58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unfreundlich
.
Spät
War ok
Von oben herab
.
Naja
Eintönig
Nicht vorhanden
Absolut nichts
Es gibt nichts positives
Macht keinen Sinn , Gesellschafter ist resistent was andere Meinungen angeht
Absolute Katastrophe , ständig wechselnde Kollegen
Man hat es geschafft keines mehr zu haben an diesen Standort
Was ?
Nicht vorhanden
Man soll froh sein dass man dort arbeiten darf
Würde klappen wenn diese nicht auch schon seit langer Zeit frustriert wären
Man freut sich wenn sie gehen , ein Problem weniger
Unterste Schublade , absolut unprofessionell . Gerne wird sich drüber gesprochen dass man nichts wert ist
Wie in den 80er Jahren
Nicht vorhanden
Kann ich nicht beurteilen
Auf keinen Fall
soziales Verhalten - trotz angespannter Marktlage
stetiges Abgleichen des jetzigen Portfolios mit Zukunftsthemen
der Eigentümer/Gesellschafter ist jederzeit für Alles - auch privates- ansprechbar und unterstützt
den eigenschlagenen Weg - der Markenvielfalt weiter öffnen, altes überdenken und eventuell dieses durch Neues ersetzen
kollegial und wertschätzend
Image sehr gut, da Jahrzehnte zuverlässig und vertrauenswürdig
es wird auf einen Ausgleich geachtet
ist in der Firma ein Muß und nicht ein Kann, da Technik stetig neue Herausforderungen stellt, werden die Mitarbeiter stetig weitergeschult
Lohngefüge ist regional überdurchschnittlich, es wird nach Leistung bezahlt und nicht nach Alter oder Abschluss
Umwelt/Klima/Soziales wird stets berücksichtigt
eine Familie
achtungsvoll, nicht das Alter ,sondern Leistungsbereitschaft und das Wollen sind ausschlaggebend
immer direkt, ohne Blaufärberei
Alle Arbeitsmittel entsprechen den neuesten Stand der Technik
offen und direkt
Positionen stehen für alle Geschlechter offen, Leistung und Bereitschaft sind entscheidend.
stetige Weiterentwicklung ist ein Muß - Arbeitsaufgaben können innerhalb der Firma gewechselt werden - kein starres System. Als Mitarbeiter kann ich mich weiterqualifzieren im Interesse der Firma.
Eigentlich nichts außer die Kollegen
Alles
Hört auf euer Mitarbeiter und denkt nicht man kann jeden ersetzen, die Geschäftsführung vielleicht mal komplett austauschen inklusive den oberboss
Dauerhaft überlastet mit Aufträgen, man muss für 4 arbeiten
War damals gut seitdem ebber im Spiel ist baut der Absturz
Ganz normaler 9-5 nix besonderes
Man muss nach Lehrgängen und Weiterbildung gefühlt betteln also nicht hoffen dort was zu lernen
Man arbeitet schon länger dort macht von sich aus einen guten Job aber dann kommt da und dann haste 5 min länger gebraucht deswegen kann man eine gehalts Erhöhung schonmal vergessen
Grenzt an illegal
Also das wäre das einzige was einen dort halten würde die Kollegen sind wie eine Familie
Gut
Fühlen sich wie der oberboss aber werden klein wenn man lauter wird
Naja Werkstatt fällt gefühlt auseinander viel kaputtes Werkzeug und wenn was neues gebraucht wird kriegt man kein neues
Man hat Wünsche oder es geht um Aufträge und da passiert absolut nix
Ganz normale Arbeiten Nix besonderes
Das mein Chef zu mir ehrlich ist
Das mein Meister den Junggesellen und Azubis alles machen lässt was sie wollen
Leider garniert mehr!!!
Mitarbeiter werden nur noch schlecht behandelt. Deshalb findet er kaum noch Mitarbeiter. Schlechte Arbeitsverträge die nicht Arbeitsrechtkonform sind. Gehalt so wenig wie möglich. Keine Benefits. Du sollst aber für drei Personen die Arbeit machen. Es wird kein vernünftiges Fachpersonal mehr eingestellt. Stattdessen Leute die billig sind ob sie qualifiziert sind spielt keine Rolle. Das kann ja jeder ... lernen. Sparwahnsin selbst bei Papier.
GF sofort austauschen sonst ist der Laden bald Geschichte. Diese Person verändert sich nicht!!!
Schlecht
Das ist lange kaputt. Am besten die Bude schließen.
Nicht vorhanden, im Gegenteil. DAS Credo des GF ist: Wie quetsche ich meine Angestellten noch mehr aus?
Warum sollte man Geld dafür ausgeben. Nur das nötigste für den Hersteller!
Je weniger du erwartest desto besser
Keines vorhanden
Nach das war mal
Gute Menschen verädern sich leider mit der Zeit solange man dem GF nacheifert!
Schlecht...wo soll man da anfangen...
Keine seitens der Geschäftsleitung
Das kommt darauf an ob der Chef dich mag ansonsten wor mit zweierlei Maß gemessen
Keine wirklichen mehr. Stumpfe Arbeitsmoral
Meine team kollegen
Allgemein alle kollegen
Das man auf leistung arbeitet
Und das wir als deutsche kaum noch recht bekommeb was die einwanderrer haben
Das man mehr auf die angestellteb zu geht
Respekt und Arbeiten auf Augenhöhe
…
Die Ausbildungsvergütung bewegt sich im unteren Mittelspektrum für dieses Berufsgebiet, diese könnte ein wenig angepasst werden.
Familiär
Autohaus typisch
freundlich, respektvoll
flexible Arbeitszeit
Weiterbildung über Hersteller und anderen Anbietern möglich
nette Kollegen
respektvoll, teamorientiert
Arbeitsplatzausstattung ist vollständig
regelmäßige Team-Besprechungen
alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt
So verdient kununu Geld.