27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber, Engagement zahlt sich aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
4 Tage Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und sind gerne gesehen
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue PV-Anlagen und E-Tankstellen stehen zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Wird gefördert, unter anderem durch verschiedene Firmenevents wie bowling oder Weihnachtsfeiern
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, gute Leistung und Engagement werden gesehen und anerkannt/gefördert
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, Neuer moderner Aufenthaltsraum, einige Kollegen sind seit Jahrzenten dort
Gleichberechtigung
Ob jung, alt, deutsch, ausländisch. Jeder wird fair behandelt und es werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ciao Kakao
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen Betriebsleiter:
Habe viele meiner Kolleginnen weinen sehen. Mehrmals im Monat.
Arbeitsbedingungen: (Temperaturen im Sommer gemessen innen bis 30°) Die Nutzung der veralteten Klimaanlage wurde immer als zu kostenintensiv empfunden. Teilweise war sogar das Öffnen der Türen für frische Luft untersagt.
Keine Parkplätze
Veraltetes Mobiliar und verschmutze Arbeitsräume.
Kein Internetzugang
Überstunden müssen separat aufs Zeitkonto beantragt werden.
Minusstunden werden automatisch erfasst.
Aus meiner Sicht war das mein bisher schlechtester Arbeitgeber.
Viel Spaß noch.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleiter mal auf Weiterbildungen bzw Seminare schicken. Wie führe ich Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hierarchie Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer die Fehler von den Mitarbeitern, aber sehr selten die positiven
Work-Life-Balance
Bei Notfällen wird nicht immer genehmigt das man gehen darf trotz Überstunden
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, nach mehreren Jahren trotz Nachfragen keine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Arbeitskollegen aus der selben ,,Arbeitsebenen,, kommen gut miteinander klar. Die großen lassen sich aber nix von den kleinen sagen
Vorgesetztenverhalten
Mehrarbeit wird nicht belohnt oder gedankt und ist selbstverständlich. Krankheitstage werden beobachtet
Arbeitsbedingungen
Reinigungskraft putz sporadisch, Bildschirme und Hardware sehr veraltet und langsam.
Kommunikation
Gibt keine Teamgespräche, wenn die Zahlen nicht stimmen wird das sofort kommuniziert
Gleichberechtigung
Die ,,ja,, Sager werden sehr bevorzugt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung des Autohaus Fischer und Schädler
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz mechatroniker in Bad Vilbel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektiert die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gute entspannte Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Super Arbeitsatmosphäre
Respekt
Jeder Mitarbeiter ist jedem sehr nett gegenüber
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Guter Arbeitgeber, aber schlechte Wahl der Abteilungsleiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr launische Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber eingehalten wird es nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage sehr lieb die Abteilungsleiter leider nur schleimer
Gleichberechtigung
Leider kaum vorhanden gibt immer Leute die alles dürfen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persoöhnlich negative Kritik
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung anbieten
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Vilbel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit, die Stimmung ist meistens gut. Sowohl zwischen Kunde und Verkäufer als auch zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
Gibt stressigere (Reifensaison) und weniger stressige Phasen. Alles in allem mit Familie und Freizeit vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Fleiß und Leistung wird gefördert und gefordert
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige ältere Kollegen, die werden stets mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Legt Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, fördert den Zusammenhalt unter den Kollegen mit verschiedenen Grillfeiern/Bowlingabenden etc. Ab und zu wird für das ganze Haus gegrillt
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welche Herkunft etc. man wird gleich behandelt. Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens und die vielen verschiedenen Abteilungen sehr vielfältig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Vielfältige Aufgabenbereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Vilbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientiertes Arbeiten ohne das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu vernachlässigen
Arbeitsatmosphäre
Auf das Betriebsklima wird wert gelegt
Work-Life-Balance
Es gibt stressigere (Reifensaison zB) und weniger stressige Zeiten, alles in allem aber Vereinbar mit Familie und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Gern gesehen und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Wird auch durch Vorgesetzte gefördert
Gleichberechtigung
Vielfältiges Unternehmen, Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Jeder wird als Mensch gesehen, es kommt auf Leistung und Menschlichkeit an
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer auf den Einsatzbereich an, aber Möglichkeiten und Abwechslung gibt es zu genüge in diesem Unternehmen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Das gute Betriebsklima ist hervorzuheben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Vilbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Einige sind als Azubis eingestellt worden und arbeiten jahrelang für den Betrieb. Persönliche und individuelle Weiterentwicklungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Miteinander, ist auch den Vorgesetzten wichtig und wird zB durch Grillfeiern und Bowlingabende gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Fleiß und Bemühungrn werden gesehenen und wert geschätzt.
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens und der Tatsache, dass es 2 Standorte gibt, sind die Möglichkeiten extrem gut. Vielfältige Arbeitsbereiche
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Angenehmes Betriebsklima ist hervorzuheben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Vilbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima. Ab und zu wird für das ganze Team gemeinsam gegrillt, es wird Wert auf ein Miteinander gelegt und gute Leistungen werden wertgeschätzt/belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Miteinander unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fleiß und Mühe werden wertgeschätzt.
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation zwischen Beschäftigten und Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich, viele Einsatzmöglichkeiten auch aufgrund der Größe des Unternehmens.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Fischer-Schädler durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Autohaus Fischer-Schädler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Fischer-Schädler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.