26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaosladen mit schlechter Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit seinen Arbeitsbereich selber zu strukturieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdiges Wertesystem, kein Interesse daran ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
Benefits für die Mitarbeiter, angenehmes Arbeitsklima schaffen, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Toleranz, Diversität, Moderne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann die Kritik nicht nachvollziehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ehrlich und fair. Es wird gelobt, aber natürlich werden auch Probleme angesprochen.
Image
Ich bin stolz für das Autohaus am Damm arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Für die perfekte Work-Life-Balance tut das Autohaus am Damm einiges. Je nach Tätigkeitsbereich wird Homeoffice angeboten und einen Bürohund, da wo der Arbeitsbereich es erlaubt, mitzubringen wird gerne gesehen und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Auf die regelmäßige Schulung und Weiterbildung der Angestellten, aber auch der Geschäftsführung selbst, wird großer Wert gelegt. Wer sich dafür eignet kann im Unternehmen aufsteigen. Auf langfristige Beschäftigungsverhältnisse wird größter Wert gelegt. Wer zwischendurch woanders sein Glück sucht und wieder kommen möchte, dem stehen die Türen offen.
Gehalt/Benefits
Jeder Mitarbeitende erhält monatlich ein Guthaben auf eine Tankkarte gebucht. Bei Neueinstellungen werden zeitgemäße Gehälter angeboten, die der Kompetenz und dem Tätigkeitsbereich der Mitarbeiter entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrische Energie wird mit einer Photovoltaik-Anlage erzeugt. Der hauseigene elektrisch angetrieben Fuhrpark über Wallboxen geladen, die ihren Strom direkt vom Dach des Gebäudes beziehen. Das Autohaus am Damm hat eine der ersten Schnellladesäulen der Region errichtet und verfügt über einen eigenen kleinen Ladepark für die Öffentlichkeit.
Die Mitarbeiter sind offiziell dazu angehalten sorgsam mit den Ressourcen umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und wollen dasselbe Ziel erreichen. Die einzelnen Abteilungen arbeiten mit- und nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird Dank und Anerkennung für Ihre Erfahrung und Loyalität entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden geschieht stets auf Augenhöhe. Man gewinnt regelrecht den Eindruck mit ihnen befreundet zu sein. In regelmäßig stattfindenden Teambesprechungen werden die Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden in unternehmerische Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die technikaffine Geschäftsführung setzt moderen Lösungen konsequent um und versucht das gesamte Team dabei mitzunehmen. Je nach Betriebsstätte sind die Räume klimatisiert, Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Pausenräume verfügen über alle Möglichkeit sich in den Pausen angemessen zu versorgen. Einige Kollegen kochen sogar regelmäßig in den Mittagspausen.
Kommunikation
Die interne Unternehmenskommunikation wird mit diversen digitalen Lösungen realisiert. Die aktuell verwendete "Mitarbeiter App", über die allgemein gültige Informationen ausgetauscht werden, hat nicht viele Fans und soll bald gegen eine modernere Lösung ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Klassische Geschlechterrollen haben hier überhaupt keine Bedeutung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung bezeichne ich als fair. Es gibt ein klare Prozessbeschreibungen für jeden Tätigkeitsbereich. Wer darüber hinaus Interesse an anderen Tätigkeiten zeigt, kann diesen auch wechseln und darüber hinaus auch im Unternehmen aufsteigen.
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Einen Plan gibt es hier überhaupt nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern sind wirklich sehr gut.
Festzustellen das es wo anders besser ist zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Parkplätze gibt es so gut wie gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Auf Ideen der Mitarbeiter eingehen.
Die Mitarbeiter sollten auch mal gelobt werden und Wertschätzung für ihre Arbeit bekommen.
Eine neue Geschäftsführung kann manchmal Wunder bewirken
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsführung ohne jeglichen Grund Arbeitnehmer anbrüllt trägt das nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Vielleicht sollte die Geschäftsführung mal nachdenken warum so viele Arbeitnehmer hier kündigen.
Image
Es gibt nicht gerade viele die sagen sie kommen gerne hier her zum arbeiten.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. 25 Urlaubstage sind definitiv zu wenig. Arbeiten darf man, aber wehe man möchte mal Urlaub habe. Dazu unnötige Urlaubssperren. Hier sollte man sich mal von anderen Arbeitgebern eine Scheibe abschneiden.
Auch in seiner Freizeit bekommt man noch Nachrichten von der Firma. Irgendwann möchte man auch mal seine Ruhe haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Lehrgänge gibt es scheinbar nicht für alle. Wenn neue Marken in das Unternehmen aufgenommen werden ist es nicht so wichtig das das Personal dafür geschult wird.
Gehalt/Benefits
Die Stundenlöhne für Dienstleistungen der Werkstatt werden immer wieder angehoben, aber bei den Mitarbeitern kommt davon nicht wirklich was an.
Einige der Kollegen und Kolleginnen haben einen Arbeitsvertrag mit festgelegter Stunden Anzahl, aber dürfen im Falle eins Falls bis zu 2 Stunden unbezahlte Mehrarbeit pro Woche machen. Mehrarbeit sollte auch bezahlt werden. Niemand möchte für umsonst arbeiten.
Der Arbeitgeber stellt die Arbeitskleidung für die Werkstatt und kümmert sich auch das diese durch eine externe Firma gereinigt wird. Allerdings sollte es nicht sein das dem Arbeitnehmer für die Reinigung ca. 20€ im monat abgezogen werden. Der Arbeitgeber beteiligt sich ja auch nicht an den Verschleißkosten die anstehen wenn man mit dem eigenen Fahrrad oder Auto zur Arbeit fährt.
Es gibt Kaffee und Wasser umsonst für alle Angestellten. Allerdings kann es vorkommen das in einer Betriebsstätte das Wasser durch die Dispositionsleitung gestrichen wird weil mal eine leere Flasche auf dem Tisch im Aufenthaltsraum stehen gelassen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimafreundliche Mobilität bewerben, aber ein Dieselaggregat zur Unkraut Vernichtung benutzen.
Einen Plan zum Energie sparen aufstellen und als Geschäftsführer selbst einen Vorführwagen fahren der nicht unbedingt sparsam ist zeugt nicht unbedingt als Vorbild für Umweltbewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kunden müssen sich ständig neue Gesichter merken. Man sollte versuchen das Personal zu halten, anstatt ständig neue Stellenangebote auszuschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Nicht bei jeder Kleinigkeit rumbrüllen könnte dazu beitragen das die Mitarbeiter motivierter sind. Wertschätzung der geleisteten Arbeit sucht man hier vergebens. Stattdessen sucht man lieber nach Fehlern. Aber die Geschäftsführung selber macht nie Fehler. Kündigungen werden sehr routiniert entgegen genommen, es werden auch keine Versuche unternommen den Arbeitnehmer dazu zu bringen das er bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die Pausenräume sind in allen Betrieben viel zu klein. Hier muss man sich zusammen quetschen wie im Hamsterkäfig.
Die EDV Anlage funktioniert nicht gerade zuverlässig. Und anstatt den IT Dienstleister zu wechseln, wird hier nur über ihn rum geschimpft.
Wenn die Mitarbeiter irgendwelche Materialien etc. brauchen wird an jedem Cent gespart.
In der Werkstatt jeder Betriebsstätte hing eine Liste um aufzuschreiben welche Werkzeuge oder Verbrauchsmaterialien gebraucht werden. Leider hat es davon das meiste nicht gegeben weil es aus Sicht der Geschäftsführung zu teuer war.
Viele Werkzeuge gab es für die 3 Nienburger Betreibe die man mitunter täglich brauchte nur in einer Werkstatt. So das man immer in die anderen Betriebe gehen musste um sie zu suchen. Auf Nachfrage warum es nicht einige Werkzeuge die nicht mehr als 100€ kosten in jeder Werkstatt gibt, kam als Antwort das es günstiger sein in die anderen Betriebe zu gehen und es dort zu suchen.
Der Pausenraum in der Betriebsstätte wo auch die Disposition arbeitet wird auch ganz gerne von der Dispositionsleitung als Besprechungsraum benutzt. Man wird dann höflich gebeten seine Pause wo anders zu machen was eigentlich auch ein Unding ist.
Kommunikation
Nachrichten werden manchmal viel zu spät oder gar nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Vor diesem Arbeitgeber muss gewarnt werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man schon routiniert Kündigungen entgegen nimmt. Und die Geschäftsführung tuschelein noch bestärkt. Dann wird sich nach der Arbeit mit den Angestellten betrunken, dumme Witze gemacht und man denkt dadurch seien die Alltags Probleme wieder okay.
Dienst Telefon wird gleich gesetzt mit, ich erkaufe mir das Recht dich 24/7 zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt vernünftiges Gehalt, passt die Arbeitszeiten an, arbeitet die Leute vernünftig ein und lasst sie nicht mit der Verantwortung alleine. Vorallem gewöhnt euch mal einen vernünftigen Ton an.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Die Firma hat in der Arbeitnehmerwelt einen Ruf, und zwar keinen guten.
Work-Life-Balance
42std. Sind Minimum, Überstunden werden weder bezahlt noch ausgeglichen, einen Termin wahrnehmen zu können ist schier unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Das einige warum man hier überhaupt noch hingehen kann
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind absolut cholerisch veranlagt, so das manche angestellt es schon fur normal erachten!
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage
Kommunikation
Keinerlei Einarbeitung
Gehalt/Benefits
Gehalt an der untersten Grenze
Interessante Aufgaben
Du darfst alles machen… musst alles machen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles immer nur hinten herum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nienburg/Weser gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schrecklich. Die Chefs lassen ihren Frust an ihren Mitarbeitern raus. Dazu erfährt man Kritik immer von seinen Kollegen. Vernünftige Gespräche? Nicht möglich.
Work-Life-Balance
Irgendwann ist jeder unten durch und dann hat man halt Pech.
Gehalt/Benefits
Am besten man arbeitet umsonst. Für gute Mitarbeiter muss man auch zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz ok. Kommt immer drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht. Ich war schon bei mehreren Firmen und hatte noch nie so schlechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Naja... wenn man ständig Angst hat und angemacht wird.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Angestellte müssen alles riechen.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau eigentlich schon. Ansonsten dürfen manche Mitarbeiter mehr als andere.
Interessante Aufgaben
Naja...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechter geht´s nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Arbeitnehmer ist einfach unterirdisch. Schlechte MANIEREN seitens der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter wäre förderlich
Kollegenzusammenhalt
wird mal gut gewesen sein...
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TOP Arbeitgeber, ich habe mich niemals so wohl gefühlt. Endlich kann ich mich einbringen und erlebe Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgedanke, die Möglichkeit der Selbstverwirklichung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts....
Verbesserungsvorschläge
Bin super glücklich... der Arbeitgeber könnte die tollen Arbeitsbedingungen sichtbarer nach Außen darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kunden, tolle KollegInnen
Image
Unternehmen ist weiter auf Wachstumskurs, und wird so auch wahrgenommen. Sehr hohe Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Flexibel nach Absprache, so kann man seine Dinge erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Krisenbedingt finden viele Seminare leider nur Online statt, aber auch Seminare bei den Herstellern werden immer wieder allen Mitarbeitern angeboten und auch wahrgenommen. Karrieremöglichkeiten bestehen, es sind bereits einige Mitarbeiter aufgestiegen.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 50€ Tankgutschein, chice Softshelljacke, Prämien und sehr faire Provisionen. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung... alles TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark in E-Mobilität, aber auch sonst sehr nahhaltig. Unkrautvernichtung wird nun im Heißwasserverfahren ohne jegliche Chemie durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, im Team wird unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Bedürfnisse werden berücksichtigt, Stellen werden entsprechend des Alters zugeschnitten.
Vorgesetztenverhalten
immer auf Augenhöhe, und sehr umsichtig. Gerade in diesen Krisenzeiten immer eine Zukunftsperspektive...das motiviert!
Arbeitsbedingungen
modern und klimatisiert
Kommunikation
Offene und hierarchielose Kommunikation die der Lösung dienlich ist.
Gleichberechtigung
Vorbehaltlos und unabhängig des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, und man kann auch mal was ausprobieren.
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Schlechte Geschäftsführung. Firma ohne Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Keine Führungsqualitäten der Geschäftsführung
Kaum Parkplätze für Mitarbeiter
Ständig hört man wie schlecht alle Mitarbeiter sind von der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter besser dann gibt es auch nicht immer ständige Wechsel und bezahlt fair.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Zu wenig Urlaubstage. Zu wenig Geld.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Aber Tankgutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise okay
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung fordert nur und gibt nichts zurück.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet.
Kommunikation
Man weiß nicht was die anderen Abteilungen machen.
Interessante Aufgaben
Geht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gerade in diesen Zeiten, ist es toll einen verlässlichen Arbeitgeber zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, das gute Team, die Möglichkeit sich selbst einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Entwicklung vielleicht etwas holprig, aber liegt vielleicht am Tempo.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Bedingungen mehr bewerben.....
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, immer auch mal Scherz möglich, man kann sich einbringen
Image
Wird auch im Umfeld Modern und Umweltbewusst wahr genommen, Bereich Elektrofahrzeuge sehr bekannt=Kunden kommen weit her.
Work-Life-Balance
Gibt immer Möglichkeiten auch seine spontanen Freizeitpläne zu realisieren, hilft aber auch mal aus... Geben und Nehmen
Karriere/Weiterbildung
immer Förderungen, und auch Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld, E-Bike Leasing, Dienstwagen, Diensthandy, Betriebliche Altersvorsorge, 44€ Tankgutschein.... Wirklich TOLL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage, Elektromobilität... sehr umweltbewusstes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In Summe "ein" Top Team...
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt, und auch nach ihren Fähigkeiten eingesetzt... Ältere werden dann mit ihren Erfahrungen zu Trainern der Jungen. Tolles Teamgefühl
Vorgesetztenverhalten
Immer regelmässige Feedback Gespräche...Förderung ohne Ende, auch Nachwuchsförderung
Arbeitsbedingungen
immer moderne Arbeitsmittel und neueste EDV mit bester Digitalisierung.
Klimaanlagen nachgerüstet, Mineralwasser und Kaffee immer zur Verfügung.
Kommunikation
regelmässige Besprechungen, immer Informationen über Zukunftspläne.
Gleichberechtigung
Totale Gleichberechtigung, egal welches Geschlecht, welche Nationalität, welche sexuelle Gesinnung....niemand wird ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
total Vielseitig, und man kann auch selbst sich in andere neue Aufgaben reinarbeiten.
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Sehr Traurig! Und nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Immer neue Leute alte Mitarbeiter werden nicht gehalten!
Image
Wenn man die Webseite beobachtet sind nur neue Leute da und keine alten vom fach ( geschultes Personal)
Kollegenzusammenhalt
Kennt man sogut wie kein von da es ein kommen und gehen ist
Vorgesetztenverhalten
Kindlich und direkt los brüllen
Kommunikation
Chefs machen keine Fehler liegt alles nur an den anderen
Gehalt/Benefits
Wird mir guter Bezahlung geworben ist aber sehr negativ!
Interessante Aufgaben
Oft ist garkeine Arbeit da!
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Am Damm durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Am Damm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.