9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungsebene, Umgangston
Kommunikation, Mitarbeiter auch mal ausreden lassen, und nicht gleich reinreden nein, nein, nein…
Keiner Redet gut, selbst andere Unternehmen schütteln nur noch den Kopf.
Urlaub ist vorhanden, manche werden sogar im Urlaub angerufen und zurück geholt weil andere dringender Urlaub brauchen. Vorallem im Vertrieb, am besten 24/7 arbeiten.
Ausgewählte dürfen sich weiterbilden
Geht besser.
Top
Geht deutlich besser!
kein Kommentar
Nicht vorhanden, außer zwischen Angestellten.
Andere dürfen kommen und gehen wie Sie wollen, während andere die Arbeit machen, für die Person die eher geht.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist eher durchschnittlich und aktuell mehr angespannt als alles andere. Es gibt Zeiten, in denen die Stimmung neutral ist, momentan regiert eher Stress und Arbeitsdruck.
Auch hier, geht’s stetig bergab.
Hier ist die Abteilung entscheiden. Einige können sich ihre Arbeitszeiten raus suchen. Anderen fordern einfach ihre Arbeitszeiten nach Wunsch ein. Und wieder andere (vor allem der Vertrieb) hat einfach keine Wahl, bei Arbeitszeiten von 9-18 Uhr ist’s wohl eher eine Work-Balance.
Man wird eher an der kurzen Leine gehalten.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen wäre wohl schon längst eine Kündigungswelle ausgebrochen. Jedoch ist der kollegiale Zusammenhalt von der Führungsebene meist nicht gern gesehen und eher unerwünscht.
Ist keiner von der Führung da läufts meistens am besten. Wenig kooperativ, wenig erreichbar und so gut wie kein Verständnis.
Kommunikation im Team funktioniert meins problemlos. Kommunikation von der Geschäftsführung nach „unten“ ist nicht vorhanden. Die Obrigkeit schaut nur auf dein Fußvolk hinab.
Große Firma und viele Möglichkeiten
Nichts
Klasse Team und macht Spaß hier zu arbeiten
Sehr gute Firma und guter Umgang mit den Mitarbeitern
Wer will der kann und wird gefördert.
Gute und angenehme Zusammenarbeit
Fair und auf Augenhöhe
Gute Kommunikation, klar kann immer verbessert werden
Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß
Den Umgang unter Kollegen, die Arbeitsatmosphäre und die frei-Wäschen für das eigene Auto jeden Monat.
unzureichende Kommunikation zwischen Abteilungen/Führungsebene.
Unternehmensnahe Parkplätze für Mitarbeiter schaffen.
Mehr auf die Belange ALLER Mitarbeiter Acht geben.
Ich wurde sehr gut eingearbeitet, man bekommt Chancen seine Stärken unter Beweis zu stellen und damit verbunden die Möglichkeit entsprechend eingesetzt zu werden.
Einige Mitarbeiter vertreten bzw. verkraften den Führungswechsel im Unternehmen nicht.
Bis jetzt wurde auf all meine Anliegen dahingehend Rücksicht genommen.
Mittagspause ist je nach Abteilung selbst einteilbar und Überstunden werden entweder bezahlt oder können abgesetzt werden ohne Problem.
Je nach Leistung des Mitarbeiters, wie genau die Chancen sind erfahre ich nach meinem Studium.
pünktliche Zahlung und Tankgutscheine sind lobenswert!
Auch Mitarbeitern, welche noch nicht lange im Unternehmen sind, wird gerne geholfen. Den Zusammenhalt finde ich sehr gut.
Flache Hierarchien und umgängliches Verhalten tragen dazu bei, dass man sich verstanden und gehört fühlt.
Im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber sind die Arbeitsbedingungen ein Traum. Ist etwas nicht zur Zufriedenheit, wird sich nach Absprache auch darum gekümmert.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist verbesserungswürdig, sonst sehr gute, umgängliche Kommunikation.
Mein Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert, sodass mir nicht langweilig wird. Werden Arbeitsplatz-fremde Arbeiten zusätzlich abverlangt, wird dies wertgeschätzt und anerkannt.
Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, es wird immer nach Lösungen gesucht, wenn es Probleme gibt
Manchmal wären schnellere Entscheidungen gefragt...….
Sicher, aufstiegsmöglichkeiten, leistungsbezogene Entlohnung
Kommunikationswege und Informationsfluss
Regelmäßige Meetings mit 2. Führungsebene