Ihr Unternehmen?

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Autohaus 
Bergland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mal so mal so.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Bergland GmbH in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Doe meisten Mitarbeiter sind freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel hinterm Rücken unter Kollegen um sich Vorteile zu verschaffen oder auch Geläster.
Man hat das Gefühl als „normaler“ Mitarbeiter weniger wert zu sein als z.B Filialleiter oder Personen aus der Führungsetage bzw. das Gefühl einer zwei Klassen Gesellschaft schleicht sich ein.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Bitte mehr auf den Markt achten und Mitarbeiter auch anhand dessen bewerten und offener/ ehrlicher Situationen bewerten/ ansprechen. Man hatte teils das Gefühl ausgenutzt zu werden.

Arbeitsatmosphäre

So lange man seinen Kollegen in die Karten spielt gut, wenn ihnen etwas nicht passt dann nicht so gut.

Image

Ich würde sagen Bergland hat ein ganz gutes Image in der Umgebung.

Work-Life-Balance

Je mach Abteilung und Wohnort ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

So lange es läuft hat man glaube ich ganz gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Solides Grundgehalt, wenn man auf Provision arbeitet kann man aber nichts erwarten, da doe Konditionen und der Markt momentan nichts hergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube es word so drauf geachtet wie überall in Autohäusern. Nicht negativ gemeint.

Kollegenzusammenhalt

Wie erwähnt halten auch hier die Kollegen so lange zusammen wie man ihnen etwas gutes tut, wenn man das nicht macht ist man der Buhmann. Leider im Vertrieb teilweise unkollegiales verhalten hinterm Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich gar nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Leider hakt es hier gerade an der Kommunikation zu Themen, die den Arbeitgeber angehen, ansonsten freundlich.

Arbeitsbedingungen

Bei Anfragen nach neuen Arbeitsmaterialien wurde oft darauf verwiesen dass man sparen müsse und Mitarbeiter der selben Abteilung die eine kürzere Betriebszugehörigkeit hatten waren auf Meetings technisch besser ausgestattet.

Kommunikation

Leider lässt die Kommunikation intern etwas zu wünschen übrig auch bei wichtigen Themen zum Arbeitnehmer.

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen aber ich habe dein Eindruck, dass unter den Arbeitnehmern zumindest eine Form von Gleichberechtigung herrscht.

Interessante Aufgaben

Wenn etwas los ist dann war immer alles interessant und hat Spaß gemacht, es muss halt was los sein.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.