Wenn ich so zurückblicke: Mein mit Abstand bester Arbeitgeber (bezogen auf Bielefeld-Zentrum + Motorrad Paderborn)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits erwähnten positiven Punkte der vorherigen Fragen. Von insgesamt 4 Arbeitgebern in der Automobilbranche (BMW und Mercedes HOs), darunter ein namenhafter Konzern, habe ich mich in meinen knapp 10 Jahren bei Becker-Tiemann mit Abstand am wohlsten gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand nichts direkt „schlecht“. Es gab zum Ende zwar durchaus 2-3 Situationen, die mich sehr „traurig“ machten und mich zutiefst enttäuschten, jedoch beziehen sich diese eher auf eine Einzelperson aus der GL und demnach kann und möchte ich dadurch nicht auf Becker-Tiemann als AG allgemein schließen.
Verbesserungsvorschläge
- Offene Gespräche mit MA suchen, wenn etwas nicht passt
- Einsicht zeigen, wenn Fehler/ Fehlinterpretationen von Seite des AGs passieren
- Gehaltsstruktur an die der Mitbewerber anpassen (falls noch nicht geschehen)
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress hat man i.d.R. immer Spaß bei der Arbeit gehabt.
Image
Ich war immer stolz darauf, bei Becker-Tiemann zu arbeiten und habe dies gerne mit anderen geteilt.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an (insbesondere im Motorrad-Saisongeschäft), können aber auch wieder abgefeiert werden. Auch spontan mal früher Feierabend oder einen Tag frei zu nehmen ist nie ein Problem gewesen, wenn die Personalstärke es zuließ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht komplett digital, aber stets auf einem guten Weg und offen für Neues.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe diverse Schulungen mitnehmen dürfen und bin auf der Karriereleiter von der Ausbildung bis zur Serviceleitung aufgestiegen. Dafür habe ich allerdings auch viel getan und weit über den Tellerrand meiner Aufgaben geschaut. Man braucht hier nicht zu erwarten, dass einem sowas automatisch „zufliegt“, ohne jemals eine Extrameile zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber so gut erlebt. Hier ist insbesondere der Standort Bielefeld-Zentrum hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Wer Einsatz zeigt, wird mit neuen Chancen belohnt. Entsteht jedoch eine unschöne Situation, wird man leider mit Ignoranz bestraft und nur noch über 3 Ecken kontaktiert, anstatt im Rahmen eines persönlichen Gesprächs „die Kuh wieder vom Eis zu holen“. Wirklich schade!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, defekte Geräte werden ersetzt und es wird kein Billig-Werkzeug gekauft. Für gute Qualität und dadurch resultierende bessere Effizienz wird auch Geld in die Hand genommen. Hierfür sind auch keine ewig langen Entscheidungswege mit zig Freigabestufen notwendig.
Kommunikation
MitarbeiterInnen wurden regelmäßig zu aktuellen Themen abgeholt. Kommunikation zur GL war auch i.O., jedoch wurden Fehler oder negative Punkte häufig garnicht bzw. erst später mit der betroffenen Person besprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich + Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ich habe bei meinen darauffolgenden Arbeitgebern in der gleichen Branche für die gleiche Position allerdings mehr als das Doppelte verdient. Hier drücke ich ein Auge zu, da ich in sehr jungem Alter eine riesige Chance bekam. Heute würde ich für mein damaliges Gehalt jedoch keinen Vertrag mehr unterschreiben.
Gleichberechtigung
Mir ist kein negativer Vorfall bekannt. Als Frau in einer männerdominanten Branche habe ich spannende Aufstiegschancen bekommen.
Interessante Aufgaben
Wer dazu bereit ist, hat auch Möglichkeiten sich außerhalb seines eigenen Tätigkeitsbereichs ein wenig auszuleben.
