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Firmengruppe 
Widmann
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit unseren Mercedes-Benz Betrieben in Baden-Württemberg, Bayern, Brandenburg und Sachsen sorgen wir rundum für Mobilität. In Aalen, Ellwangen, Crailsheim, Schwäbisch Hall, Künzelsau, Amberg, Weiden, Wackersdorf, Vohenstrauß, Meißen, Zeithain und Röderland sind wir für Sie und Ihren Mercedes-Benz da.
Außerdem sind wir in Aalen, Schwäbisch Hall, Weiden und Meißen mit der Marke smart vertreten.
VW Autohäuser betreiben wir in Schwäbisch Gmünd-Lindach und Aalen.
Sie suchen einen top gepflegten Gebrauchtwagen? Die Solid Widmann Gebrauchtwagen können Sie in Aalen, Essingen, Schwäbisch-Gmünd-Lindach, Crailsheim, Schwäbisch Hall, Künzelsau, Amberg, Weiden, Meißen und Zeithain besichtigen und probefahren.
Lernen Sie uns persönlich kennen und überzeugen Sie sich von unserer Leistungsfähigkeit und Erfahrung seit 1956, wir sind gerne für Sie da!

www.widmannbewegt.de

Produkte, Services, Leistungen

Verkauf und Service von Mercedes-Benz, smart und Volkswagen

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Firmengruppe Widmann.

  • Personalleitung

    Nadine Hubel

    Tel.: 07361 5703-1122

    Fax: 07361 5703-1580

    Email: start@widmannbewegt.de

Standorte

Standorte Inland

14

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch in der Corona-Zeit niemals die Angst gehabt, dass mein Job in Gefahr ist.
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Schaffen eines sicheren Arbeitsplatzes.
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An meinem Standort tolles Team und Zusammenhalt. Ein Teil der Vorgesetzten standen immer hinter einem. Man hat Verantwortung und vertrauen geschenkt bekommen in seine Arbeit.
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Flexibel für Teilzeit
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Pünktlicher Lohn, zukunftssicher aufgestellt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsleitung geht auf Probleme nicht auf die Mitarbeiter selbst zu sondern an die Vorgesetzten. Die sagen nur das was die hören wollen.
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Einfach alles!!!
Sogar Zeitarbeit ist mir lieber als diese Firma!!! Geht wo anders hin aber nicht hier!!
Kündigung meinerseits kommt bald!!!
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Wenn weit über den Dienst und Pflicht hinausgearbeitet wird, würde ich mir ein Zeichen wünschen, dass das erkannt worden ist.
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Rabatte für Mitarbeiter sind auch leider nicht wirklich erwähnenswert.
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Keine Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollte sich die Geschäftsführung ändern! 90% der Mitarbeiter haben nicht Respekt vor ihr, sondern einfach nur ANGST!
Der Erfolg des Unternehmens liegt an den Mitarbeitern, die täglich gute Arbeit leisten! Es wäre angebracht, hinten den Mitarbeitern zu stehen. Gleitzeitmodell sollte heute wirklich standart werden - niemand geht arbeiten aus „betriebsinteresse“.
Evtl. sollte mal darüber nachgedacht werden, warum es eine so Hohe Fluktuation gibt. Auf Dauer wird so die Qualität des Unternehmens leiden, weil es keine Kräfte mehr gibt, die ...
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Mal mit den Leuten reden um junge willige Leute zuhalten. Gehalt anpassen!
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Kompletter Personal und Führungs Wechsel dieses Centers!!
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40 Stunden wären ausreichend!
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Mehr Gehalt, mehr Zusatzleistungen, bessere Arbeitszeiten, Arbeitszeitenerfassung, Überstundenausgleich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Firmengruppe Widmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Kollegen sind super. Bis auf 1 % die die der Meinung sind alles kaputt zu machen.
5
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Tolle Kollegen! Man „kämpft“ sich eben gemeinsam durch und das schweist zusammen
5
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Verkauf und Service arbeiten die meisten gut zusammen.
5
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Das einzig Positive an dieser Firma.
4
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Man versucht sein bestes. Durch die Miserable Atmosphäre/Bedingungen kann man auch nicht mehr erwarten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firmengruppe Widmann ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Relativ schnell bekommt man mit, das man sein Privatleben auf Eis legen sollte. Jede Minute soll der Firma gewidmet werden.
1
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Gut das ist bekannt bei Firma Widmann das dies nicht im Einklang ist.
1
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Freizeitausgleich ist ein Fremdwort. Überstunden sollen ohne Ende und jeglichen Ausgleich angehäuft werden. Sein Leben für die Firma! Privatleben gibt es keins!
1
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Überstunden, Freizeitausgleich und das Arbeitszeitgesetz werden gekonnt ignoriert
1
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Überstunden ohne Bezahlung, Anwesenheitspflicht bis weit nach Feierabend
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es nur, wenn es Pflichtweiterbildungen sind, die das Unternehmen machen muss.
1
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Gibt es genug von VW
5
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Fläche Hierarchie. Ab und an Weiterbildung
3
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Jährliche Schulungen und Weiterbildungen. Viele Meister haben früher schon als Monteur gearbeitet und sind aufgestiegen.
4
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Leistung zählt auf jeden Fall nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker9 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Automobilkaufmann5 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Kaufmännischer Angestellter4 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firmengruppe Widmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Firmengruppe Widmann
Branchendurchschnitt: Automobil
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