11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Autohaus
"Am
Prinzert"
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Darmstadt
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Atmosphäre und angespanntes Teamgefüge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächliche fast gar keine. Es gibt Kaffee und Wasser. Sowie Möglichkeiten des Jobrads.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Ständige persönliche Vorwürfe
Viel Geflüster und Gemauschel hinter dem Rücken.
Kein Team Zusammenhalt - wenn dann nur oberflächlich gespielt und von den Verkaufsleitern erzwungen.
Verbesserungsvorschläge
Die erzielten Gewinne in das Unternehmen stecken und nicht in die eigene Hosentasche. Mitarbeiter sollten gestärkt und positiv BEstärkt werden.
Geschäftsführer sollten unbedingt ein Coaching in Mitarbeiterführung machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in Mitarbeiter fehlt. Es wird natürlich wie in jedem betrieblichen Job viel auf Zahlen und Leistung geschaut, jedoch kommt stark ein Gefühl von Überwachung und grenzenloser Kontrollsucht herüber. Faire und transparente Bezahlung existiert nicht. Vorgesetzte werden selbst stark unter Druck gesetzt. Dieser wird an Mitarbeiter weitergegeben. Absprachen sind wertlos wenn sich die Leitungspositionen selbst nicht an diesen orientieren.
Image
Mitarbeiter reden nach außen ehrlich. Das Image ist scheinheilig und negativ behaftet.
Work-Life-Balance
Nicht gut aufgestellt. Eher altertümliche Standards. Es wird keine Möglichkeit zur Teilzeit Beschäftigung gegeben. Der Mitarbeiter wird ausschließlich nach Verkaufszahlen sowie persönlicher Sympathie in Gleitzeit, bzw. angefragten Urlaub entlassen. Ansonsten gibt es keine Zeiterfassung, dementsprechend basiert die Arbeit sehr stark auf Vertrauensarbeitszeit. Dies wird stark ausgenutzt um Mitarbeiter unter Druck zu setzen noch mehr zu verkaufen. Keine einheitliche Regelung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Förderung zur Zertifizierung wird angeboten. Aber nur für ausgewählte Mitarbeiter dessen Verkaufszahlen stimmen. Man sollte sich erst unter Beweis stellen, bevor man um etwas bittet. Das spiegelt den Charakter und die Einstellung des Betriebs sehr gut wieder.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung. Die Gehaltssysteme sind sehr altertümlich und undurchsichtig. Es spielt eher eine Rolle, ob du als Mensch dem Vorgesetztem gefällst. In anderen Abteilungen ähnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach Vorschriften und Richtlinien die Hersteller und Ämter stellen. Keinerlei freiwilliges Sozialbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber auch Filialabhängig. Im Vertrieb sehr klischeehaft eher Alleingänger mit wenig Interesse an kollegialem Miteinander. In anderen Abteilungen sitzen und stehen Mitarbeiter jedoch auch schon sehr lange in diesem Betrieb und halten tapfer durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben alte Arbeitsverträge mit besseren Gehaltsklassen und Eingruppierungen. Diese werden systematisch mit Nachdruck aussortiert, bzw. dazu bewegt selbstständig Arbeitszeiten zu reduzieren, damit sie dem Betrieb weniger Kosten verursachen. Es gibt fast keine Kollegen mehr, die älter als 50 sind.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung ist relativ wahllos ohne nähere Erläuterungen. Auch wenn man selbst die Ziele nicht erreichen möchte, so wird einem nur die Möglichkeit gegeben den Betrieb zu verlassen. Vorgesetzte, vor allem die Geschäftsführung mit der man als Mitarbeiter im Vertrieb sehr oft Kontakt hat, verhalten sich sehr verschlossen und autoritär. Als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl unter ständiger Beobachtung zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Auch sehr unterschiedlich. Abhängig vom den Filialen, sowie den Abteilungen. Eher nüchtern und zurückhaltend. Viel Luft nach oben.
Kommunikation
Viel Feedback zu erbrachten Zahlen oder Verkaufserfolge. Wenig Feedback zu Verbesserungspotential unterschiedlicher Mitarbeiter. Generell wird viel entschieden ohne die Mitarbeiter darüber zu informieren. Nicht einmal notwendige Informationen für die alltäglichen Aufgaben werden zur Verfügung gestellt. Jeder Mitarbeiter sollte sich selbst anlernen sowie coachen. Es gibt kaum Möglichkeiten zum sinnvollen Austausch, da die Arbeitsbelastung sehr hoch ist.
Gleichberechtigung
Prinzipiell ja. Dem Berufsfeld geschuldet, dass eher Männer mit viel Testosteron untereinander Kraftspiele ausüben. Ein Wiedereinstieg ist sicherlich möglich, wenn die Bedingungen aus Sicht des Vorgesetzten gestaltet werden. Aber auch abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist durchgehend hoch ohne ein Ende in Sicht zu haben. Es gibt keinen Ausblick auf Aufstiege. Jedoch auch keine wirklichen Alternativen falls man selbst kürzer treten möchte. Die meisten Verkaufsleiter haben sich selbst aus dem Tagesgeschäft zurückgezogen. Es fühlt sich vieles sehr scheinheilig und unseriös an. Die Arbeit an sich wird erschwert durch viel nicht notwendige Bürokratie und Fleißarbeit. Alles fühlt sich etwas aus der Zeit gefallen an.
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Bewertung und Selbsteinschätzung von meiner Arbeitsstelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammen ein Top Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber hier steht der Mensch im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, gutes Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es auch, wenn es mal nicht so gut läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mal selbst mitarbeiten und mehr die geleistete Arbeit wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entlohnt wird man fair und pünktlich, Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt. Beim Rest ist Luft nach oben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden, tolle Möglichkeit der Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Autohaus, große Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit motivation zum erfolg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aktueller Arbeitgeber und Top Zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus "Am Prinzert" durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus "Am Prinzert" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus "Am Prinzert" als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.