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Autohaus 
Ewald 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Ewald die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Ewald
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Ewald
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre variiert stark nach Betrieb, ist meistens aber gut

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Richtung Geschäftsführung wird sehr viel (Kennzahlen usw.) kommuniziert, andersherum leider nicht..

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An den einzelnen Standorten untereinander ist der Zusammenhalt sehr gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider aufgrund des schwindenden Personals fast unmöglich.. . Überstunden gehören hier zum guten Ton.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur Negatives kommuniziert. Mit Lob wird gespart. Bei Personalgesprächen wird einem das Wort im Mund umgedreht und wenn man einmal seinem Stempel aufgedrückt bekommen hat, wird man diesen auch nicht mehr los. Man sollte auch aufpassen, was man den Vorgesetzen erzählt. Es wird gerne gegen einen verwendet oder weiter getrascht..

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen retten einen über den Tag.

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