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Arbeitgeber stellen sich vor

Autohaus Fugel Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,36 Mitarbeiter
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  • 21.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zuverlässige und gute Arbeit wird anerkannt

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat seine Macken, die man akzeptieren muss

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten in jeder Hinsicht

Kommunikation

Wir werden monatlich über die Erfolge und auch Misserfolge im vollen Umfang informiert.

Umgang mit Kollegen 45+

Anerkennung findet statt

Karriere / Weiterbildung

Ist mir wenig bekannt

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlichkeit, vermögenswirksame Leistungen und Prämien

  • 08.Juni 2015 (Geändert am 17.Juni 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist extrem angespannt. Die Mehrzahl ist mit der Gesamtsituation unzufrieden. Viele fühlen sich ständiger Beobachtung und teils grenzwertigen Kommentaren und Ansprachen ausgesetzt. Schikane und nicht nachvollziehbare Aufgabenverteilungen sind an der Tagesordnung. Im Hause selbst geht es oftmals sehr lautstark zu Gange, was vollkommen unnötig ist und sich störend auf die eigene Arbeit auswirkt. Daraus resultierend herrscht eine gewisse Unruhe und Unsicherheit innerhalb der Belegschaft, da man tagsüber nicht weiß, was für heraufbeschworene Querelen bis zum Abend noch auf einen zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Hier geht es nur um den reinen Profit, was sich stellenweise in extremen Größenwahn äußert. Im Großen und Ganzen hat man hinsichtlich seiner eigenen Arbeit kaum positives Feedback zu erwarten. Wenn jedoch mal was falsch läuft, darf man sich auf Schikane, Mobbing und das Reden hinter vorgehaltener Hand einstellen. Die Führung agiert im Allgemeinen planlos und ins Blaue hinein. Was an dem einen Tag galt, kann in einer Woche schon wieder über den Haufen geworfen sein, jedoch ohne das man davon etwas weiß. Die Stimmung seitens der Obersten ist stark von Launen abhängig und wechselt wie das Wetter. Zuzüglich zur arbeitsbedingten Belastung sind psychische Einflüsse Normalität. Eigene Meinung oder eigenes Denken seitens der Mitarbeiter wird nur sporadisch erfragt, denn die Entscheidungen stehen in der Regel vorab bereits fest und wirken als unangreifbar. Das einbringen eigener Ideen: Unerwünscht!

  • 22.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird völlig durch misslungene Personalpolitik versaut

Vorgesetztenverhalten

"Hier gelten meine Gesetze!" das sagt schon alles aus!

Kommunikation

Mails an die Vorgesetzten werden nicht beantwortet ("für sowas hab ich keine Zeit"), herablassende, beleidigende Antworten von Vorgesetzten, keine regelmässige Personalgespräche,

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt an untersten Grenze des Tariflohns, Prämien sittenwidrig Anwesenheitsabhängig; bist du krank – gibt’s kein Geld


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kununu Scores im Vergleich

Autohaus Fugel
2,36
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,07
72.633 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.529.000 Bewertungen