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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider garnichts mehr, die Massenkündigung war absolut nicht berechtigt, alle Mitarbeiter haben einen guten Job gemacht und ihr bestes gegeben.
Zusammenhalt unter den Kollegen, Interessante Schulungen, Team Events
Zusammenhalt
Aufgaben
Team Events
Mein ehemaliges Team, den Trainer, mein Gehalt und die Möglichkeit ins Homeoffice gehen zu können, damit man das ganze Elend nicht auch noch persönlich miterleben musste.
Alles ist in Ordnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich zeigt diese Entscheidung, welchen Stellenwert Mitarbeitende in diesem Unternehmen haben. Nach außen präsentiert man sich modern und mitarbeiterorientiert – intern wurden jedoch ganze Teams ohne erkennbaren Respekt oder echte Transparenz abgeschafft.
Mehr Schein als Sein.
Wenige wirkliche Benefits,
Strategische Planung ist eine absolute Katastrophe, Kommunikation von "OBEN nach UNTEN" funktioniert überhaupt nicht, Anpassungen am Geschäftsalltag können gerne Jahre dauern, Keiner fühlt sich zuständig.
Es gibt nichts zu kritisieren.
Alles. Ich hätte niemals gedacht, dass ich das jemals schreibe - weil ich meinen Job ehrlich geliebt & alles dafür getan habe, aber .. ihr habt mir Alles genommen und ich wünsche AUTODOC all das Schlechte, was es seinen Mitarbeitern angetan hat doppelt zurück. Die Kunden tun mir jetzt schon leid.
Im Nachhinein so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Sorry, aber das Ding habt ihr gegen die Wand gefahren.
Vielleicht war es euer Plan, weil ihr AUTODOC eh bald verkaufen wollt und dann eure Schäfchen im Trockenen sind. Ich hoffe für die verbliebenen Kollegen, dass sie niemals in unsere Situation kommen - aber von denen haben einige nach eurer tollen Aktion ja sowieso schon von allein gekündigt und sich anderweitig umgeschaut weil es menschlich absolut unmoralisch ist.
Die Firma Autodoc SE sollte mehr Wert auf Kundenzufriedeheit legen, anstatt sich die Taschen immer schneller voll zu hauen. Im Prinzip sollte dort niemand mehr bestellen. Die Massenentlassung der deutschen Mitarbeiter hat gezeigt, worum es Autodoc wirklich geht, nur ums Geld.
Gibt es nichts zu sagen, alles falsch gemacht , was man nur falsch machen kann.
Nun ist es zu spät und man wird sehen wohin es das Unternehmen hinführt
Kommunikation
Ehrlichkeit
Gleichberechtigung
Regeln nicht ständig ändern
Personal nicht ständig kündigen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Ideen umsetzen, Kritik anhören und Glauben schenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von AUTODOC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Hier kann ich nur eins sagen: DANKE!
In jeder Firma hat man natürlich falsche Leute und solche, die gerne in das Rektum der Vorgesetzten krabbeln um Vorteile zu ergattern oder sich immer noch mit Randall aus "Disney's Große Pause" identifizieren - aber man hat hier schnell gemerkt wer echt war und wer nicht und mein Team war für mich das Allerbeste! Wir sind zu einer kleinen Familie zusammengewachsen, die sich auch privat teilweise untereinander getroffen und geholfen hat und ich ...
Das deutsche Team war das Beste an diesem Arbeitgeber. Der Zusammenhalt war außergewöhnlich,wir haben uns gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und sind auch in stressigen Situationen füreinander eingestanden. Es hat sich nicht wie ein gewöhnliches Team angefühlt, sondern wie eine kleine Familie, in der jeder willkommen war und jeder auf den anderen zählen konnte.
Ich bin dankbar, mit so engagierten, hilfsbereiten und herzlichen Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet zu haben. Dieses Team werde ich sehr vermissen.
Das Team war das beste was man sich nur wünschen kann. Jeder konnte auf den anderen zählen
Mit den Kollegen hat es immer viel spaß gemacht, entweder zu reden oder mal einen Abend zu "feiern".
Kollegen waren das Beste an der Firma
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTODOC ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Kommunikation absolut Horror. Ständig werden neue Methoden nebenbei in den Betriebschat gepostet und man muss sehen,vwie man die Zeit findet, diese zu verinnerlichen.
Nahezu alle Infos erhält man nur durch Nachfragen oder von "jetzt auf gleich" wodurch man gezwungen ist, seine persönlichen Ideen hinten anzustellen.
Kommunikation ist eine Baustelle an der Autodoc arbeiten muss.
Fremdwort in dieser Firma.
Die Abteilungen wissen nicht was die Anderen machen, Änderungen werden täglich vollzogen aber nirgends richtig hinterlegt - DE wird meistens zuletzt aktualisiert, RU und ENG haben da Vorrang - und auch der firmeninterne Messenger wurde ausschließlich nur noch in Englisch genutzt. Alle hatten dieselbe Übersetzungsfunktion, aber wir Deutschen mussten auf Englisch schreiben. Möge für die jüngeren Kollegen klappen, für ältere Kollegen war es nur noch ein hin- und her wechseln zwischen Übersetzern und Messenger.
Jeden Tag neue regeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Gibt es für Deutschland nicht mehr
Auf höhere Stellen braucht man sich gar nicht bewerben, außer man hat verdammt gute Connections zur russischen Führungsebene.
Signalisierungen, dass man im Unternehmen voran kommen möchte, werden konsequent ignoriert.
Nicht vorhanden
Haha, wie bitte..? Karriere, was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUTODOC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AUTODOC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUTODOC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUTODOC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AUTODOC
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AUTODOC
Branchendurchschnitt: Handel