Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUTODOC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nahezu alle Infos erhält man nur durch Nachfragen oder von "jetzt auf gleich" wodurch man gezwungen ist, seine persönlichen Ideen hinten anzustellen.
Mit den Kollegen hat es immer viel spaß gemacht, entweder zu reden oder mal einen Abend zu "feiern".
Durch die Tätigkeit im Außendienst hat man prinzipiell viel "Freizeit" - jedoch sind Zeiterfassungen Pflicht, was absolut untypisch, für eine solche Tätigkeit ist.
Direkte TL absolut super, nur eine Position darüber eine reine Katastrophe. Sprunghaft, ohne Ideen oder Plan, Heute ist das entscheidend, morgen das, gibt keinen richtigen roten Faden.
Anfangs sehr spannende Tätigkeit, neue Branche, anderes Umfeld - zum Ende hin nur noch Retourenabholer
Sprunghafte Ideen werden nur halbherzig umgesetzt, kaum Tools zur Erfüllung der Aufgaben erhalten - bessere Retourenabholer.