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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten (BOB Akademy)
die Geschäftsführung überzeugt durch Transparenz, Nahbarkeit und eine klare Ausrichtung des Unternehmens
Leistung und Einsatz werden anerkannt und wertgeschätzt
Die BOB Automobile ist eine repräsentative Gruppe in NRW und bietet für mich als Arbeitnehmer einige Chancen die ich wahrnehmen kann.
BOB Akademie, Lebenswert, Sommerfeste, Verständnis, Fordern aber auch Fördern
Man versucht immer besser zu werden und reagiert auf die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen.
Benefits, Zusammenhalt, Miteinander und gut Organisiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich mir noch kein Urteil erlauben, zumal ich noch keine Negativen Punkte wahrgenommen habe.
Schlechte Organisation - dadurch schlechte Bezahlung.
Wertschätzung. Klima bis zu 40 Grad.
Fixgehalt.
Nebenarbeit.
Steuererleichterungen durch benefits
Kommunikation
Entscheidungen und Umsetzungen dauern mitunter viel zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Schlecht organisiert. Man muss für die Fehler anderer bezahlen.
Umgang mit Überstunden : Katastrophal
Ihr macht viel Gutes aber müsst das besser/mehr nach innen und außen kommunizieren.
Prozesse sind für den Einstieg sehr viel. Musterbeispiele geben oder auch über Kahoot! eine Einarbeitung durch spielen.
In Klimageräte investieren. Kostet heutzutage nicht mehr viel.
Fixum erhöhen.
Betriebsrat bei der Größe
Gewerkschaft
Stunden reduzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von BOB Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
die Frage stellt sich hier im Unternehmen nicht. Alle sind gleich keiner ist gleicher.
Es gibt meistens keine unterschiedlichen Behandlungen. Niemand wird diskriminiert. Jedoch haben ausgewiesene Leistungsträger naturgemäß teils größere Freiheiten.
Es sind kaum ältere Mitarbeiter mehr da, außer die alteingesessenen.
Der Rest ist ein Team von jungen Kollegen.
Das Alter spielt keine Rolle.
hier zählen die nicht zum "alten Eisen"
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOB Automobile ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Arbeitszeitmodell könnte meiner Meinung nach Angepasst werden, in Form von wechselnder Arbeitszeit zwischen "Früh" -und "Spätschicht"
45 Stunden Woche + Samstagsdienste, Überstunden werden gestrichen
Im Verkauf steht das nicht an erster Stelle. Lange Arbeitszeiten, Samstagsarbeit zu oft.
Teilweise schwierig. Immer noch sehr viele Mitarbeiter mit bis zu 45 Stunden-Verträgen
42.5h pro Woche zzgl 4h regelmäßig am Samstag mehr brauch man nicht sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Schulungen, Meetings etc. werden angeboten und die Karriereleiter ist greifbar
Eigenes, frei zugängliches, Schulungszentrum (BOB Academy)
Regelmäßig werden auch externe Trainer beauftragt.
Ich hab gute Chancen Meister zu werden und selbstständig zu sein
Für die die im Sessel sitzen
Wenn es die Chancen gibt sind diese Frei zugänglich und werden offen kommuniziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOB Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BOB Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOB Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOB Automobile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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