Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bleker Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das allgemeine Arbeitsklima ist angespannt und gestresst. Hilfsbereitschaft außerhalb der Filialen ist so gut wie nicht vorhanden. Arbeitsstruktur beruht auf Kontrolle. Vertrauen, lob oder auch Kritik mit Verbesserungsvorschlägen gibt es nicht. Hier eine klare Unterscheidung zur Atmosphäre in den Filialen selber, die meisten Filialen sind wirklich als Team funktionstätig und sind der einzige Grund der das Arbeiten erträglich macht.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert nur nach unten, auch Gesuche nach Gesprächen mit allem was nicht im direkten Einflussbereich arbeitet bleiben ohne Erfolg. Die Kommunikation in der Filiale selbst hingegen, ist hervorragend.
Selten ein Team erlebt das als Filiale so stark für einander einsteht und sich unterstützt.
In der Wekstatt ganz gut im gegensatz zu anderen.