Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Fugel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
stark verbesserungsbedürftig- speziell der Servicebereich wird vernachlässigt und oft allein gelassen- Verkauf geht über alles
Passt, man hilft sich und hat viel Spaß miteinander
sehr unflexible und unlogische Urlaubsplanung, kein Bike Leasing möglich, Arbeitszeiten lassen weder früh noch nachmittags private Tätigkeiten zu-Unterschied zwischen Früh- und Spätdienst sind nur 2h
die Firmeninhaber sind immer für ein Gespräch erreichbar und offen, die Strategie wird offen und nachvollziehbar dargestellt
Service/ Kundendienst ist leider nicht das Hauptgeschäft trotz extrem großen Kundenstammes, max. Ausrichtung auf Verkauf
Tolle Kollegen, die sich ohne große Diskussionen schnell untereinander helfen, viele Kollegen mit tollen handwerklichen Fähigkeiten, nette und sympathische Verkäufer