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Autohaus Bodenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Autohaus Boden Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,85
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,46
Interessante Aufgaben
3,31
Kommunikation
2,87
Arbeitsbedingungen
2,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,95
Work-Life-Balance
2,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,13
Umgang mit älteren Kollegen
3,40
Karriere / Weiterbildung
2,81
Gehalt / Sozialleistungen
2,71
Image
2,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 25 Bewertern Homeoffice bei 4 von 25 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 25 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 25 Bewertern Coaching bei 9 von 25 Bewertern Parkplatz bei 3 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 25 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 25 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind alle total gestresst, da immer mehr Mitarbeiter gekündigt oder selber kündigen, aber keine neuen Mitarbeiter eingestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle super nett, aber auch sehr unzufrieden.

Kommunikation

Die Informationen sind immer nur Statistiken die dem mitarbeitern vor Augen halten sollen, das sieimmer noch nicht Produktiv genug sind.

Gleichberechtigung

Kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Gehalt / Sozialleistungen

Für die hohe Arbeitsstunden ist das gehalt zu gering. Es wurden Provisionen versprochen, die ich in den ganzen 2 Jahren nicht einmal erhalten habe.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit von 45 Stunden sind total überhöht. Dann noch viele Überstunden, die auch so gut wie nie in Freizeitausgleich genommen werfen können. Urlaub immer etwas problematisch wegen Personalmangel.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Autohaus Boden GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Autohaus Boden? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es beruhigt sich etwas

Vorgesetztenverhalten

wegen personeller und struktureller Veränderung muss man sich an neue GL und Vorgesetzte gewöhnen

Kollegenzusammenhalt

untereinander stärkt man sich

Interessante Aufgaben

manchnal nieder schmetternd wenn man reinhaut aber keine ergebnisse sieht. Die Aufgaben und die Verantwortung machen Spaß.

Kommunikation

man merkt, wie es von tag zu tag besser wird. Ich freue mich über Newsletter, Feste zu denen man kollegen besser kennen lernen kann usw

Karriere / Weiterbildung

ich freue mich das Boden seine Mitarbeiter in allen bereichen weiter ausbildet und das auch mal kommuniziert

Gehalt / Sozialleistungen

wenn man das Gespräch mit seinem Vogrsetzten sucht und gute Leistung zeigt, kommt es auch zur Gehaltserhöhung

Work-Life-Balance

viel arbeit, aber auch mal frei zwischendurch

Verbesserungsvorschläge

  • mitarbeitern mehr zuhören
  • mitarbeiter mehr sensibilisieren für das miteinander, auch mit dem Vorgesetzten

Pro

das sich etwas tut, wir gehen den richtigen weg

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Boden GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sind immer da und helfen weiter. Super Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Auch Filialübergreifend ist ein Zusammenhalt erkennbar.

Interessante Aufgaben

Immer Neue Herausvorderungen. Es wird nie langweilig und mann lernt jeden Tag dazu.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen erfolgen und mann weiß immer über Ergebnisse Bescheid.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die GF weiß die Loyalität langdienender Kollegen sehr zu schätzen und diese werden auch prämiert.

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen und Coachings angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.

Image

Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.

Pro

Jeder Einzelne kann sich an der Weiterentwicklung und dem Erfolg des Unternehmens beteiligen. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es wird eine monatliche Leistungsprämie bezahlt. Die Personalentwicklung von Mitarbeitern zu zukünftigen Führungskräften wird groß geschrieben und von der GF sehr unterstützt. Es gibt besondere Mitarbeiterkonditionen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Boden GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

nichts

Contra

Alles:
Es wurde in dem Bewerbungsgespräch Versprechen gegeben, die nie eingehalten worden sind. Ich hatte einen sicheren guten Arbeitsplatz aufgegeben um mich zu verbessern. Leider war es die Hölle auf Erden. Das Betriebsklima ist mehr wie bescheiden. Die Arbeitsqualität kann man überhaupt nicht weiterempfehlen. Ich würde NIE einem Familienmitglied oder Freundes-/ Bekanntenkreis dieses Autohaus raten, dort sein Fahrzeug reparieren zu lassen. Termine werden nicht eingehalten, Kostenabsprachen gelten nach Reparatur nicht mehr.
Ich wurde in einer leitenden Position eingestellt. Diese Position war aber abhängig von der Laune der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Autohaus Boden GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keiner der Mitarbeiter hat wirklich Lust zu arbeiten und die Krankheitsrate sucht seinesgleichen. Kein Wunder bei der mickrigen Bezahlung. Natürlich kommt im Vertrieb einiges an Geld zusammen, aber für die Kollegen von der Werkstatt und vom Service sieht das Ganze anders aus.

