Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubtDer Bewerbungsprozess dauerte vom absenden der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung nur 6 Tage! Besser gehts nicht.
Kreative und Interessante Aufgaben, Interessiert mir viel bei zubringen und mich in viele Sachen zu integrieren
Überhaupt nichts!
Die menschliche Geschäftsführung und Mitarbeiterorientierte Vorgesetzte
Weihnachtsgeld
Gewinnbeteiligung(13tes Gehalt)
Bedient nur Kunden, die fein gekleidet sind, keine Kundenbedienung bei "einfachen" Leuten. Unfreundlich am Telefon, Leute, die Geld haben, werden sofort bedient.
Chefetage Muss freundlicher werden!
Immerhin bringt die Werkstatt am meisten ein...
Mit Personen, die weniger Geld haben, sollte man vernünftig reden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Becker-Tiemann ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist ein sehr entspanntes Verhältnis. Alle verstehen sich sehr gut!
Nette Kollegen und Kolleginnen
Sehr familiäres und freundschaftliches Umfeld. Tolle und witzige Mitarbeiter, die den Tag zusammen bestreiten.
Atmosphäre unter Produktivenkräften gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Becker-Tiemann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird einem eine Weiterbildung angeboten. Dann ist Schluss . Diese Weiterbildung ist eigentlich eine Voraussetzung für den Beruf
