Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Becker-Tiemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man findet immer ein offenes Ohr, hilfsbereite und verlässliche Kollegen
abwechslungsreiche Aufgaben, man hat Gestaltungspielraum
Trotz Stress hat man i.d.R. immer Spaß bei der Arbeit gehabt.
MitarbeiterInnen wurden regelmäßig zu aktuellen Themen abgeholt. Kommunikation zur GL war auch i.O., jedoch wurden Fehler oder negative Punkte häufig garnicht bzw. erst später mit der betroffenen Person besprochen.
kollegiales Miteinander, Wertschätzung, offener Austausch