Kommunikation

Die internen Prozesse sind oft gestört, weil die einzelnen Abteilungen nicht gut miteinander arbeiten können. Da jede Abteilung überlastet ist, versucht jeder die Arbeit, die anfällt, auf andere abzuwälzen.

Arbeitsbedingungen

Wer hier arbeiten möchte, wird schnell merken, dass es keine Struktur innerhalb des Unternehmens gibt. Als Verkäufer musste man sogar teilweise Altmöbel schleppen und wegwerfen. Die Unternehmensführung wollte zwar eine saubere Filiale, aber dafür keinen Cent aus der Tasche geben. Wie immer bei Boden.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte mehr in die Mitarbeiter-Zufriedenheit investieren. Mit einem Tropfen Honig fängt man mehr Bienen als mit einem Topf Essig.

Pro

Es ist ein wachsendes Unternehmen mit einen katastrophalen Zustand, welcher sich jedoch mit der Zeit bessern kann.

Contra

Zuviel um alles hier zu erwähnen! Was meiner Meinung nach sehr stark auffällt ist, dass das Unternehmen nie etwas richtig und anständig durchzieht. Immer ist der preiswerteste Weg die einzige Möglichkeit. Die Mitarbeiter sind alle schlecht gelaunt, weil die Arbeitsbedingungen nunmal schlecht sind. Doch den Geschaftsführern kann dies egal sein, denn solange sie ihren neuen F-Type fahren dürfen, ist ja alles gut.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Boden GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Juni 2015 (Geändert am 14.Juni 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich kam mit meinen Führungskräften immer gut zurecht und habe regelmäßig Rückmeldung zu meiner Leistung bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war der Tätigkeit angemessen, Boden beteiligt sich auch an Vermögenswirksamen Leistungen und eine Entgeltumwandlung ist auch möglich.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden berücksichtigt und meine geleisteten Überstunden wurden honoriert.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation wenn neue Mitarbeiter in anderen Standorten beginnen.

Pro

Die Möglichkeiten der Mitgestaltung und auch die Nähe zum Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Boden GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neue Schulungsräume, sehr modern. Fühle mich wohl hier.

Interessante Aufgaben

Vielseitig und nette Kunden

Kommunikation

Es könnten mehr Besprechungen mit den Mitarbeitern stattfinden.

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeitgeber beteiligt sich an Bausparvertrag und Zuschüsse zur Altersvorsorge

Work-Life-Balance

Es ist viel zutun, aber nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten kann ich auch mal Freizeitausgleich in Anspruch nehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • habe zur Zeit keine

Pro

Standort ist super und Kollegen sind immer nett. Mit meinem Vorgesetzten komme ich gut aus. Arbeit ist abwechslungsreich. Auf der Weihnachtsfeier kommt man auch gut mit anderen Kollegen anderer Gesellschaften in Kontakt und kann sich austauschen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Boden GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Bis 2013 ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Herz und Charakter. Wenngleich auch da die Arbeitsbedingungen nicht optimal waren, machte man Abstriche gern, da das Betriebsklima darüber hinaus angenehm war. Durch den Beitritt eines finanzstarken Investoren ist die Seele des Unternehmens sprichwörtlich und tatsächlich verkauft worden.

Contra

Kein Tariflohn
Überzogene Arbeitszeit von 45 Std bei unterdurchschnittlicher Vergütung
Intrigen durch GF
Massiver Druck auf alle Mitarbeiter
Personell stark unterbesetzt, da der gesamte Servicebereich mit Azubis gestemmt wird um kosten zu sparen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Boden GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Jan. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Personalfluktuation eindämmen und nicht zur Erhöhung beitragen, bei 8 Kräften weniger in nur einem Monat sollte man langsam was merken
  • Seitens der GL mehr im Interesse der Mitarbeiter handeln und denken, weg von der reinen Profitgier
  • Sich von elendig langen Entscheidungswegen trennen, mehr Kompetenzen & Entscheidungsspielraum auf MA übertragen
  • Wichtige Stellen mit dem richtigen Personal besetzen, und nicht auf starrsinnigen Dinosaurien beharren
  • Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und dann auch den MA die Möglichkeit bieten diese wahrzunehmen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
1,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Boden GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Autohaus Boden GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf