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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Ehingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Ehingen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Ehingen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und der Umgang miteinander ist respektvoll. Man fühlt sich wohl und arbeitet gerne zusammen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit dieser Firma sehr zufrieden. Die Kommunikation ist hervorragend – freundlich und zuverlässig. Fragen werden kompetent beantwortet und man fühlt sich jederzeit gut informiert. Klare Empfehlung!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Team unterstützt sich gegenseitig, der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich. Ich bin mit dem Arbeitsklima insgesamt zufrieden und schätze die gute Zusammenarbeit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist hervorragend. Es wird großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelegt. Flexible Arbeitszeiten und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Sehr empfehlenswert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten respektvoll, fair gegenüber den Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, sodass die Arbeit nie eintönig wird. Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend. Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.