Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Sommer und Weihnachtsfest für die Mitarbeiter
Urlaubsanspruch
Im Audi Zentrum Potsdam finde ich die tägliche Arbeit mit unseren vielen verschiedenen Kunden äußerst viel Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird bei den Mitarbeitern mir zweierlei Maß gemessen und der Mitarbeiter ist nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber mit solider Basis und interessanten Tätigkeiten, aber deutlichem Modernisierungsbedarf in Führung, Kommunikation und Arbeitskultur. Wer vor allem auf Jobsicherheit Wert legt, ist hier gut aufgehoben. Wer jedoch Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und moderne Strukturen sucht, wird hier vermutlich enttäuscht.
Wertschätzung aller Mitarbeiter, regelmäßige Personalgespräche und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Babelsberg ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das spielt hier zum Glück überhaupt keine Rolle.
Da kann man nichts gegen sagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Babelsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gerne gesehen, da die Geld kostet
Nur das nötigste wird gemacht, Weiterbildung hätte ja auch einen höheren Lohn zur Folge.
Wird angepriesen und mann kann auch Weiterbildungen mach ABER nur wenn sie nichts kostet. Bei kostenpflichtigen Weiterbildungen wird alles versucht um sie zu verhindern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Babelsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Babelsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Babelsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Babelsberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Nach Leistung beurteilen.