicht erwähnt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen