Keine Mitarbeiterorientierung - Halten an alten Strukturen fest
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Ausbildung gut geeignet - dann ist aber nicht viel möglich für junge Menschen
Verbesserungsvorschläge
Weg von der “das haben wir schon immer so gemacht Kultur”
Die sogenannten “alten Hasen” sollten ihr überhebliches Verhalten beenden.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima eher schlecht, kein Feedback, kein Lob weder von Teamleitern noch Vorgesetzten - Druck machen geht aber.
Hängt jedoch von der jeweiligen Abteilung ab.
Kollegenzusammenhalt
Falsches Spiel wird gespielt. Vorne rum nett und dann fangen Lästereien und Beschwerden hinter dem Rücken beim Vorgesetzten an
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben, doch in Wahrheit keine Spur von flexiblen Arbeitszeiten. Dementsprechend keine Work life balance vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind überfordert, sodass die Mitarbeiterorientierung in den Hintergrund rückt
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
PCs viel zu langsam - Ausstattung weniger modern
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden geboten. Gehalt unteres Niveau
Image
Außen Hui, innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsangebote vorhanden, jedoch ohne Perspektiven