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Autohaus 
Bayer 
GmbH 
(Gößweinstein)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Bayer (Gößweinstein) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Bayer (Gößweinstein)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Bayer (Gößweinstein)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär geführt und herzlich, trotzdem direkt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege zum Informationsaustausch, richtige Ansprechpartner schnell erreichbar

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben ein gutes Verhältnis untereinander, trotz stetiger Arbeit wird gerne ein Spaß gemacht

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Wochenenddienst, Urlaubsanfragen werden i.d.R. auch kurzfristig gewährt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils kann man sehr frei arbeiten. Direkte Ansprache bei Verbesserungswünschen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kunde ist wie der andere, immer wieder neue Herausforderungen und es gibt auch interne Zusatzaufgaben.