Schlecht, schlechter, Bleker - wie lange geht das noch gut?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen schätzen sich untereinander wert und das merkt man auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden eher mäßig eingehalten und der Umgang von manchen Vorgesetzen ist unterste Schublade. In anderen Unternehmen wären diese Leute bereits fristlos gekündigt worden aber bei Bleker wird sowas ignoriert und kleingeredet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeit muss definitiv angepasst werden, ob im Verkauf, Werkstatt oder Service. Es muss mehr Wert auf bestehende Mitarbeiter gelegt werden und in diese muss investiert werden sonst wird es schwer werden in Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungspotenzial, wenig Fairness und Lob wird selten ausgeteilt.
Image
Unter den Mitarbeitern wird regelmäßig schlechte und abwertend über die Firma geredet, worüber man sich aber nicht wundert, weil vieles stimmig ist
Work-Life-Balance
Bei 45 Std und mehr pro Woche ist vom Life nicht mehr viel übrig.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten sich zu entfalten oder das man Lehrgänge besuchen kann. Es wird in Kollegen investiert, diese werden dann aber nicht weiter gefördert und verlassen das Unternehmen, sodass man dann den nächsten suchen muss in den man zwangsweise investieren muss
Gehalt/Benefits
Benefits bei Bleker sind ein schlechter Scherz. Nichts davon bringt einem Mitarbeiter einen benefit. Es gibt einen Well-Pass, aber bei der hohen Arbeitszeit hat man mit der wenigen "Freiheit" auch keinen benefit wenn man im Fitnesscenter steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird verschwendet als wäre es nichts.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb bestimmter Abteilungen stimmt der Kollegenzusammenhalt, aber im gesamten Autohaus fehlt es an Möglichkeiten diesen Zusammenhalt zu stärken
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab eine Zeit da wurden viele neue Leute für viel Geld eingestellt und die langjährigen Kollegen wurden nie berücksichtigt, sollten diese Kollegen sich mal dazu entscheiden das Unternehmen zu verlassen, dann kann es eng werden
Vorgesetztenverhalten
Wirken oftmals überfordert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ein Witz, Neuerungen werden eingebracht wenn diese schon wieder zur alten Technik zählen. Hier muss dringend investiert werden
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden, man versucht es aber daraus entwickelt sich nur noch mehr Chaos, da es keinen so richtig interessiert
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Kommt auf den Tag, die Woche oder den Monat an