Ich kann die Kritik nicht nachvollziehen...
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ehrlich und fair. Es wird gelobt, aber natürlich werden auch Probleme angesprochen.
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Ich bin stolz für das Autohaus am Damm arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Für die perfekte Work-Life-Balance tut das Autohaus am Damm einiges. Je nach Tätigkeitsbereich wird Homeoffice angeboten und einen Bürohund, da wo der Arbeitsbereich es erlaubt, mitzubringen wird gerne gesehen und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Auf die regelmäßige Schulung und Weiterbildung der Angestellten, aber auch der Geschäftsführung selbst, wird großer Wert gelegt. Wer sich dafür eignet kann im Unternehmen aufsteigen. Auf langfristige Beschäftigungsverhältnisse wird größter Wert gelegt. Wer zwischendurch woanders sein Glück sucht und wieder kommen möchte, dem stehen die Türen offen.
Gehalt/Benefits
Jeder Mitarbeitende erhält monatlich ein Guthaben auf eine Tankkarte gebucht. Bei Neueinstellungen werden zeitgemäße Gehälter angeboten, die der Kompetenz und dem Tätigkeitsbereich der Mitarbeiter entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrische Energie wird mit einer Photovoltaik-Anlage erzeugt. Der hauseigene elektrisch angetrieben Fuhrpark über Wallboxen geladen, die ihren Strom direkt vom Dach des Gebäudes beziehen. Das Autohaus am Damm hat eine der ersten Schnellladesäulen der Region errichtet und verfügt über einen eigenen kleinen Ladepark für die Öffentlichkeit.
Die Mitarbeiter sind offiziell dazu angehalten sorgsam mit den Ressourcen umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und wollen dasselbe Ziel erreichen. Die einzelnen Abteilungen arbeiten mit- und nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird Dank und Anerkennung für Ihre Erfahrung und Loyalität entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden geschieht stets auf Augenhöhe. Man gewinnt regelrecht den Eindruck mit ihnen befreundet zu sein. In regelmäßig stattfindenden Teambesprechungen werden die Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden in unternehmerische Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die technikaffine Geschäftsführung setzt moderen Lösungen konsequent um und versucht das gesamte Team dabei mitzunehmen. Je nach Betriebsstätte sind die Räume klimatisiert, Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Pausenräume verfügen über alle Möglichkeit sich in den Pausen angemessen zu versorgen. Einige Kollegen kochen sogar regelmäßig in den Mittagspausen.
Kommunikation
Die interne Unternehmenskommunikation wird mit diversen digitalen Lösungen realisiert. Die aktuell verwendete "Mitarbeiter App", über die allgemein gültige Informationen ausgetauscht werden, hat nicht viele Fans und soll bald gegen eine modernere Lösung ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Klassische Geschlechterrollen haben hier überhaupt keine Bedeutung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung bezeichne ich als fair. Es gibt ein klare Prozessbeschreibungen für jeden Tätigkeitsbereich. Wer darüber hinaus Interesse an anderen Tätigkeiten zeigt, kann diesen auch wechseln und darüber hinaus auch im Unternehmen aufsteigen.