Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Außenbild
Leitende Mitarbeiter/innen müssen fachlich und disziplinarisch geschult werden. Fehler oder Missverständnisse gibt es in jeder Abteilung und müssen offen kommuniziert werden.
Klare Strukturen schaffen, Prozesse genau definieren
Intern wird sehr viel geredet, gelästert oder sich beschwert. Vielen kommen und viele gehen schnell, was leider nichts mit der Leistung der Mitarbeiter/innen zu tun hat.
Für meine Rolle war es vorhanden.
Es geht. Intern läuft viel Firmenpolitik. Oft haben gewissen Mitarbeiter/innen aufgrund internen Beziehungen mehr zu sagen.
Leider keine fachliche Hilfe gewesen. Man hatte sich mehr erwartet.
Büro und Hardware top, nur leider herrscht intern Platzmangel, was dazu führt, woanders sitzen zu müssen oder sich ein Platz teilen muss.
Meistens nur online stattgefunden
Normales Fixgehalt, die Provision ist sehr gering und dient nicht zur Motivation der Mitarbeiter/innen.
Leider nicht ganz vorhanden. Gewissen Leute haben mehr Vorzüge, trotz gleicher Rolle.
Aufgaben waren interessant und auch vielfältig.
Arbeitsklima
Büros etwas nähe zu Mitte
Es war seit erstem Tag als eine Gefühl, dass ich in einem großem Haus bin und hier sind meine Verwante oder sehr gute Bekannte, wеlche ich sehr lange kenne. Ich konnte und kann immer noch mich mit jeder Bitte mit einer Frage an alle wenden, ohne das Gefühl zu haben, dass sie mich nicht hören würden
AUTODOC
Ich denke, dass ich selbst ein Mensch bin, der von der Arbeit lebt. Ich bin immer auf Arbeit 7/24
ich kann mich nicht beschweren
ich kann mich nicht beschweren
Absolut TOP, auch mit anderen Abteilungen
wie schon geschrieben
Absolut zufrieden
ich kann mich nicht beschweren
Immer gerne mit allen und mit jede Frage
sehr Interessante Aufgaben
Die Aussicht im Office am Kudamm war gut.
Die komplette Unternehmenskultur überarbeiten. Wenn man das nicht möchte, einfach ehrlich sein. Es gibt sicher Leute, die das ok finden.
Wurde während Corona meines Erachtens immer schlimmer. Wo es im April noch Homeoffice gab, war das im Winter nicht mehr erlaubt. Das hat schwer auf die Stimmung geschlagen. Kollegen werden gekündigt, die sind dann einfach weg und es gibt keine Information warum oder so. Viele haben Angst, wenn man merkt, wie schnell man vor die Tür gesetzt werden kann.
Ich habe mich nicht überarbeitet, aber andere haben viel auf dem Tisch. Es gibt eine Zeituhr und man muss seine 40h machen.
Nicht vorhanden
Es werden seit letztem Jahr Englischkurse angeboten - um 7:30 Uhr in der Früh oder 19:30 Uhr, damit die Arbeitszeit nicht leidet. Es wird einem nahegelegt, den Kurs zu machen, aber er wird nicht als Arbeitszeit gewertet, denn der ist ja "freiwillig". Andere Weiterbildungen gibt es nicht.
Die Kollegen sind grundsätzlich nett, aber ein richtig gutes Wir-Gefühl habe ich nie mitbekommen. Man geht arbeiten und ist froh, wenn man wieder zur Tür raus ist.
Kollegen werden von heute auf morgen gekündigt
Miserabel. Keine höhenverstellbaren Schreibtische, Männer mit über 1,90 sitzen an den gleichen Tischen, wie Frauen mit 1,60m. Manche haben Glück und große Schreibtische, aber auf die meisten passen Bildschirm und Laptop drauf, dann ist es eng. Dazu gibt es keine Bluetooth Maus, Tastatur oder Headset - man hat also noch Kabel herumliegen.
Zur zweiten Coronawelle wurde Homeoffice selten erlaubt, Betrieb in den Büros und Lagern als ob es kein Corona gibt.
Grundsätzlich wird alles über Slack kommuniziert, jegliche Dokumente über Slack geschickt, E-Mail wird kaum verwendet. Katastrophe.
Es gibt keine Benefits. Zum Geburtstag einen Gutschein aber keine Zuschüsse. Kein Urban Sports, kein BVG Ticket, kein Zuschuss zum Mittagessen, keine kleinen Goodies, die ein bisschen Wertschätzung zeigen.
Die Lagermitarbeiter werden auch mit Mindestlohn bezahlt. Harter Job und kein bisschen Dankbarkeit oder Wertschätzung.
Wenn man eigene Ideen einbringen könnte, wäre es vielleicht gut. Aber nur die Ansagen der Vorgesetzten abarbeiten ist irgendwann auch bisschen öde.
Atmosphäre
Hire and Fire Mentalität
Leute nicht mehr en masse während der Probezeit entfernen
Das man sich persönlich weiter entwickeln kann
Es wird dafür gesorgt das jeder Mitarbeiter glücklich ist mit seiner Arbeitsatmosphäre.
5/5
Mehr Freunde als Kollegen
Sehr respektvoll
5/5
Über alle wichtigen und relevanten Themen wird man rechtzeitig informiert.
Frauen und Männer sind auf einer Ebene
Einbringung eigener zielgerichteter Prozesse
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie so zufrieden sind!
Auf weiterhin schöne und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Die anderen Mitarbeiter
Kommunikation; Schätzung der Mitarbeiter; Feedback Prozess
Deutlichere Leitfaden für neue Mitarbeiter; Feedback Prozess dass mehr als 'du hast viele Fehler gemacht' enthaltet; besser Jobbeschreibungen; mehr Kommunikation und klare/faire Verteilung der Aufträge; mehr Vertrauen der Mitarbeiter.
Im Buro: niemand spricht und alles wird durch Messenger Software besprochen. Das war eine sehr komische Erfahrung. Man muss jeden Tag mit 2/3 Plattformen einloggen. Wenn man 1 minute 'zu spät' ist (e.g. 08:31) zahlt es als 08:35. Am Ende des Tages ist es aber andersrum, (16:19 zahlt als 16:15). Sie haben keine Vertrauen.
Ich habe fast keine positive Unterhaltungen über die Firma.
Hier nichts spricht dagegen.
Einfach nicht erwähnt.
Kollegen sind sehr hilfreich und nett; es gibt im Team eine gute Atmosphäre.
Niemand ist länger als 2 Jahre da...
Sehr, sehr unprofessionelles Verhalten. Fragen sind nicht geantwortet und es gibt keine Klarheit.
Keine Info über Aufgabe am Anfang; schlechtes Feedback bekommen aber ohne konkrete Beispiele oder vorgeschlagene Strategie für Verbesserung; widersprüchliche Anweisungen von Chefs. Kollegen wurden ohne Grund gekündigt (1 nach fast 2 Jahre) und wissen immer noch nicht warum.
Ich weiß nicht genug zu bewerten, aber sexistische Anzeige sind immer ein Teil des Instagram unser Firma.
Ich mache nicht, wofür ich mich beworben habe und kriege jeden Tag die gleiche Aufträge.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeit und die Rahmenbedingungen so negativ wahrnehmen.
Plattformen wie diese dienen dazu anonym Feedbacks zu geben. Das ist auch gut so, denn wir nehmen Kritik, Hinweise und Anregungen sehr ernst. Noch hilfreicher ist es jedoch für uns, wenn sich unsere Mitarbeiter im Falle von Unzufriedenheit direkt an ihre zuständigen HR-Manager wenden. Auf diese Weise gelingt es uns in aller Regel gut, Abhilfe zu schaffen. Bitte kommen Sie auf uns zu, damit wir gemeinsam einen Weg finden können.
Ihren Hinweis zum Umgang mit älteren Kollegen können wir leider nicht nachvollziehen: Wir haben einige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die weit über 2 Jahre dabei sind. Vielleicht täuscht der Eindruck, da wir aufgrund unseres starken Wachstums sehr viele Leute einstellen und somit natürlich einige Kollegen und Kolleginnen erst seit diesem Jahr dabei sind.
Ihre Anmerkung zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen können wir durchaus verstehen und sind deswegen auch derzeit dabei, diesen Prozess zu überarbeiten und neu aufzusetzen. Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf unsere HR Abteilung zukommen oder uns eine Mail an kununu@autodoc.eu schreiben, um uns mit Ihren persönlichen Erfahrungen und Ideen zu unterstützen.
Auch Ihre Anmerkung zu Feedback und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Da wir aber rund 60 Mitarbeiter mit Führungsverantwortung bei uns haben und der weitaus überwiegenden Teil von ihnen einen sehr guten Job macht, wären wir sehr dankbar, wenn Sie sich die Zeit nehmen, uns hier genauere Informationen zukommen zu lassen, damit wir aktiv werden können. Auch hier können Sie gerne unsere Mail kununu@autodoc.eu verwenden oder sich direkt bei unserer HR Abteilung melden.
Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und danken noch mal für Ihr Feedback! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Obst 2-mal pro Woche, Kaffeemaschine
Vorgesetztenverhalten
Bessere Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten
Sehr unhöflich
zu viel Routine
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Danke für Ihre Bewertung, jedoch bedauern wir, dass Sie Ihre Arbeit und die Zeit bei AUTODOC so negativ in Erinnerung haben.
Wir arbeiten hart daran, uns jeden Tag zu verbessern, weswegen Feedback und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns so wichtig sind. Noch hilfreicher ist es jedoch für uns, wenn sich unsere Mitarbeiter im Falle von Unzufriedenheit direkt an ihre zuständigen HR-Manager wenden. Auf diese Weise gelingt es uns in aller Regel gut, Abhilfe zu schaffen.
Leider sind Sie schon nicht mehr Teil unseres Unternehmens, dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst. Da wir jedoch viele Führungskräfte haben, die einen ganz wunderbaren Job machen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns eine Mail an kununu@autodoc.eu schicken, damit wir Ihre Erfahrung besser verstehen und auch an den richtigen Stellen ansetzen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Wiele Entwicklungsmöglichkeiten und ein Möglichkeit, an vielen interessanten Projekten teilzunehmen. Ein internationales Team, nette Kollegen und Vorgesetzte.
Die Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, das schnelle Tempo und die Agilität.
Vieles ist noch echt chaotisch, da der Aufbau der Prozesse und Abteilungen noch nicht abgeschlossen ist.
Mitarbeiterbenefits! (Sind aber schon in Arbeit)
Hoch motivierte und leistungsbereite Kollegen, schnelle Entscheidungsfindung und einfacher, wenig hierarchischer Austausch untereinander.
Flexibilität in den Aufgaben, das hohe Tempo und die Möglichkeit, Prozesse und Projekte mitzugestalten haben die Kehrseite, dass auch das Arbeitspensum hoch ist. Es liegt in der Hand des einzelnen, gutes Zeitmanagement für sich zu betreiben und sich abzugrenzen, wenn es zu viel wird. In den Abteilungen gelten unterschiedliche Regelungen für den Umgang mit Mehrarbeit, jedoch werden Überstunden nicht verlangt und auch nicht generell erwünscht.
Verantwortung übernehmen und an den Aufgaben und Projekten wachsen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, job-relevante Schulungen zu machen.
Tolle gegenseitige Unterstützung. Auch Kollegen aus anderen Abteilungen sind im engen Kontakt und hilfsbereit.
Fordernd, aber auch fördernd. Außerdem sehr gute Zusammenarbeit und enger Austausch.
Durch das hohe Tempo finden Veränderungen manchmal statt, bevor es eine generelle Information dazu gab.
Mitgestaltungsmöglichkeit, direkter Kontakt mit vielen anderen Abteilungen und Kollegen, sehr spannende Projektarbeit und riesige Entwicklungsmöglichkeit durch die Vielfältigkeit der Aufgaben. Außerdem kann man schnell Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und daran wachsen.
Das Büro am Ku’damm
Die meisten Führungskräfte, mangelhafte Kommunikation, keine bis wenig Prozesse,
Führungskräfte hinterfragen und die GF als Vorbild vorgehen.
Atmosphäre ist gut - wenn die launischen Vorgesetzte nicht da waren.
Einfach mal googeln. Kunden werden andere Marken verschickt als bestellt.
Überstunden verfallen, Zeiterfassung des Unternehmens defekt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten obwohl vorallem die Führungskräfte es sehr sehr nötig hätten. Launische Führungskräfte, insbesondere HR und Transport.
Es gibt 12 Gehälter, Punkt! Sozialleistungen gibt es keine einzige!
Die Mitarbeiter trinken Kaffee in Pappbechern. Nur wenige benutzen Tassen. Ekelhaft dass es überhaupt Einwegbecher im Büro gibt.
Viele Kollegen nett und auch für gemeinsame Unternehmungen zu haben. Da gibt es aber auch die anderen.
Nicht besonders alte Menschen im Unternehmen. Jedoch keine Auffälligkeiten.
Das Unternehmen ist Inkompetent und glaubt das ein guter im Fach auch ein geeignete Führungskraft ist. HR-Abteilung leider nicht professionell und müssen noch ganz viele Hausaufgaben machen.
Mittelmaß! Aber ein schöner Standort.
In 6 Monaten kein Jourfix wie geplant, immer wieder wurden die Termine abgesagt. „Keine Zeit“
Soweit gab es hier keine Probleme.
Soweit okay, aber Prozesse ändern sich täglich und es wird verlangt zu lügen, und ständig die Meinung gegenüber Dienstleitern zu ändern. Nach dem Motto wie es gerade passt.
So verdient kununu Geld.