Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Autohaus Dresden?

Autohaus Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Dresden gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Autohaus Dresden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Dresden wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Dresden als eher traditionell.

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Dresden
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
60%60
Parkplatz
60%60
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Rabatte
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Diensthandy
30%30
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Mitarbeiter-Events
20%20
Internetnutzung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Barrierefrei
10%10
Coaching
10%10
Betriebsarzt
10%10
Hund erlaubt
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man ignoriert wird und man sich wie Kindergarten fühlt, wenn die GF sich auf den Schlips getreten wird.
Ex MA werden schlecht geredet und noch vieles mehr.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wieder drüber nachdenken, wie man mit guten MA umgeht und auf wen man wirklich verzichten kann oder auch nicht.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Dresden ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Am Besten von Öffnung bis Schluss anwesend sein, ansonsten reicht das Personal nicht aus.

November 2025Bewertung lesen

Am besten 24/7

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Das was vom Hersteller gefordert wird. Mehr auch nicht.

November 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Autohaus Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Dresden gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Dresden als eher traditionell.