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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abmahnung die ich bekommen habe weil ich die Wahrheit gesagt habe mit der Begründung "ich schade dem Arbeitsklima" - WELCHES ARBEITSKLIMA??
Pünktliche Zahlungen und offene Kommunikationsmöglichkeiten über die Chefabteilungen.
- Großes Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Sxxuelle Anmachen
-Mobbing
-Ausnutzen
-Bei einem Fehler wird man angeschrien
-Wegen jeder Kleinigkeit wird man von einer gewissen Person gerufen (Angestellt) die ein auf Chef macht
-Dass das Lager den Service fragt warum Dinge in der Inventur fehlen und man zu dem Zeitpunkt OHNE Führerschein beschuldigt wird einen Verbandskasten geklaut zu haben
-Wenn man sagt das hat mir keiner gezeigt wird einem gesagt man lüge
-Persönliche Assistentin der Kaffeemaschienenreinigung und Küchenhilfe nebenbei da die Werkstatt es nicht hinbekommt das Besteck ...
Könnte mehr Bier an den Tag legen
-Kommunikation
-kein Homeoffice
-dekonstruktive Kritik
Verbesserungsvorschläge
Könnte zwischen durch ein paar Bier an den tag legen
Unternehmen schließen
- Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
- Konstruktive Kritik an die Mitarbeiter richten
- Homeoffice anbieten
- Flexible Arbeitszeiten anbieten
Freitags früher frei. Ab und zu mal mehr Freizeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wir momentan zu viert im Lager sind und in den nächsten zwei Jahren zwei weniger werde ist die Chance übernommen zu werden groß und Ford übernimmt eigentlich alle Azubis.
Der Stellv. Filialleiter will anscheinend sich weiterentwickeln - kriegt es nicht hin weshalb er den Ausbilderberuf freiwillig macht ohne Kompetenz
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Bergland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Bergland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Bergland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Bergland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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