39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Autohaus Becker-Tiemann GmbH & Co. KG Bewertungen
Autohaus
Becker-Tiemann
GmbH
&
Co.
KG
Bielefeld und weitere
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Möchte nur gucken wie ich bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Becker-Tiemann GmbH & Co.KG in Einbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist halt so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn ich so zurückblicke: Mein mit Abstand bester Arbeitgeber (bezogen auf Bielefeld-Zentrum + Motorrad Paderborn)
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Becker-Tiemann Motorrad Verwaltungs GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits erwähnten positiven Punkte der vorherigen Fragen. Von insgesamt 4 Arbeitgebern in der Automobilbranche (BMW und Mercedes HOs), darunter ein namenhafter Konzern, habe ich mich in meinen knapp 10 Jahren bei Becker-Tiemann mit Abstand am wohlsten gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand nichts direkt „schlecht“. Es gab zum Ende zwar durchaus 2-3 Situationen, die mich sehr „traurig“ machten und mich zutiefst enttäuschten, jedoch beziehen sich diese eher auf eine Einzelperson aus der GL und demnach kann und möchte ich dadurch nicht auf Becker-Tiemann als AG allgemein schließen.
Verbesserungsvorschläge
- Offene Gespräche mit MA suchen, wenn etwas nicht passt
- Einsicht zeigen, wenn Fehler/ Fehlinterpretationen von Seite des AGs passieren
- Gehaltsstruktur an die der Mitbewerber anpassen (falls noch nicht geschehen)
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress hat man i.d.R. immer Spaß bei der Arbeit gehabt.
Image
Ich war immer stolz darauf, bei Becker-Tiemann zu arbeiten und habe dies gerne mit anderen geteilt.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an (insbesondere im Motorrad-Saisongeschäft), können aber auch wieder abgefeiert werden. Auch spontan mal früher Feierabend oder einen Tag frei zu nehmen ist nie ein Problem gewesen, wenn die Personalstärke es zuließ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht komplett digital, aber stets auf einem guten Weg und offen für Neues.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe diverse Schulungen mitnehmen dürfen und bin auf der Karriereleiter von der Ausbildung bis zur Serviceleitung aufgestiegen. Dafür habe ich allerdings auch viel getan und weit über den Tellerrand meiner Aufgaben geschaut. Man braucht hier nicht zu erwarten, dass einem sowas automatisch „zufliegt“, ohne jemals eine Extrameile zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber so gut erlebt. Hier ist insbesondere der Standort Bielefeld-Zentrum hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Wer Einsatz zeigt, wird mit neuen Chancen belohnt. Entsteht jedoch eine unschöne Situation, wird man leider mit Ignoranz bestraft und nur noch über 3 Ecken kontaktiert, anstatt im Rahmen eines persönlichen Gesprächs „die Kuh wieder vom Eis zu holen“. Wirklich schade!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, defekte Geräte werden ersetzt und es wird kein Billig-Werkzeug gekauft. Für gute Qualität und dadurch resultierende bessere Effizienz wird auch Geld in die Hand genommen. Hierfür sind auch keine ewig langen Entscheidungswege mit zig Freigabestufen notwendig.
Kommunikation
MitarbeiterInnen wurden regelmäßig zu aktuellen Themen abgeholt. Kommunikation zur GL war auch i.O., jedoch wurden Fehler oder negative Punkte häufig garnicht bzw. erst später mit der betroffenen Person besprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich + Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ich habe bei meinen darauffolgenden Arbeitgebern in der gleichen Branche für die gleiche Position allerdings mehr als das Doppelte verdient. Hier drücke ich ein Auge zu, da ich in sehr jungem Alter eine riesige Chance bekam. Heute würde ich für mein damaliges Gehalt jedoch keinen Vertrag mehr unterschreiben.
Gleichberechtigung
Mir ist kein negativer Vorfall bekannt. Als Frau in einer männerdominanten Branche habe ich spannende Aufstiegschancen bekommen.
Interessante Aufgaben
Wer dazu bereit ist, hat auch Möglichkeiten sich außerhalb seines eigenen Tätigkeitsbereichs ein wenig auszuleben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Autohaus Becker-TiemannMarketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit bei Becker-Tiemann.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebt haben. Schön zu lesen, dass Sie über viele Jahre gerne Teil unseres Teams waren.
Vielen Dank auch für Ihre offenen Hinweise zu den Themen Kommunikation und Umgang miteinander in schwierigen Situationen. Solches Feedback ist wichtig und hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihren langjährigen Einsatz und wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Autohaus Becker-Tiemann Team
Nicht zu empfehlen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau bei Autohaus Becker-Tiemann Hameln in Hameln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte mehr neutral und professionell handeln und nicht je nach dem wen er gerade lieber mag.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stresslastig und angespannt, man muss aufpassen wem man was erzählt.
Karrierechancen
Selbst eine Zusage zur Übernahme ist keine Garantie das man auch wirklich übernommen wird.
Arbeitszeiten
Überstunden waren nicht unüblich
Spaßfaktor
Die Autos sind der Grund für die 2 Sterne.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Abwechslung gehabt, viele Abteilungen nie kennengelernt, da Azubis nur als billige Arbeitskräfte angesehen werden.
Variation
Überführungen waren die einzigen Lichtblicke.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Autohaus Becker-TiemannMarketing
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Ausbildungsbetrieb zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten negativ wahrgenommen haben.
Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass wir einzelne Inhalte Ihrer Bewertung aus unserer Sicht nicht vollständig nachvollziehen können. Unsere Auszubildenden durchlaufen im Rahmen ihrer Ausbildung planmäßig verschiedene Abteilungen unseres Autohauses, um umfassende Einblicke in betriebliche Abläufe, Prozesse und unterschiedliche Aufgabenbereiche zu erhalten. Dies ist ein fester Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts.
Auch Aussagen zu möglichen Übernahmen werden bei uns grundsätzlich verantwortungsvoll und auf Basis der jeweiligen betrieblichen sowie persönlichen Entwicklung getroffen. Pauschale Zusagen entsprechen dabei nicht unserem Vorgehen.
Unabhängig davon nehmen wir jede Rückmeldung ernst. Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation oder persönlichen Wahrnehmung sind für uns wertvoll, da sie uns dabei unterstützen, bestehende Prozesse regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Da uns ein offener und direkter Austausch wichtig ist, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns persönlich Kontakt aufnehmen, damit wir Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und konkrete Punkte besprechen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Autohaus Becker-Tiemann Team
Mehr Ausbeute als Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Becker-Tiemann Motorrad Verwaltungs GmbH in Paderborn abgeschlossen.
Die Ausbilder
Vorgestzter war ein klasse Typ! Vorgesetzte in bestimmten Bereichen das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Becker-Tiemann Bielefeld GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht sehr gut. Kein Lob von Vorgesetzten, kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Das Miteinander mit den Kollegen trägt dazu bei, dass man sich trotzdem irgendwie wohl fühlt.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit den Vorgesetzten. Reden untereinander darüber, den Vorgesetzten ist Kritik aber weitestgehend egal.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay, es gibt ,auch wenn es betrieblich möglich wäre, kaum Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Keine Gleitzeit oder ähnliches. Dafür erwartet aber auch keiner, dass man unendlich Überstunden macht, das ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in den meisten Bereichen angeboten und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, konnte mich nie beschweren. Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Die Drucker stehen nicht still. Digitales arbeiten wird abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen halten zusammen, sind nett, der Umgang ist gut. Der Umgang zwischen den Abteilungen ist schlecht, jeder arbeitet gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen grundsätzlich nicht mit einbezogen. Bei Kritik seitens der Mitarbeiter wird alles nur wegbelächelt. In Konfliktfällen wird abwertend über die Kritik hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist schon älter und lange nicht mehr auf dem aktuellen Stand. Computerausstattung ist okay. Heizung fällt im Winter andauernd aus.
Kommunikation
Kommuniziert wird gar nicht. Wichtiges wird nur ausgewählten Kollegen mitgeteilt. Selbst nach mehreren Jahren guter Zusammenarbeit reicht das Vertrauen scheinbar nicht auch nur Kleinigkeiten mitzuteilen. Damit wird schnell gezeigt, wo man sich in der Nahrungskette befindet.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Die älteren Kollegen sind überarbeitet, geben aber keine Aufgaben an die jungen Kollegen ab. Den eigenen Bereich kann man geringfügig mitgestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Autohaus Becker-TiemannMarketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie einige Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns als weniger positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den direkten Kollegenzusammenhalt sowie einzelne Rahmenbedingungen wie die Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Führungsverhalten, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe weiterzuentwickeln und den Austausch im Unternehmen zu stärken.
Auch Themen wie die Weiterentwicklung hin zu digitalen Prozessen sowie die Optimierung unserer Arbeitsbedingungen stehen bei uns im Fokus und werden laufend vorangetrieben.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihr Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Das Becker-Tiemann Team
Empfehlung mit Einschränkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Becker-Tiemann GmbH & Co.KG in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten im eigenen Arbeitsumfeld. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat häufiger das Gefühl, dass eine große Toleranz gegenüber weniger engagierten Mitarbeiten herrscht und das sorgt für Unmut bei motivierten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Andere Autohäuser haben wesentlich absprechendere social media Auftritte.
Hier könnte man sich mehr Inspiration von social Media Seiten anderer Firmen holen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Autohaus Becker-TiemannMarketing
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben!
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Team so positiv wahrgenommen haben. Schön auch zu hören, dass die Zusammenarbeit für Sie offen und auf Augenhöhe war. Ihre Anmerkungen zur Motivation und zur Kommunikation nehmen wir natürlich ernst.
Gerade beim Thema Social Media sind wir jederzeit offen für neue Ideen. Wenn Sie dazu Anregungen haben, sprechen Sie uns gerne direkt an. Wir freuen uns über jede Inspiration.
Beste Grüße
Das Team vom Autohaus Becker-Tiemann
Klimafreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Becker - Tiemann Minden - Lübbecke GmbH & Co. KG in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Umgang, feste Ansprechpartner und Verantwortliche, kurze Kommunikationswege, es werden Karrierechancen geboten
Verbesserungsvorschläge
Die langweilige Marketinggestaltung auf Social Media verschenkt viel Potential zur Kunden- und Auftragsakquise, besonders ggü. der jüngeren Zielgruppe. Hier sollten eventuell öfter junge Mitarbeiter und Azubis einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Autohaus Becker-TiemannMarketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback genommen haben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den persönlichen Umgang, die klaren Kommunikationswege sowie die gebotenen Karrierechancen bei uns schätzen. Ein gutes Miteinander und transparente Strukturen sind uns sehr wichtig, und es ist schön, dass dies bei Ihnen so positiv angekommen ist.
Ihre Anregung zur Optimierung unseres Marketings, insbesondere im Bereich Social Media, nehmen wir sehr ernst. Wir sehen ebenfalls das Potenzial, hier noch gezielter auf jüngere Zielgruppen einzugehen, und werden Ihre Hinweise gerne in unsere weiteren Planungen einfließen lassen.
Vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr Autohaus Becker-Tiemann Team
Sehr schlechter arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Becker-Tiemann Bielefeld Beteiligungs GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Autohaus Becker-TiemannMarketing
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Auch wenn Ihr Feedback kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Tätigkeit bei uns unzufrieden waren. Besonders die Kritik an der Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten und der Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Diese Rückmeldungen geben uns wichtige Hinweise darauf, wo wir uns verbessern müssen.
Gleichzeitig freuen wir uns über die positiven Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt, dem Umgang mit älteren Kollegen sowie unserem Image - das zeigt uns, dass es auch Aspekte gab, die Sie als positiv wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Online-Team vom Autohaus Becker-Tiemann
Mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Muss das so?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Becker-Tiemann Hameln in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist vernünftig. Es gibt Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Einladungen/Termine werden einfach nicht an die Mitarbeiter weitergegeben, sodass diese verpasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Die Mitarbeiter morgens mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen, sollte man sich langsam mal Gedanken machen.
Hört euch die Kritik eurer Kollegen an und nehmt sie zu Herzen.
Das Arbeitsklima ist unfassbar wichtig.
Ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. (Sollte auch im Interesse der Arbeitgeber sein, im Bezug auf Krankheit/Kündigungen).
Behandelt eure Azubis nicht so schlecht. Die sollen nämlich die Zukunft der Firma sein. Bildet sie vernünftig aus, sodass sie dem Betrieb auch nach der Ausbildungszeit noch lange treu bleiben und eine gute Arbeit verrichten können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war definitiv mal besser und wird von Tag zu Tag schlimmer. Es wird einem Stück für Stück der Spaß an der Arbeit genommen. Kollegen ohne nötige Erfahrungen werden eingestellt, die einem den Arbeisalltag extrem erschweren.
Work-Life-Balance
Es müssen keine Überstunden gemacht werden. Teilweise muss man am Wochenende arbeiten. Für Azubis ist dann aber nicht verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wird anfangs viel angeboten, umgesetzt wird jedoch nichts.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was ich positiv bewerten kann. Die Kollegen untereinander stehen weitestgehend zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. Es wird aus allen Ecken nur gemeckert. Jeden Tag etwas Anderes. Nie hört mal etwas Positives oder gar ein Lob. Gespräche mit Vorgesetzten enden meist unverständnisvoll.
Kommunikation
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden (meistens) zur Kenntnis genommen, aber am Ende trotzdem ignoriert.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass nach Sympathie entschieden wird, wer gemocht wird und wer nicht. Wer nicht gemocht wird, wird schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Ziemlich monoton aber in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Autohaus Becker-TiemannMarketing
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere im Bereich Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden prüfen, wie wir in diesen Bereichen gezielt nachbessern können.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Bezahlung sowie den Kollegenzusammenhalt als positiv empfunden haben. Unser Ziel ist es, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir werden weiter daran arbeiten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.
Sollten Sie noch weitere konkrete Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Online-Team vom Autohaus Becker-Tiemann
Dort fehlt es an vielem, vor allem an einem guten Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Becker-Tiemann GmbH & Co.KG in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang vieler Kollegen untereinander, grade zwischen den einzelnen Abteilungen. Es gibt kein großes Team, höchstens viele kleine, die nicht sehr gut zusammenarbeiten. Kritik wird nicht beachtet. Der Umgang mit den Azubis ist nicht gut, diese müssen die meisten Überstunden machen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Kritik seiner Mitarbeiter anhören und beachten. Nicht alles gleich abtun oder die Gespräche beenden, wenn die Kritik auch einen selbst betrifft. Der Umgang mit den Azubis sollte dringend überdacht werden.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden vorrausgesetzt. Pünktlicher Feierabend ist nur in Ausnahmen (zB wenn man einen Termin hat) möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn einer den Raum verlässt werden Sprüche gemacht. In Kleingruppen ist ein Zusammenhalt erkennbar, als ganzes Team jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab. Konstruktiver Kritik vok unten wird kaum Beachtung geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, schlechte Planung.
Kommunikation
Es wird viel übereinander und wenig miteinander gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Autohaus Becker-TiemannMarketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht vollständig positiv waren. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst, insbesondere in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und den Umgang mit Azubis. Ein respektvolles Miteinander und eine bessere Zusammenarbeit im Team sind für uns wichtig. Ihre Kritik werden wir intern besprechen, um Verbesserungen zu erreichen.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Online-Team vom Autohaus Becker-Tiemann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Becker-Tiemann durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 39% der Bewertenden würden Autohaus Becker-Tiemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Becker-Tiemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.