Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Firma und viele Möglichkeiten
Den Umgang unter Kollegen, die Arbeitsatmosphäre und die frei-Wäschen für das eigene Auto jeden Monat.
Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, es wird immer nach Lösungen gesucht, wenn es Probleme gibt
Sicher, aufstiegsmöglichkeiten, leistungsbezogene Entlohnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsebene, Umgangston
unzureichende Kommunikation zwischen Abteilungen/Führungsebene.
Kommunikationswege und Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Mitarbeiter auch mal ausreden lassen, und nicht gleich reinreden nein, nein, nein…
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Unternehmensnahe Parkplätze für Mitarbeiter schaffen.
Mehr auf die Belange ALLER Mitarbeiter Acht geben.
Manchmal wären schnellere Entscheidungen gefragt...….
Regelmäßige Meetings mit 2. Führungsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Chemnitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen wäre wohl schon längst eine Kündigungswelle ausgebrochen. Jedoch ist der kollegiale Zusammenhalt von der Führungsebene meist nicht gern gesehen und eher unerwünscht.
Gute und angenehme Zusammenarbeit
Auch Mitarbeitern, welche noch nicht lange im Unternehmen sind, wird gerne geholfen. Den Zusammenhalt finde ich sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Chemnitz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgewählte dürfen sich weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Chemnitz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.