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Autohaus Feser GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Autohaus Feser GmbHAutohaus Feser GmbHAutohaus Feser GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    62.5%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    1,89

Arbeitgeber stellen sich vor

Autohaus Feser GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,06 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
1,89 Azubis
  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Managment gibt jedem Mitarbeiter das Gefühl man soll froh sein hier arbeiten zu dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung und Motivation, unbekannt. Anerkennung?

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team an. Im Verkauf gar nicht.

Interessante Aufgaben

Klar. Technik begeistert

Kommunikation

Intern und nach extern = Katastrophe

Gleichberechtigung

AGG Schulung?

Gehalt / Sozialleistungen

unter dem Branchenschnitt

Image

Das sagen einem die Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man den Führungsstil und das Klima verbessern würde.

Pro

Viele Standorte

Contra

Kunden laufen davon, Verkauf gut aber Service ist einfach schlecht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Autohaus Feser GmbH
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten verhindern Teams und fördern eine „Jeder gegen Jeden“ Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind nicht im Mitarbeiterumgang geschult. Sehr rückschrittliche Einstellung zum Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ok, zwischen Abteilungen Katastrophe.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter erledigt seine vorgegebenen Aufgaben. Alles andere ist nicht gewünscht.

Kommunikation

Es wird kaum kommuniziert, der Umgangston ist rüde.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier keine Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen geben den Ton an, da „wir das schon immer so gemacht haben“.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht, Arbeitgeber bevorzugt Mitarbeiter ohne Ambitionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Faire Bezahlung ist nicht selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Um Renovierung, Beleuchtung und technische Selbstverständlichkeiten muss gekämpft werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Einzelfällen wird auf soziale Themen Rücksicht genommen.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber fördert keine Work-Life-Balance. Der Mitarbeiter bekommt aber die Gelegenheit sich diese selbst zu ermöglichen.
An der Arbeitszeit ist nicht zu rütteln, selbst wenn man keinen Kundenkontakt hat.

Image

Schlechtes Image bei Mitarbeiterin und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Teambildung sollte gefördert, Vorgesetzte weitergebildet und es sollte mehr Wert auf gerechte Mitarbeiterbewertungen unabhängig von Sympathie des Vorgesetzten gelegt werden. Arbeitszeitmodelle einführen und Einstellungs- bzw. Freisetzungskriterien müssen überarbeitet werden.

Pro

Die 4 Personen, die in diesem Unternehmen mit gesundem Menschenverstand arbeiten.

Contra

Führungsstil, Bedingungen, Arbeitszeit, Personalauswahl, Technik, keine Fehlerkultur,...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Autohaus Feser GmbH
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach alles Verhalten, Gehalt, Respekt, alles...

Pro

Das ich ein Job hatte..aber freiwillig würde ich nicht mehr dort arbeiten

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Autohaus Feser GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    62.5%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,89

kununu Scores im Vergleich

Autohaus Feser GmbH
2,04
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
82.036 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen