10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Arbeitgeber mit solider Basis und interessanten Tätigkeiten, aber deutlichem Modernisierungsbedarf in Führung, Kommunikation und Arbeitskultur. Wer vor allem auf Jobsicherheit Wert legt, ist hier gut aufgehoben. Wer jedoch Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und moderne Strukturen sucht, wird hier vermutlich enttäuscht.
Stark abhängig vom jeweiligen Team. Während es in manchen Abteilungen einen guten Zusammenhalt gibt, herrscht in anderen eher ein kühles, distanziertes Miteinander. Wertschätzung seitens der Führungskräfte ist selten spürbar.
Das Autohaus hat seine Ruf in der Gegend, daher ist dem nichts hinzuzufügen
Je nach Bereich unterschiedlich. In stressigen Phasen sind Überstunden keine Seltenheit, was die Balance zwischen Beruf und Privatleben erschwert
Nicht gerne gesehen, da die Geld kostet
Kaum Möglichkeiten. Gehaltsanpassungen werden sehr ungern gemacht .
Kolleginnen und Kollegen im direkten Umfeld meist freundlich und hilfsbereit
Ein zentraler Kritikpunkt. Führungskräfte sind fachlich kompetent, jedoch fehlt es häufig an sozialer Kompetenz und moderner Mitarbeiterführung.
Oft unzureichend und teilweise widersprüchlich. Wichtige Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergegeben. Hier wäre eine offenere, klarere Kommunikationskultur sehr wünschenswert.
Gute Möglichkeiten, Berufserfahrung in der Automobilindustrie zu sammeln. Teilweise interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Kollegen waren wirklich nett, aber dennoch ging man auf Dauer nicht mehr gerne zur Arbeit.
Mitarbeiter schimpfen in jeder Pause über die Firma. Man müsste eigentlich schon ein Buch schreiben, wie falsch einiges hier läuft.
Das geht sogar halbwegs klar.
Nur das nötigste wird gemacht, Weiterbildung hätte ja auch einen höheren Lohn zur Folge.
Inhaber/ Geschäftsführerin sind daran interessiert, sich selbst die Taschen voll zu machen. Schlechtes Gehalt und kein Raum
für Verhandlungen.
Man hat eine Solar-Anlage auf dem Dach, um vermutlich etwas Geld dazu zuverdienen. Sonst wird alles so lange genutzt bis es auseinander fällt.
Man muss dennoch abschätzen wem man es sagt.
Wertschätzung fehlt hier komplett, egal wie lange man im Unternehmen arbeitet.
Von Geschäftsführung bis Verkaufsleiter eine absolute Katastrophe. Hier wird nicht als Team gedacht und jeder behaart auf seiner „Macht“. Die Geschäftsführung sucht Fehler bei Arbeitnehmern, anstatt sich selbst zu hinterfragen. Keine Empathie, einfach gruselig. Dankbarkeit kennt man nicht. Es wird nur gefordert!
Alles uralt, ich habe in 5 Jahren nur mit alten Arbeitsmaterialen arbeiten müssen. Hätte es selber kaufen dürfen!
Da schwache Vorgesetzte dort arbeiten war es nicht wirklich informativ. Hier hat lediglich der Verkaufsleiter sich mit Blumen beschmückt.
Das spielt hier zum Glück überhaupt keine Rolle.
Dir wird gesagt was zu tun ist, Verbesserungsvorschläge sind gewünscht.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Sommer und Weihnachtsfest für die Mitarbeiter
Urlaubsanspruch
Es wird bei den Mitarbeitern mir zweierlei Maß gemessen und der Mitarbeiter ist nichts wert.
Wertschätzung aller Mitarbeiter, regelmäßige Personalgespräche und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Einige Personen können sich alles erlauben und bekommen nicht mal ein "du, du, du" und andere werden schon bei kleineren Verfehlungen an den Pranger gestellt (zwei klassengesellschaft)
Es wird ehr negativ über das Unternehmen als Arbeitgeber gesprochen.
Die Arbeitszeiten sind ok
Wird angepriesen und mann kann auch Weiterbildungen mach ABER nur wenn sie nichts kostet. Bei kostenpflichtigen Weiterbildungen wird alles versucht um sie zu verhindern.
Es werden nicht alle für sie gleiche Arbeit gleich bezahlt. Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort.
Auf Umwelt wird geachtet
Die Kollegen unter sich (Abteilungsweise) halten zusammen
Eine Wertschätzung, ob alt oder junge Kollegen fand nicht statt
Da ist bei den höheren Leitern noch viel Luft nach oben. Die direkten Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für deine Probleme.
Es wird gesperrt wo man kann und nur das aller nötigste angeschafft
Es herrscht leider keine Kommunikatoin, man bekommt vieles nur vom Hörensagen mit
Da kann man nichts gegen sagen
Die Arbeitsauslastung hätte etwas besser ausbalanciert werden können. Man hatte nicht zu viel Arbeit aber es hätte Arbeit abgegeben werden können da einige Mitarbeiter "weniger" zu tun hatten
Im Audi Zentrum Potsdam finde ich die tägliche Arbeit mit unseren vielen verschiedenen Kunden äußerst viel Spaß.
So verdient kununu Geld.