Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte Wege zwischen den Abteilungen. Vielfältige Arbeiten und Kunden. Durch den anfallenden Arbeitsaufwand ist der Tag kurzweilig.
Mir gefällt, dass meine Fähigkeiten gesehen werden und mir somit auch neue Interessante Aufgaben zugetraut werden.
man muss keine Überstunden Arbeiten, Arbeiten in einer modernen und beheizten Werkstatt, Getränke werden zur Verfügung gestellt, Urlaub wird flexibel und schnell genehmigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation für Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Junior Nachfolger, Umgang mit den Angestellten, Ausdrucksweise,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche könnten öfter erfolgen. Man könnte auch über Veränderungen schneller informieren.
Besser die Arbeit selbst machen, da die Mitarbeiter sowieso nichts "RICHTIG" machen können.
Mehr Kommunikation mit den Arbeiter und auf die Arbeiter eingehen
Vielleicht mehr Lohn und Förderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Bayer (Gößweinstein) ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In allen Bereichen des Betriebs arbeiten Männer und Frauen. Thema Gleichberechtigung wurde noch nie diskutiert, da es in diesem Betrieb absolut selbstverständlich ist - Daumen hoch!
Es herrscht Chancengleichheit, egal ob M, W etc. Auch Quereinsteiger werden gleichberechtigt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Bayer (Gößweinstein) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit den Kunden nur nach Vorgabe!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt in den verschiedenen Bereichen immer wieder Lehrgänge. Diese sind meist rechtl. oder vom herstellerseitig vorgeschrieben.
Werden Angeboten im Haus oder auch online
Wenig bis keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Bayer (Gößweinstein) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Bayer (Gößweinstein) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Bayer (Gößweinstein) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Bayer (Gößweinstein) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.