Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungParkplätze am Autohaus
Innovative Ideen
Versuchen bei Veränderungen die Verkäufer mitzunehmen
Der Arbeitgeber zeigt sich kooperativ und ist freundlich soweit ich beurteilen kann.
Die mittagspause
Meldet sich schnell auf E-Mails zurück.
Kostenloser Parkplatz
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Wenig Mitarbeiter Parkplätze. Für Azubis gibt’s gar keine! Diese müssen teilweise hoffen das es außen rum Parkplätze gibt. Stellen- und Arbeitsbeschreibung unbedingt einholen, damit es zu keinen Komplikationen führt. Dieses sollte eigentlich beim Bewerbungsgespräch inklusive sein.
Work-Life-Balance
Das Finanzielle
Immer weniger Mitarbeiter
Gebäudegestaltung inkl. Aussehen im Showroom altmodisch, die Technik muss definitiv auf einen neueren Stand gebracht werden. Ich kann es nicht nachvollziehen wie heutzutage teilweise noch Windows XP und Windows 7 gearbeitet werden kann.
Mehr werkzeuge beschaffen
Bessere gehälter
Respektvolle führungskräfte
Ausbildungsvorbereitung anbieten
Werkstatt modernisieren
Aufgaben fairer verteilen
Die ursprüngliche Stellenbeschreibung dauerhaft einhalten.
Neue Aufgaben mit den betroffenen Mitarbeitern vorher besprechen.
Ständige Überlastung der Mitarbeiter vermeiden.
Führungsstil überdenken, Glückliche Mitarbeiter arbeiten lieber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Dreher Wildmoser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten.
Sehr schlechtes gehalt und keine weiterbildungs möglichkeiten
Weiterbildungen werden einem eher aufgedrängt, da diese Schulungen für die Marke benötigt werden. An Schulungen die nicht benötigt werden wird sehr gespart.
Auf Jobbeschreibungen wird geworden mit Weiterbildung und für die die Lehre hier gemacht haben gibts NICHTS.
Nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
