Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War immer erreichbar sehr hilfsreich
Die, durch die Personalleitung, wieder eingeführten Mitarbeitergespräche, die auf den Gesamtbetrieb ausgeweitet wurden, sind absolut notwendig, zeitgemäß und sorgen für ein respektvolleres und wertschätzenderes Gefühl.
Fällt mir gerade einfach nichts ein. Habe in den fast 10 Jahren liebe und empathische Kollegen kennengelernt und bin mit vielen auch noch im Kontakt geblieben.
Angebot einer 4 Tage Woche
die Ehrlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
4 Tage Woche nicht in allen Abteilungen
Kein Interesse an Verbesserungen bzw neuen Prozessen. Die Komfortzone will unter keinen Umständen verlassen werden. Alles soll so bleiben wie man es seit Jahren macht. Wenn man sich einbringt und Fehler sieht und sie verbessern will, wird das als Angriff gesehen. Mitarbeiter die 100% geben werden voll belastet/überbelastet/ausgenutzt, wobei sich andere auf die faule Haut legen.
die loyalen MA entlassen
Mitarbeiter sind nicht nur Werkzeuge für immer größere Umsätze und Erfolge. Es sind Menschen die Familien haben und nicht nur einzig für den Wohlstand des Arbeitgebers fungieren.
Dass keine Leberkäswecken mehr gegessen werden dürfen. Die sollten wieder eingeführt werden und vom Cheeeef bezahlt werden. Die gehörten früher zum guten Ton.
Verbesserungsvorschläge
Das Autohaus könnte auf die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten etwas mehr wert legen.
Zusätzlich sollten die Digitalisierungsprozesse etwas stärker und geschlossener fokussiert werden. Dabei sollten alle Führungskräfe gemeinsam dafür sorgen diesen Prozess voranzutreiben. Teilweise hat man das Gefühl, dass die Abteilungsleiter ihr eigenes Digitalisierungs - Süppchen kochen. Da ein iPad, hier ein Laptop und nichts funktioniert zusammen, da sich nicht nur die Endgeräte unterscheiden sondern auch die Softwareprodukte/-Hersteller.
Abteilungsleiter sollten sich öfters zusammen setzten (ohne die GF) und gemeinsam ...
Es fehlt die Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und dem normalen Angestellten. Diese Positionen wurden in den letzten Jahren aus Kostengründen ausgespart und behilfsweise falsch besetzt. So kommt es zu der beschriebenen Situation.
Die MA wahrnehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Burger ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist absolut lächerlich was teilweise für Bewertungen hier geschrieben werden. Der Arbeitgeber ist um ein Vielfaches besser als das, was hier geschrieben wird. Es ist einfach kein Platz für Egotrips, Lästereien und Selbstdarstellungen. Wenn man nicht teamfähig ist, dann hat man nicht nur in diesem Autohaus keine Chance anzukommen, zu verbleiben und sich wohlfühlen, sondern eben nirgends.
Dieses Autohaus ist ein guter bis sehr guter Arbeitgeber, eine hervorragende Werkstatt und eine absolute Bereicherung für die Region.
Waren mal 5 Sterne, Tendenz fallend
Das Image stimmt mit der Realität überein, ein tolles familiäres Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Burger ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder macht seins und schaut nur auf sein Arbeitsgebiet, wer nichts macht macht keine Fehler
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben. Das war in meinem Fall absolut herausragend.
Dennoch:
Die Bereitschaft von Mitarbeitern sich weiterzuentwickeln sollte stärker unterstützt, gefördert und auch gefordert werden. Es gab ein paar Fälle wo einfach zu lange gewartet und zu lange abgewunken wurde. Vor allem bestimmte Ausbildungen oder Weiterbildungen (gerade in der Personalabteilung und Buchhaltung) sollten stärker gefördert und unterstützt werden. Der Glaube von unproduktiven Kräften ...
Weiterbildung gab's bei mir nicht, alles autodidaktisch. Die Lehrausbildung ist hochwertig. Allerdings verlassen die meisten später das Unternehmen.
ermöglicht sehr viel
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt.
Super Übernahmechance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Burger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Burger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Burger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Burger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Burger
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Burger
Branchendurchschnitt: Automobil