2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Keine gute Wahl!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren wirklich nett, aber dennoch ging man auf Dauer nicht mehr gerne zur Arbeit.
Image
Mitarbeiter schimpfen in jeder Pause über die Firma. Man müsste eigentlich schon ein Buch schreiben, wie falsch einiges hier läuft.
Work-Life-Balance
Das geht sogar halbwegs klar.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste wird gemacht, Weiterbildung hätte ja auch einen höheren Lohn zur Folge.
Gehalt/Benefits
Inhaber/ Geschäftsführerin sind daran interessiert, sich selbst die Taschen voll zu machen. Schlechtes Gehalt und kein Raum
für Verhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat eine Solar-Anlage auf dem Dach, um vermutlich etwas Geld dazu zuverdienen. Sonst wird alles so lange genutzt bis es auseinander fällt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss dennoch abschätzen wem man es sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt hier komplett, egal wie lange man im Unternehmen arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Von Geschäftsführung bis Verkaufsleiter eine absolute Katastrophe. Hier wird nicht als Team gedacht und jeder behaart auf seiner „Macht“. Die Geschäftsführung sucht Fehler bei Arbeitnehmern, anstatt sich selbst zu hinterfragen. Keine Empathie, einfach gruselig. Dankbarkeit kennt man nicht. Es wird nur gefordert!
Arbeitsbedingungen
Alles uralt, ich habe in 5 Jahren nur mit alten Arbeitsmaterialen arbeiten müssen. Hätte es selber kaufen dürfen!
Kommunikation
Da schwache Vorgesetzte dort arbeiten war es nicht wirklich informativ. Hier hat lediglich der Verkaufsleiter sich mit Blumen beschmückt.
Gleichberechtigung
Das spielt hier zum Glück überhaupt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Dir wird gesagt was zu tun ist, Verbesserungsvorschläge sind gewünscht.
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Bitte zweimal überlegen, oben dort anfängt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Sommer und Weihnachtsfest für die Mitarbeiter
Urlaubsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei den Mitarbeitern mir zweierlei Maß gemessen und der Mitarbeiter ist nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung aller Mitarbeiter, regelmäßige Personalgespräche und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Personen können sich alles erlauben und bekommen nicht mal ein "du, du, du" und andere werden schon bei kleineren Verfehlungen an den Pranger gestellt (zwei klassengesellschaft)
Image
Es wird ehr negativ über das Unternehmen als Arbeitgeber gesprochen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok
Karriere/Weiterbildung
Wird angepriesen und mann kann auch Weiterbildungen mach ABER nur wenn sie nichts kostet. Bei kostenpflichtigen Weiterbildungen wird alles versucht um sie zu verhindern.
Gehalt/Benefits
Es werden nicht alle für sie gleiche Arbeit gleich bezahlt. Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich (Abteilungsweise) halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung, ob alt oder junge Kollegen fand nicht statt
Vorgesetztenverhalten
Da ist bei den höheren Leitern noch viel Luft nach oben. Die direkten Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für deine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Es wird gesperrt wo man kann und nur das aller nötigste angeschafft
Kommunikation
Es herrscht leider keine Kommunikatoin, man bekommt vieles nur vom Hörensagen mit
Gleichberechtigung
Da kann man nichts gegen sagen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung hätte etwas besser ausbalanciert werden können. Man hatte nicht zu viel Arbeit aber es hätte Arbeit abgegeben werden können da einige Mitarbeiter "weniger" zu tun hatten
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