Eine tolle Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliche, interessante Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterawards quartalsweise
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist die Grundvoraussetzung und sollte selbstverständlich sein, denn nur so funktioniert eine Firma und profitiert davon. Im Großen und Ganzen passt es.
Kommunikation
Ausreichende Information vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht perfekt aber in Ordnung. Es gibt immer mal Meinungsverschiedenheiten, wäre auch schlimm wenn nicht, damit muss man leben können.
Work-Life-Balance
Der Urlaub ist angemessen. Mit Kindern ist man oft an die Ferien gebunden, Die Vorschrift nur 18 oder 21 Tage im Zeitraum vom 1.3.-31.10. finde ich persönlich für Familien mit Kindern nicht gerade vorteilhaft. Wichtige persönliche Termine finden immer Berücksichtigung und ein offenes Ohr, die Firma profitiert schließlich von ausgeglichenen, stressfreien Mitarbeitern. Nichts ist schlimmer wie unter zeitlichem Druck zu arbeiten, um auch das Private vor allem gerade mit Kindern noch irgendwie hin zu bekommen. Die Arbeit geht viel besser von der Hand, wenn auch privat alles gut zu meistern ist. Ich bin noch nie auf Unverständnis gestoßen.
Vorgesetztenverhalten
Die Umsetzung der geforderten Leistungen ist machbar, wenn nicht kann man seine Bedenken jederzeit anbringen.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten ist hier gewünscht und auch gefordert, ein toller Job mit Selbstverwirklichung. Und egal wie lange man hier arbeitet es kommt immer etwas Neues hinzu. Langeweile ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Es wird die Arbeit von Frauen genau so geschätzt wie die von Männern. Manches wissen Frauen auch besser wie Männer und umgekehrt und wie heißt es so schön "Frauen sind nichts für Feiglinge"!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jedem Fall. Ich denke der Arbeitgeber weiß, was er an den langjährigen und älteren Arbeitnehmern hat und schätzt sie auch.
Arbeitsbedingungen
Alle Bedürfnisse wurden entsprechend erfüllt und berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber kann ich weder schlecht noch gut urteilen, da mir da der Einblick fehlt. Mir ist nichts Negatives bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Plus immer pünktliche Lohnzahlung, es gibt Prämien, Altersvorsorge, Provisionen jedoch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es kann eine Anwesenheitsprämie erreicht werden, wenn man nicht all zu oft krank ist. Wird man jedoch in der ersten Jahreshälfte krank werden beide Prämien gekürzt oder gestrichen. Bei Krankheit in der zweiten Jahreshälfte bekommt man zumindest im Sommer den vollen Betrag. Nicht ganz nachvollziehbar für mich. Ältere Menschen sind daher benachteiligt meiner Meinung nach und die Gefahr dass Einige sich krank auf Arbeit schleppen ist hoch. Ob man damit den Krankenstand verringert kann ich nicht beurteilen und wer ist schon gern von sich aus krank?
Image
Ich kann nur Positives sagen. Das Einige aus irgendwelchen Rachegefühlen denken sie müssten der Firma schaden finde ich unprofessionell. Jeder kann gehen und sich etwas Besseres suchen. Man könnte vermuten es hat wohl nicht ganz geklappt wie vorgestellt im neuen Job, wenn man sich noch so intensiv mit der alten Firma beschäftigt und ihrem Ruf schaden möchte. Ich persönlich würde nie auf den Gedanken kommen mich bei meinem alten Arbeitgeber zu rächen durch irgendwelche öffentlichen Kritiken. Man sieht sich immer zwei Mal im Leben...
Karriere/Weiterbildung
Geforderte Schulungen wurden genehmigt und gezahlt.