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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bleker Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bleker Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bleker Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut, allerdings wird die Arbeitsatmosphäre durch das Verhalten einzelner Führungspersonen stark belastet

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist nicht transparent genug; wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden häufig zu spät oder gar nicht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hat grundsätzlich einen guten Zusammenhalt, allerdings wird dieser durch das schwierige Verhalten einzelner Mitarbeitender stark belastet

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider mangelt es an echter Führung, auf Probleme oder Feedback wird kaum eingegangen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gab es leider nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Wekstatt ganz gut im gegensatz zu anderen.

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