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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Bernds die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es macht Spaß mit seinen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Kommunikation ist ist in Ordnung könnte aber besser sein.
Manche Abteilungen halten gut zusammen, in anderen arbeitet eher jeder für sich oder gegeneinander. Es ist bunt gemischt
Hohes Arbeitsaufkommen und Stress, der sich auch auf die Freizeit auswirkt
Mit den Vorgesetzten kann man oft gut reden und es werden sich Vorschläge und Probleme angehört
Arbeitszeiten bis 18:30 Uhr und dazu noch Samstagsdienst. Hat man mal einen arzttermin muss man die verlorene Arbeitszeit durch Überstunden wieder reinholen.