18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mal so mal so.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Bergland GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Doe meisten Mitarbeiter sind freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel hinterm Rücken unter Kollegen um sich Vorteile zu verschaffen oder auch Geläster.
Man hat das Gefühl als „normaler“ Mitarbeiter weniger wert zu sein als z.B Filialleiter oder Personen aus der Führungsetage bzw. das Gefühl einer zwei Klassen Gesellschaft schleicht sich ein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Bitte mehr auf den Markt achten und Mitarbeiter auch anhand dessen bewerten und offener/ ehrlicher Situationen bewerten/ ansprechen. Man hatte teils das Gefühl ausgenutzt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
So lange man seinen Kollegen in die Karten spielt gut, wenn ihnen etwas nicht passt dann nicht so gut.
Image
Ich würde sagen Bergland hat ein ganz gutes Image in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Je mach Abteilung und Wohnort ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
So lange es läuft hat man glaube ich ganz gute Chancen.
Gehalt/Benefits
Solides Grundgehalt, wenn man auf Provision arbeitet kann man aber nichts erwarten, da doe Konditionen und der Markt momentan nichts hergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube es word so drauf geachtet wie überall in Autohäusern. Nicht negativ gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt halten auch hier die Kollegen so lange zusammen wie man ihnen etwas gutes tut, wenn man das nicht macht ist man der Buhmann. Leider im Vertrieb teilweise unkollegiales verhalten hinterm Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich gar nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Leider hakt es hier gerade an der Kommunikation zu Themen, die den Arbeitgeber angehen, ansonsten freundlich.
Arbeitsbedingungen
Bei Anfragen nach neuen Arbeitsmaterialien wurde oft darauf verwiesen dass man sparen müsse und Mitarbeiter der selben Abteilung die eine kürzere Betriebszugehörigkeit hatten waren auf Meetings technisch besser ausgestattet.
Kommunikation
Leider lässt die Kommunikation intern etwas zu wünschen übrig auch bei wichtigen Themen zum Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig zu sagen aber ich habe dein Eindruck, dass unter den Arbeitnehmern zumindest eine Form von Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Wenn etwas los ist dann war immer alles interessant und hat Spaß gemacht, es muss halt was los sein.
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Danke für das Trauma
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann/frau bei Autohaus Bergland GmbH in Wipperfürth gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abmahnung die ich bekommen habe weil ich die Wahrheit gesagt habe mit der Begründung "ich schade dem Arbeitsklima" - WELCHES ARBEITSKLIMA??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Sxxuelle Anmachen
-Mobbing
-Ausnutzen
-Bei einem Fehler wird man angeschrien
-Wegen jeder Kleinigkeit wird man von einer gewissen Person gerufen (Angestellt) die ein auf Chef macht
-Dass das Lager den Service fragt warum Dinge in der Inventur fehlen und man zu dem Zeitpunkt OHNE Führerschein beschuldigt wird einen Verbandskasten geklaut zu haben
-Wenn man sagt das hat mir keiner gezeigt wird einem gesagt man lüge
-Persönliche Assistentin der Kaffeemaschienenreinigung und Küchenhilfe nebenbei da die Werkstatt es nicht hinbekommt das Besteck usw IN die Spülmaschine einzuräumen und stattdessen in die Spüle tun - naja ich meine über 40 jährige "Männer" kriegen Zuhause ja auch alles hinterhergeräumt
-Die Werkstatt hat im Sommer über 40 Grad
-Kein Werkstattmeister zu finden da 1 von 3 Arbeitet der zweite kümmert sich während seiner Arbeitszeit um eigene Autos und der dritte wartet irgendwo während seiner Probefahrt auf seine Rente
-Wenn man Kunden ins Lager durchstellt wird einfach nicht rangegangen
-vereinbarte Kundenrückrufe werden nicht durchgeführt
-in den Autos von Kunden wird gegessen und der Müll liegen gelassen
-15 VOR Arbeitsbeginn soll man da sein und darf sich die nicht aufschreiben weil der PC erst hochfährt usw..
-Man bricht sich den Arm weil man alle Autos mind. 2 Mal die Woche entstauben muss und wenn man nicht lange genug schmerzen im Arm hat wird gefragt warum man so schnell war
-Der Postschlüssel geht gerne mal verloren und man wird beschuldigt den mitgenommen zu haben obwohl irgendwer vor einem den Schlüssel in seiner Jackentasche vergessen hat
-Azubis über einem tun so als würde der Laden denen gehören und versuchen dich richtig leiden zu sehen aber sobald man die anspricht werden sie knall rot
-unendliche Beschwerden über den stell.vertretenden Filialleiter jedoch merkt man da halt den Kontakt zum BIG BOSS eng dann kannst du tun und lassen was du willst ohne Konsequenzen
-Werkstattmeister ignorieren dich 5 min lang obwohl du vor denen stehst nur um dann schnell aufzustehen und im Lager zu quatschen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Fast jeden Tag rumgeschreie wie im Kindergarten weil irgendwelche Aufträge falsch gemacht wurden. Schlüssel von Kunden werden locker 4 mal am Tag gesucht, in der Werkstatt sind die "Männer" die Woche mindestens 3 mal Kopf an Kopf
Karrierechancen
Der Stellv. Filialleiter will anscheinend sich weiterentwickeln - kriegt es nicht hin weshalb er den Ausbilderberuf freiwillig macht ohne Kompetenz
Arbeitszeiten
An sich ok aber viele versuchen immer den Spätdienst abzudrücken
Ausbildungsvergütung
Hungerslohn
Die Ausbilder
Stellv. Filialleiter hat den Job einfach übernommen deswegen war mein offizieller Ausbilder irgendwie nicht mein Ausbilder
Spaßfaktor
Ab und zu mal lustig weil so einiges da schief gelaufen ist und die Männer in der Werkstatt mehr lästern als türkische Tanten
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur Service - die haben auch nix von einem Lehrplan gehört
Variation
die einzige Variation war manchmal gemobbt zu werden, Frauenfeindliche Sprüche zu hören, sxxuelle Äußerungen
Respekt
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Praktikum bei bergland
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Autohaus Bergland GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte mehr Bier an den Tag legen
Verbesserungsvorschläge
Könnte zwischen durch ein paar Bier an den tag legen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine ersten Erfahrungen im Betrieb.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur 01.08.2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Bergland Weil GmbH in Bergneustadt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und nicht streng.
Karrierechancen
Da wir momentan zu viert im Lager sind und in den nächsten zwei Jahren zwei weniger werde ist die Chance übernommen zu werden groß und Ford übernimmt eigentlich alle Azubis.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr gut und man hat viel Zeit um die Arbeit zu genießen.
Die Ausbilder
Alle sind super engagiert etwas beizubringen und bei Fehlern zu helfen.
Spaßfaktor
Meine Kollegen und Kolleginen sind alle für Spaß zu haben außer es ist gerade nicht der richtige Moment.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich lerne täglich neue und bereichernde Tätigkeiten und Aufgaben kennen.
Variation
Die Aufgaben variieren ab und an und sind zu dem super interessant.
Respekt
Ich werde von meinen Kollegen und Kolleginen so Respektiert so wie ich bin und jeder respektiert die Wünsche der anderen.
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Sehr zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Bergland GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen und offene Kommunikationsmöglichkeiten über die Chefabteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht immer Human. Man soll immer Überstunden machen und darf sie kaum abbauen. Nicht mal wenn keine Arbeit mehr da ist.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kraftfahrzeugmechatroniker bei Autohaus Bergland GmbH in Wipperfürth absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Freitags früher frei. Ab und zu mal mehr Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechteste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Bergland Frankfurt/Oder GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Auf Provisionsbasis reicht das Geld nicht zum Leben.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht!Unbezahlte Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Das haben wir immer so gemacht"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Bergland GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-kein Homeoffice
-dekonstruktive Kritik
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
- Konstruktive Kritik an die Mitarbeiter richten
- Homeoffice anbieten
- Flexible Arbeitszeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Bergland GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, man hilf einander, auch zwischen den Filialen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, speziell im Verkauf muss man zeitlich flexibel sein.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität und Teamgeist sind hier selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr bei Problemen oder Anregungen.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikationswege, sehr guter Informationsfluss.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, regelmäßig neue Herausforderungen, kein Trott!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Bergland GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Bergland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Autohaus Bergland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Bergland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.