19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Burger GmbH & Co. KG in Blaubeuren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Woche nicht in allen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berisha sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Burger GmbH & Co. KG in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War immer erreichbar sehr hilfsreich
Arbeitsatmosphäre
Sehr zufrieden
Kommunikation
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit größtenteils großartigen und motivierten Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Burger GmbH & Co. KG in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die, durch die Personalleitung, wieder eingeführten Mitarbeitergespräche, die auf den Gesamtbetrieb ausgeweitet wurden, sind absolut notwendig, zeitgemäß und sorgen für ein respektvolleres und wertschätzenderes Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Leberkäswecken mehr gegessen werden dürfen. Die sollten wieder eingeführt werden und vom Cheeeef bezahlt werden. Die gehörten früher zum guten Ton.
Verbesserungsvorschläge
Das Autohaus könnte auf die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten etwas mehr wert legen.
Zusätzlich sollten die Digitalisierungsprozesse etwas stärker und geschlossener fokussiert werden. Dabei sollten alle Führungskräfe gemeinsam dafür sorgen diesen Prozess voranzutreiben. Teilweise hat man das Gefühl, dass die Abteilungsleiter ihr eigenes Digitalisierungs - Süppchen kochen. Da ein iPad, hier ein Laptop und nichts funktioniert zusammen, da sich nicht nur die Endgeräte unterscheiden sondern auch die Softwareprodukte/-Hersteller.
Abteilungsleiter sollten sich öfters zusammen setzten (ohne die GF) und gemeinsam an den wichtigen Themen arbeiten und insgesamt mehr Workshops machen.
Mitarbeiter sollten stärker in strategische und digitale Entscheidungen mit eingebunden werden.
Der Arbeitgeber sollte die Arme nicht verschränken und Weiterbildungen von Ereignissen abhängig machen, wenn Mitarbeiter Eigeninitiative zeigen und sich fortbilden wollen. Einfach machen lassen.
Team Building sollte aktiver gefördert werden. Lösungen für Probleme sollten in Team internen Workshops (außerhalb des Autohauses) erarbeitet werden.
Eine Essenszulage für die Restaurants in der Umgebung!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Neuwagenabteilung war immer sehr angenehm. Es herrscht ein absolut offenes und freundliches Klima, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
Image
Es ist absolut lächerlich was teilweise für Bewertungen hier geschrieben werden. Der Arbeitgeber ist um ein Vielfaches besser als das, was hier geschrieben wird. Es ist einfach kein Platz für Egotrips, Lästereien und Selbstdarstellungen. Wenn man nicht teamfähig ist, dann hat man nicht nur in diesem Autohaus keine Chance anzukommen, zu verbleiben und sich wohlfühlen, sondern eben nirgends.
Dieses Autohaus ist ein guter bis sehr guter Arbeitgeber, eine hervorragende Werkstatt und eine absolute Bereicherung für die Region.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben. Das war in meinem Fall absolut herausragend.
Dennoch:
Die Bereitschaft von Mitarbeitern sich weiterzuentwickeln sollte stärker unterstützt, gefördert und auch gefordert werden. Es gab ein paar Fälle wo einfach zu lange gewartet und zu lange abgewunken wurde. Vor allem bestimmte Ausbildungen oder Weiterbildungen (gerade in der Personalabteilung und Buchhaltung) sollten stärker gefördert und unterstützt werden. Der Glaube von unproduktiven Kräften und unproduktiven Abteilungen hat im Autohaus keinen Platz mehr und fördert das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils ausgezeichnet. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Gelegentlich gibt es „Kollegen“, wie in jedem anderen Betrieb auch, die nicht gerade im Sinne des Teams agieren. Glücklicherweise waren diese entweder seit längerem nicht mehr da oder haben das Unternehmen verlassen.
Es sollte mehr und regelmäßigere Teamaktivitäten und Teambuilding -Veranstaltungen geben, die den Zusammenhalt stärken und das Arbeitsklima weiter verbessern. Die kleinere Fußballgruppe ist ein super Anfang. Dies sollte ausgeweitet werden.
Man kann sich absolut wohlfühlen, wenn man sich darüber im Klaren ist, dass der Erfolg im Team wichtiger ist, als dass das eigene Krönchen immer perfekt sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Sie schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, in der sich jeder Mitarbeiter wohl und respektiert fühlt. Das war in meinem Fall bei der vorherigen VKL so und war bei meinem jetzigen Vorgesetzten ebenfalls so.
Manche Themen sollten den Fachabteilungen überlassen werden. Vorgesetzte sollten dabei dem Know-how des Mitarbeiters stärker vertrauen. Weniger ist manchmal mehr. ;-)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effektiv. Sporadische Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen informiert sind. Die Geschäftsleitung ist offen für Feedback und Ideen der Mitarbeiter und nimmt sich Zeit, um Anliegen zu besprechen und Lösungen zu finden. Ein bisschen mehr und regelmäßigerer Austausch zwischen Mitarbeitern, Abteilungsleitung und Geschäftsleitung könnte für alle Seiten gewinnbringender werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt immer neue Herausforderungen vor die der Konzern die Verkäufer, das Autohaus und die Kunden stellt. Teilweise sollte sich die VW AG für die Aktionen schämen. Würden die Mitarbeiter der Händler nicht so kundenorientiert arbeiten, wäre der Konzern nicht ansatzweise das was er heute ist.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schnell ist man entsorgt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Burger GmbH & Co. KG in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die loyalen MA entlassen
Verbesserungsvorschläge
Die MA wahrnehmen
Gehalt/Benefits
Vielleicht an dir falschen MA
Arbeitsbedingungen
Nach der Pfeiffe tanzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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3-2-1 war doch nicht meins, ebenso wie bei ca. 100 Ex-Kollegen in den letzten knapp 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Burger GmbH & Co. KG in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade einfach nichts ein. Habe in den fast 10 Jahren liebe und empathische Kollegen kennengelernt und bin mit vielen auch noch im Kontakt geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nicht nur Werkzeuge für immer größere Umsätze und Erfolge. Es sind Menschen die Familien haben und nicht nur einzig für den Wohlstand des Arbeitgebers fungieren.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt die Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und dem normalen Angestellten. Diese Positionen wurden in den letzten Jahren aus Kostengründen ausgespart und behilfsweise falsch besetzt. So kommt es zu der beschriebenen Situation.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss ich mich den letzten Bewertungen anschließen, es ist in den letzten Jahren eine Atmosphäre entstanden die toxisch geworden ist
Image
Waren mal 5 Sterne, Tendenz fallend
Work-Life-Balance
Man soll immer mehr arbeiten, Lohnerhöhung gibt's bei Erhöhung der Wochenarbeitszeit. Das fördert keine Work-Life
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab's bei mir nicht, alles autodidaktisch. Die Lehrausbildung ist hochwertig. Allerdings verlassen die meisten später das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Hauptkündigungsgrund von wirklich hoch qualifizierten Fachkräften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Hauptgebäude innovative Technik vorhanden, also Wärmepumpen Heizung, Solaranlagen...
Kollegenzusammenhalt
Intern und untereinander funktioniert es manchmal. Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr viele, die noch da sind wollen die Zeit absitzen. Wer noch die Chance auf einen Neuanfang woanders sieht geht.
Vorgesetztenverhalten
Unempathisch und falsch. Beifallsklatscher sind gefragt.
Arbeitsbedingungen
In meinen Fall - alte Burocontainer im Winter kalt im Sommer heiss, wackelig (sobald jemand raus und rein geht) Heizung oder Kühlung per veralteter Klimaanlage mit Schimmelbildung, kaum renoviert.Im Gegensatz die beiden Hauptgebäude die fast Hotel Charakter ausstrahlen.
Kommunikation
Jeder macht seins und schaut nur auf sein Arbeitsgebiet, wer nichts macht macht keine Fehler
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts negatives zu sagen, wer dem Vorgesetzten um den Bart geht hat es leicht. Keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Grosses interessantes und qualitativ hochwertiges Portfolio in der Produktpalette.
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Maßlose Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Burger GmbH & Co. KG in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot einer 4 Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an Verbesserungen bzw neuen Prozessen. Die Komfortzone will unter keinen Umständen verlassen werden. Alles soll so bleiben wie man es seit Jahren macht. Wenn man sich einbringt und Fehler sieht und sie verbessern will, wird das als Angriff gesehen. Mitarbeiter die 100% geben werden voll belastet/überbelastet/ausgenutzt, wobei sich andere auf die faule Haut legen.
Kollegenzusammenhalt
Hinterlistig gegenüber neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchsetzungsvermögen, keine Kompetenz. Niemand hat Respekt
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Wert auf neue Technik gesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blatt wendet sich schnell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Burger GmbH & Co. KG in Blaubeuren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vordergründig sehr freundlich und wertschätzend. Wenn man sich erst einmal eingelebt hat lernt man dann das wahre Gesicht kennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Burger GmbH & Co. KG in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
tolle Balance
Karriere/Weiterbildung
ermöglicht sehr viel
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, Kollegial, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
komplett Neu erbaut
Kommunikation
Kurze Wege
Gleichberechtigung
in allem
Interessante Aufgaben
macht sehr viel Spaß
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hervorragende Ausbildung in einem sehr geilen Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann bei Autohaus Burger GmbH & Co. KG in Blaubeuren absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alles ist Super trotz dieser Krise
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier werden alle Vorsichtsmaßnahmen bei der Corona Krise getroffen
Karrierechancen
Super Übernahmechance
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles, familiäres Autohaus indem man sehr gerne arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Burger GmbH & Co. KG in Blaubeuren gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mein Arbeitgeber trifft Schutzmaßnahmen für uns Mitarbeiter und auch für die Kunden. Das Thema wird ernst genommen und auch umgesetzt durch z.B. Handschuhe, Desinfektionsmittel usw.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fairer Umgang. Familiär
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein, ein tolles familiäres Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team mit dem man gerne zusammen arbeitet.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Burger durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autohaus Burger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Burger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.