Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Dreher Wildmoser eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber zeigt sich kooperativ und ist freundlich soweit ich beurteilen kann.
Wenig Mitarbeiter Parkplätze. Für Azubis gibt’s gar keine! Diese müssen teilweise hoffen das es außen rum Parkplätze gibt. Stellen- und Arbeitsbeschreibung unbedingt einholen, damit es zu keinen Komplikationen führt. Dieses sollte eigentlich beim Bewerbungsgespräch inklusive sein.
Gebäudegestaltung inkl. Aussehen im Showroom altmodisch, die Technik muss definitiv auf einen neueren Stand gebracht werden. Ich kann es nicht nachvollziehen wie heutzutage teilweise noch Windows XP und Windows 7 gearbeitet werden kann.
Weiterbildungen werden angeboten.
Geregelte Arbeitszeiten. Wichtig ist hier zu erwähnen das es einen Samstagsdienst für Auszubildende gibt der im Bewerbungsgespräch nicht erwähnt wurde. Dieser wird in 4 Stunden Ausgleich unter der Woche ausgeglichen.
Im Vegleich zu manch anderen Auszubildenden in anderen Autohäusern wird dort besser gezahlt. Hier ist Luft nach oben.
Es kommt stark auf die Abteilung an, Ausbilder im Vertrieb sind top.
Unter den Mitarbeiter kann es lustig sein. Es macht Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten, variiert je nach Abteilung.
Abteilungsabhängig, In der Disposition hat man leider schlechte Karten
Respekt wird geboten allerdings auch Abteilungsabhängig. Hier möchte ich den Serviceleiter kritisieren.
Die mittagspause
Alles
Mehr werkzeuge beschaffen
Bessere gehälter
Respektvolle führungskräfte
Ausbildungsvorbereitung anbieten
Werkstatt modernisieren
Aufgaben fairer verteilen
Sehr schlechtes gehalt und keine weiterbildungs möglichkeiten
Sehr wenig urlaubsgeld und weihnachtsgeld (50€)
Arrogant
Mir werden sachen zugeteil auf die keiner lust hat und man wird ausgenutzt
Kaum werkzeuge und alles alt
Immer die selbe arbeit
Ein paar denken die wären was besseres vorallem der serviceleiter