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Firmengruppe 
Widmann
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score68 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in13 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann11 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firmengruppe Widmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Firmengruppe Widmann
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Autohaus Widmann ist autorisierter Partner für Verkauf und Service der Marken Mercedes-Benz, Mercedes-EQ, Mercedes-AMG, smart, FUSO und Junge Sterne. Das Portfolio umfasst Pkw, Transporter und Lkw.

Zur Gruppe gehört das Autohaus B. Widmann, Vertriebs- und Servicepartner für VW Pkw und VW Nutzfahrzeuge. Hier sind wir auch mit VW Gebrauchtfahrzeugen der Marke WeltAuto vertreten.

In Baden-Württemberg finden Sie uns in Aalen, Schwäbisch Gmünd, Ellwangen, Crailsheim, Schwäbisch Hall und Künzelsau. In Bayern sind wir mit Standorten in Amberg, Weiden, Wackerdorf, Vohenstrauß und Vertriebsstützpunkten in Ansbach, Rothenburg o.d.T., Marktredwitz und Tirschenreuth vertreten. In Sachsen und Brandenburg sind wir in Meißen, Zeithain und Röderland für Sie da.

Unsere Firma Solid Widmann Gebrauchtwagen GmbH hat als freier Händler ständig eine Vielzahl attraktiver Gebrauchtfahrzeuge im Angebot.

Teile und Zubehör Verkauf sowie Dienstleitungen wie 24 Stunden Pannenhilfe, Vermietung von Pkw und Lkw, Karosserie- und Unfallinstandsetzung, Felgenaufbereitung, Reifeneinlagerung, eigene Lackiererei sowie Hol- und Bringservice runden das Angebot ab.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.032

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was Firmengruppe Widmann über Benefits sagt

  • Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betrieblich unterstützte Altersvorsorge
  • Je nach Stelle: Dienstwagen, Diensthandy, Diensttablet
  • Dienstrad
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten auch in der WidmannAkademie
  • LKW Führerschein für LKW Monteure in eigener Fahrschule
  • Gleitzeit in vielen Abteilungen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Gesundheitstage
  • Betriebssport
  • Frisches Obst und Kaffee am Arbeitsplatz
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeiter Events
  • Erleichterter Zugang zu ausgesuchten Sportveranstaltungen
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Firmengruppe Widmann.

  • Teamleitung Personalwesen

    Herr Jannik Müller

    +49 7361 5703-1123

    jannik.mueller@widmannbewegt.de

  • Bewerben Sie sich direkt über Widmann Karriere.

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Standorte

Standorte Inland

Alle Standorte im Überblick. - zur Homepage

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge unterstützt, Diensträder, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, attraktive Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage, Obst und Kaffee am Arbeitsplatz, Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiter Events, einen sicheren Arbeitsplatz, Familienunternehmen
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Familienunternehmen, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, einen sicheren Arbeitsplatz, Anerkennung der Leistung, Mitarbeiterevents
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- Feste Strukturen
- klare Regelungen
- keine Angst vor Jobverlust oder Kündigung/ Kurzarbeit
- man bekommt immer Hilfe
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Viel Potenzial vorhanden und die Ausrichtung auf gesundes Wachstum.
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Den Mut zur Expansion inmitten der unwirklichen Coronazeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keinerlei Wertschätzung, nur leere Versprechungen, schlechtes Gehalt, sehr altmodisch,...,...,...
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Arbeitszeitmodell, Stimmung und Gehalt. Also alles was im Geschäftsleben wichtig ist.
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Profitorientierung auf Kosten Anderer
Sehr auf seine Tasche Orientiert
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Kein Interesse an das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Hauptsache es werden zahlen geschrieben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation muss verbessert werden, leider werden oft positive Sachen schlecht kommuniziert, so dass diese beinahe einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Es wird mehr gemacht für Mitarbeiter gemacht, als anerkannt wird --> interne Kommunikation.
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Es sollten Mitarbeitergespräche geführt werden und Konsequenzen bei gewissen Dingen erfolgen.
Frischer Wind in bestimmten Bereichen mit Durchsetzungsvermögen und starken Nerven, würde dem Laden gut tun.
Keine Unterschiede beim Gehalt zwischen Osten und Westen, besser Arbeitszeitmodelle, Stressbelastung verringern
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Faire Bezahlung der Mitarbeiter. Gute Arbeit sollte auch so entlohnt werden.
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Work-Life Balance weiter verbessern,
Speziell auffällige Bereiche in Bezug auf Mitarbeiter-Zufriedenheit & MA-Fluktuation genauer (auch über die Basismitarbeiter) hinterfragen,
Gehaltsstruktur anpassen (auch bezüglich anderer Branchen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Firmengruppe Widmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


jährliche Feier für Kollegen die in den Ruhestand gehen
4
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Respektvoll und anerkennend.
5
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Um unternehmen herrscht ein gesunder Geschlechter-/ und Altersmix. Verabschiedungen in den Ruhestand oder langjährige Betriebszugehörigkeiten, werden gewürdigt und gefeiert.
5
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Auch sehr gut
5
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fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firmengruppe Widmann ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Man muss immer 100% geben in manchen Abteilungen arbeitet man für 2.000€ 50 Stunden die teilweise genullt werden.
2
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Ein Fremdwort - die Firma soll an erster Stelle stehen.
1
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Keine Gleitzeit, 40 Stunden, mieses Gehalt
1
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Ist für GF uninteressant
1
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Zu lange Arbeitszeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Jeder ist ersetzbar, machst du es nicht, macht es halt ein anderer. Keine Wertschätzung oder mühe junge Leute zu binden. Bitte, wenn ihr schon in der Automobilbranche arbeiten wollt, dann bewerbt euch bei Daimler direkt in Schwäbisch Gmünd oder Stuttgart.
1
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Es gibt eine hauseigene Fahrschule und Akademie. Weitere Schulungen und Weiterbildungen werden seitens Hersteller angeboten und angenommen. Soweit ich weiß, stammen “fast” alle Führungskräfte aus dem Unternehmen und haben sich entsprechend bewiesen.
4
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Gefördert wird man hier nicht
Wer weiß wie man schleimt, hat eventuell Chancen...
Facharbeiter sind wohl eh überbewertet
1
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Ich sehe keine großen Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings darf man viele Produktspezifische Weiterbildungen besuchen.
2
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kommt auf die Bereiche an, in jeden Bereichen werden Schulungen angeboten und auch Karrierechancen ermöglicht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen