10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solange wie man der GF nachredet u mit macht, läuft es..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ignoriert wird und man sich wie Kindergarten fühlt, wenn die GF sich auf den Schlips getreten wird.
Ex MA werden schlecht geredet und noch vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wieder drüber nachdenken, wie man mit guten MA umgeht und auf wen man wirklich verzichten kann oder auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wird mit jeden Tag schlimmer und wehe man äußert etwas, dann ist man durch wenn es die GF Ebene nicht so sieht und wird schikaniert/ignoriert.
Image
Hier stimmt gar nichts mehr.
Work-Life-Balance
Am Besten von Öffnung bis Schluss anwesend sein, ansonsten reicht das Personal nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Das was vom Hersteller gefordert wird. Mehr auch nicht.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Stellung bei der GF an.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert zu 90% perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelte Personen haben nicht vergessen, dass sie immer noch normale Menschen sind wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Die Aktualität und Notwendigkeit von bestimmten Dingen wird unter dem Teppich gekehrt.
Kommunikation
Das negative wird sehr kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Da man immer mehr Aufgaben bekommt, hat man Abwechselung und es wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diktatur, diese Wort sagt alles aus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Am besten 24/7
Umgang mit älteren Kollegen
Show als Shine
Vorgesetztenverhalten
Diktatur
Arbeitsbedingungen
Mittelalter
Interessante Aufgaben
Wie im Hamsterrad
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Job und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Toleranz
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dazu fällt mir nichts ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er hat schon alles gemacht was geht. Ich habe die Möglichkeit bekommen frei zu entscheiden ob ich arbeite oder mich zuhause schütze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich wieder entspanntes, kreatives arbeiten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich wieder entspanntes, kreatives arbeiten im Autohaus Dresden. Die Geschäftsleitung passt und die Kollegen auch.
Work-Life-Balance
Das liegt immer im Auge des Betrachters - mit Kind ist die Balance eben nicht immer einfach darzustellen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer ;-)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autohaus Dresden GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, macht auf Dauer kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grösse kann Vorteil sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Dresden durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.