Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autogena Stahl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Nachfrage gibt es Informationen, aus eigenem Antrieb kommt von oben ganz viel Selbstbeweihräucherung und natürlich die, indirekte, Aufforderung "...immer mehr, immer mehr, immer mehr..."
Zum größten Teil ok, aber wie überall gibt es auch dort ein paar "Stinkstiefel"
Eigentlich eine Katastrophe, nur 28 Tage Urlaub, kein Zeitkonto, Überstunden "Ja,gerne"-werden bezahlt, man wird aber schief angeschaut wenn man sagt "Nein Danke."
Liebster Ausspruch der "Chefelite": "...das geht nicht, wir sind ein 3-Schichtbetrieb..."
Das Verhalten ist sehr untersvchiedlich, auf jeder Ebene gibt es gute und weniger Gute. Leider ist es so, das manch Vorgesetzter sich schnell der Meinung von "oben" anpasst, seine eigene dabei verliert.
Der Fisch stinkt nunmal vom Kopf her, da liegt/sitzt ein großes Problem von Autogena.
Eigentlich DAS Pfund, es ist schon spannend zu sehen was die Produktionsmitarbeiter dort leisten.
Man schaftt sich halt seine eigene Atmosphäre