Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sollte anfangen, im 21. Jahrhundert anzukommen
Ich hoffe, dass die Bewertung nicht gelöscht wird und sich das Feedback zu Herzen genommen wird.
Da Druck ausüben das liebste mittel der meisten Führungskräfte ist, leidet die Atmosphäre sehr
nach außen in Ordnung, nach innen schlecht
Überstunden sind quasi Pflicht, soweit so gut, dazu wäre grundsätzlich der größte Teil bereit.
Sobald es dann allerdings an einen Ausgleich in welcher Form auch immer geht, zeigen die Führungskräfte in wahres Gesicht.
Es wird erwartet, dass ein Teil der Stunden einfach unter den Tische gekehrt wird, sollte dennoch darauf bestanden werden, ist man unten durch.
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind absolute Fremdwörter!!!!
Eventuell sollte hier die Strategie nochmal überdacht werden, dann wären die Mitarbeiter möglicherweise auch motivierter und bereit, länger zu arbeiten.
Nicht vorhanden
Es wird mit einer Akademie geworben, die allerdings quasi nicht existent ist.
Auf einen einfachen Excel Kurs muss über ein Jahr gewartet werden.
Auf engagierten Mitarbeitern, die in ihrer Freizeit Weiterbildungen machen, wird keinerlei Rücksicht genommen und es kann auf null Unterstützung (weder finanziell noch durch Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Home Office) gehofft werden.
Grundsätzlich in Ordnung, schwarze Schafe gibt es überall
Wie bereits angedeutet…. sehr altmodisch und meiner Meinung nach nicht zukunftsfähig. Außerdem getrieben von Komplexen des ein oder anderen. Lassen es den „normalen“ Angestellten durchaus spüren, wer wo steht
Neu gebaute Standorte sehr gut
Ältere Standorte eine absolute Frechheit…. Platzangebot, Dämmung, Licht, technische Ausstattung etc. zum davon laufen
Events oder runde Geburtstage werden monatlich präsentiert, alles andere erfährt man über Flurfunk oder irgendwann zwischen „Tür und Angel“
Das bezahlte Gehalt spiegelt die Einstellung gegenüber den Angestellten.
Es wird versucht so gering wie möglich zu halten.
Absolut unterer Durchschnitt.
Vieles wurde einem bei der Einarbeitung nicht richtig gezeigt, einfach nach dem Motto „mach mal“.
Je nach Position vermutlich unterschiedlich interessant
Schlechte Organisation
Guter Ruf
Gehalt kommt pünktlich
Mehr Offenheit
Im Prinzip gut
Bisher gut
Untereinander sehr gut
Alle werden gleich behandelt
Naja
Im Sommer zu warm
Schon abwechslungsreich
Pünktliche Bezahlung, da konnte man nie meckern
keine Leute ohne Sozialkompetenz in FÜHRUNGSpositionen,
neue Geschäftsführerin m.E. wenig Ahnung vom Geschäft und Personalführung.
Wertschätzung zeigen, nicht die Angst der MA als Zufriedenheit fehlinterpretieren
je mehr Überstunden desto angesehener, Auszahlung oder Stunden nicht gestrichen bekommen uU möglich
sitzen/saßen im gleichen Boot
war schon immer schwierig, die neue Chefin hat das Fass so schnell überlaufen lassen dass ich mir einen neuen AG gesucht habe.
Viele Rabatte und Vergünstigungen auf Teile und Fahrzeuge
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt
Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Offener und wertschätzender Umgang. Vorgesetzte kommunizieren offen. Kritik wird konstruktiv geäußert. Potentiale werden erkannt und angesprochen. Kommunikation auf Augenhöhe. Die Handschrift und die Philosophie des familiengeführten Unternehmens nimmt man als sehr positiv wahr.
Gute Gesamtausrichtung des Unternehmens, zukunftsorientiert. Wenn man mitmacht, hat man Erfolg dabei. Organisatorisch gut aufgestellt und auf die Herausforderungen für die Welt von Mercedes-Benz ausgerichtet.
Arbeitszeiten sind etwas zu unflexibel und sollten im Bereich mobiles Arbeiten / Homeoffice noch weiter verbessert und der jetzigen Zeit angepasst werden.
Das positive Image und das damit verbundene Konzept der Öffentlichkeitsarbeit von den Standorten in Baden-Württemberg könnte man für alle Standorte analog übernehmen, um dort den Namen der Widmann Firmengruppe noch intensiver ins Bewusstsein der dortigen Märkte zu bringen.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima
Mehr Flexibilität in Punkto Home Office wäre wünschenswert
passt
Respektvoll und korrekt
IT-Ausstattung ist Top
Es finden ausführliche Besprechungen und Präsentationen statt
passt
sind vorhanden
Manchmal ist der direkte Weg nicht der Einfachste aber Richtige...
Bin seit über 20 Jahren dabei und habe nie gute Angebote für Autos bekommen.
Neue Chefin versteht nichts vom Autohaus.
Den Mitarbeitern vertrauen.
Dankbarkeit zeigen.
Seniorchef hat dies immer getan.
Druck Druck Druck. Immer wird alles schlecht geredet.
nach Außen wirkt das Unternehmen gut, Kundenorientierung ist da.
Sie tun was sie können, allerdings sind das auch geprügelte Hunde. Ein Wunder das die das so lange mit machen
Es interessiert die Inhaberfamilie nicht, ob die Mitarbeiter wissen was passiert. Keinerlei Kommunikation.
Viel Druck ausüben und selber nicht viel aushalten und schaffen.
Mehr auf Personal achtgeben.
interne Kommunikation zwecks Abläufen teilweise verbesserungsfähig
So verdient kununu Geld.