Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Bergland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider lässt die Kommunikation intern etwas zu wünschen übrig auch bei wichtigen Themen zum Arbeitnehmer.
Wie erwähnt halten auch hier die Kollegen so lange zusammen wie man ihnen etwas gutes tut, wenn man das nicht macht ist man der Buhmann. Leider im Vertrieb teilweise unkollegiales verhalten hinterm Rücken.
Je mach Abteilung und Wohnort ganz gut.
Leider hakt es hier gerade an der Kommunikation zu Themen, die den Arbeitgeber angehen, ansonsten freundlich.
Wenn etwas los ist dann war immer alles interessant und hat Spaß gemacht, es muss halt was los sein.
So lange man seinen Kollegen in die Karten spielt gut, wenn ihnen etwas nicht passt dann nicht so gut.