Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektiert die Mitarbeiter
Tolle Kollegen
Das Betriebsklima. Ab und zu wird für das ganze Team gemeinsam gegrillt, es wird Wert auf ein Miteinander gelegt und gute Leistungen werden wertgeschätzt/belohnt.
Kundenorientiertes Arbeiten ohne das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu vernachlässigen
Das angenehme Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persoöhnlich negative Kritik
wir bekommen immer gesagt man darf seine schlechte Laune nicht am Kunden auslassen, bekommt diese jedoch selbst von Vorgesetzten zu spüren. Über den Überstundenabbau wird sich nicht gekümmert. Außerdem hat man teilweise eine 44 Stundenwoche bei Samstagsdiensten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung anbieten
Für ein besseres Arbeitsklima zwischen den verschiedenen Abteilungen sorgen, wenn man überfordert ist vielleicht effektiv für verbesserung sorgen statt nur ein "sie schaffen das schon"
Mehr Teambildende Maßnahmen im Bereich Service, mehr Feedback Gespräche mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Fischer-Schädler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt einige ältere Kollegen, die werden stets mit Respekt behandelt
Die Kollegen untereinander kamen gut miteinander aus.
Ältester Kollege aus der Werkstatt ist nicht nur der Erfahrenste, sondern bei den Kollegen auch der Geschätzteste.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Fischer-Schädler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber eingehalten wird es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Fischer-Schädler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Fischer-Schädler gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Fischer-Schädler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Fischer-Schädler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.