Ich möchte nie wieder woanders arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast wirklich alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. Es ist normal, dass man sich auf Neues erst einlassen muss und man etwas länger braucht um alte Gewohnheiten abzulegen. Das ist in jedem Unternehmen völlig normal.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktionszeiten, aus Gewohnheiten ausbrechen...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich miteinander geredet, dabei sind die Hierarchien sehr flach, man kann auch mal unterschiedlicher Meinung sein, darf viel diskutieren und wird sich dann in der Gruppe einig. Es werden jetzt mehr Kreativ- und Informations-Meetings für die Mitarbeiter veranstaltet – auch mal außerhalb. Die Kommunikation ist gut – es muss nur mehr darauf geachtet werden, dass neue Vereinbarungen nicht im gewohnten Alltag untergehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Grüppchenbildung, das Miteinander ist ehrlich und direkt. Pausen werden oft zusammen genommen...
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden und wenn dann sind diese freiwillig. Falls man Überstunden macht kann man sich zeitnah den Freizeitausgleich dafür nehmen. Urlaubstage werden aufgerundet und auf familiäre Notfälle wird sehr viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit, gehen auf Wünsche und Vorschläge ein und spendieren dem ganzen Team regelmäßig Essen.
Interessante Aufgaben
Sobald man Interesse und Motivation zeigt kann man seinen Aufgabenbereich stark erweitern, an vielen Themen / Bereichen mitwirken, sich gegenseitig austauschen und viel dazulernen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen arbeiten seit ihrer Ausbildung / seit Jahrzehnten im Unternehmen und werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Vorgesetzten achten auf die Ergonomie am Arbeitsplatz. Man wird auf die eigene Sitzhaltung angesprochen (ob man nicht vielleicht den besseren Schreibtischstuhl nutzen möchte / ob der Monitor vielleicht etwas höher sein sollte / ob es zu hell oder zu dunkel ist usw.). Es wird regelmäßg gelüftet, weil es aufgrund der vielen Leuchten schnell warm wird. Die Mitarbeiter können Wünsche äußern. Ab sofort werden auch Steh-Arbeitsplätze eingerichtet und wenn ein Mitarbeiter in Ruhe arbeiten möchte gibt es mehrere freie Arbeitsplätze zur Auswahl. Teilweise gibt es noch veraltete Programme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der eigenen Kollektion achtet das Unternehmen sehr auf Nachhaltigkeit, d.h. die Produkte werden in der eigenen Manufaktur in Wuppertal (regional – made in Germany) hergestellt. Es wird mit Lieferanten aus der Region und der Lebenshilfe zusammen gearbeitet. Wer mit dem Fahrrad zur Arbeit möchte kann sich das Firmenrad ausleihen und es gibt Fahrgemeinschaften. Das Unternehmen ist daran interessiert bei Umweltaktionen mitzuwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen und das Gehalt wird immer mehrere Tage vor Monatsende ausgezahlt.
Image
Das Team hat ein einheitliches Bild vom Unternehmen. Dieses Bild muss besser und verständlicher nach außen hin kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse hat man die Möglichkeit Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen mitzumachen. Es werden Team-Meetings mit Vorträgen und spielerischen Gruppen-Übungen veranstaltet. Es wird darauf hingearbeitet, dass jeder Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleibt.