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Autohaus "Am Prinzert" Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Autohaus
"Am
Prinzert"
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächliche fast gar keine. Es gibt Kaffee und Wasser. Sowie Möglichkeiten des Jobrads.
Gute Atmosphäre, gutes Team
Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es auch, wenn es mal nicht so gut läuft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Ständige persönliche Vorwürfe
Viel Geflüster und Gemauschel hinter dem Rücken.
Kein Team Zusammenhalt - wenn dann nur oberflächlich gespielt und von den Verkaufsleitern erzwungen.
Keine Motivation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die erzielten Gewinne in das Unternehmen stecken und nicht in die eigene Hosentasche. Mitarbeiter sollten gestärkt und positiv BEstärkt werden.
Geschäftsführer sollten unbedingt ein Coaching in Mitarbeiterführung machen.
Mal selbst mitarbeiten und mehr die geleistete Arbeit wertschätzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus "Am Prinzert" ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gut aufgestellt. Eher altertümliche Standards. Es wird keine Möglichkeit zur Teilzeit Beschäftigung gegeben. Der Mitarbeiter wird ausschließlich nach Verkaufszahlen sowie persönlicher Sympathie in Gleitzeit, bzw. angefragten Urlaub entlassen. Ansonsten gibt es keine Zeiterfassung, dementsprechend basiert die Arbeit sehr stark auf Vertrauensarbeitszeit. Dies wird stark ausgenutzt um Mitarbeiter unter Druck zu setzen noch mehr zu verkaufen. Keine einheitliche Regelung vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderung zur Zertifizierung wird angeboten. Aber nur für ausgewählte Mitarbeiter dessen Verkaufszahlen stimmen. Man sollte sich erst unter Beweis stellen, bevor man um etwas bittet. Das spiegelt den Charakter und die Einstellung des Betriebs sehr gut wieder.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus "Am Prinzert" wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus "Am Prinzert" besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus "Am Prinzert" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus "Am Prinzert" als eher modern.
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