Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten (BOB Akademy)
die Geschäftsführung überzeugt durch Transparenz, Nahbarkeit und eine klare Ausrichtung des Unternehmens
Leistung und Einsatz werden anerkannt und wertgeschätzt
Kommunikation und Organisation sind überwiegend gut.
Die BOB Automobile ist eine repräsentative Gruppe in NRW und bietet für mich als Arbeitnehmer einige Chancen die ich wahrnehmen kann.
BOB Akademie, Lebenswert, Sommerfeste, Verständnis, Fordern aber auch Fördern
Das ich mir immer Sachen ausleihen darf und manchmal früher heim darf wenn keine arbeit mehr da ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich mir noch kein Urteil erlauben, zumal ich noch keine Negativen Punkte wahrgenommen habe.
Schlechte Organisation - dadurch schlechte Bezahlung.
Schlechte Bezahlung. Der Arbeitgeber sollte von selbst darauf kommen und langjährigen Arbeitnehmer von Zeit zu Zeit das Gehalt erhöhen.
Entscheidungen und Umsetzungen dauern mitunter viel zu lange.
Wertschätzung. Klima bis zu 40 Grad.
Fixgehalt.
Nebenarbeit.
Steuererleichterungen durch benefits
Verbesserungsvorschläge
Schlecht organisiert. Man muss für die Fehler anderer bezahlen.
Umgang mit Überstunden : Katastrophal
Ihr macht viel Gutes aber müsst das besser/mehr nach innen und außen kommunizieren.
Der Verkaufsdruck ist enorm, die Nebenarbeiten hindern am verkaufen,
mehr und mehr "kleine" Zusatzaufgaben rauben die Zeit für den Kunden der ja eigentlich das Geld bringt und im Laden betreut werden sollte. Tausende unsäglichen Kontaktanrufen, Mails und Dokumentationen sind Zeitfresser.
Prozesse sind für den Einstieg sehr viel. Musterbeispiele geben oder auch über Kahoot! eine Einarbeitung durch spielen.
In Klimageräte investieren. Kostet heutzutage nicht mehr viel.
Fixum erhöhen.
Betriebsrat bei der Größe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BOB Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Jeder hilft jedem
Übergreifend von Vertrieb zu Teiledienst zu Werkstatt zu Verwaltung, angenehme Zusammenarbeit.
Je nach Standort gut bis Top
Sehr viele hinterhältige Kollegen dabei.
In der Filiale alles super. Mittlerweile sind’s aber nur noch billige Hilfsarbeiter und Mechaniker, aus freien Werkstätten, welche nicht dem Ruf und der Qualität einer Vertragswerkstatt mit dem Auftritt wie dem an der Ruhrtalstrasse gerecht werden. Es ist nur noch eine Frage der Zeit, bis die Markenlogos dort vom Dach genommen werden müssen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOB Automobile ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung
Sehr schlecht
Provisionen werden immer mehr gekürzt.
Fixgehalt 3-Stellig
Leasingrücknahmen = viel Arbeit + Viel Zeitverlust und keine Provision
Eher weniger. Als langjährige Fachkraft viel zu wenig !!!!!!!!
Gehalt unterirdisch schlecht für das Maß an Verantwortung und Leistungsforderungrn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Schulungen, Meetings etc. werden angeboten und die Karriereleiter ist greifbar
Eigenes, frei zugängliches, Schulungszentrum (BOB Academy)
Regelmäßig werden auch externe Trainer beauftragt.
Uninteressant
Ich hab gute Chancen Meister zu werden und selbstständig zu sein
Für die die im Sessel sitzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOB Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BOB Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOB Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOB Automobile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BOB Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BOB Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil