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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände, Tankgutscheine, Bezuschussung zum Mittagessen, die Firmeninhaber sind immer ansprechbar und man kann tatsächlich ganz normal mit ihnen reden, tolle Kollegen
Gute Werkstatt,für Autoreperaturen. Gute Autos einkaufen und verkaufen.
Pünktliche Bezahlung, Transparenz, guter Umgang, Beständigkeit
Eigenverantwortliche, interessante Tätigkeit
Tolles Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsrecht und Arbeitsschutzgesetz ist den Führungskräften egal
Werkstatt und Servicebereich wird trotz wirklich toller Werkstatt und deren ebenso tollen Mitarbeitern vernachlässigt und stiefmütterlich behandelt; keine Wertschätzung der Mitarbeiter in Werkstatt und service
Schlechtes Kollegiales Verhalten, zu schlechter Verdienst für gute Angestellte.
Nicht gerechte Bezahlung, Urlaubsregelung, Weiterbildung
Ich kann nichts negatives sagen
Verbesserungsvorschläge
Fahrrad- Leasing anbieten, Urlaubsplanung flexibler und logischer und sinnvoller auch für's Unternehmen gestalten; Erlös durch Reparaturen, Service usw. mitnehmen und nicht die Stammkunden verprellen- spricht sich rum
Besseres zusammen arbeiten unter Kollegen schaffen. Bei Lohnerhöhungen nicht nur an die Chefetage denken.
Das liegt nun klar auf der Hand. Passt den Lohn entsprechend an, ändert die Urlaubsregelung, schult mehr das Personal und ihr seid ein super Arbeitgeber
Mitarbeiterawards quartalsweise
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Fugel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Freundschaftlich
Tolle Kollegen, die sich ohne große Diskussionen schnell untereinander helfen, viele Kollegen mit tollen handwerklichen Fähigkeiten, nette und sympathische Verkäufer
Gute Arbeitsatmosphäre, situativ aber Schwachstellen sichtbar.
Es war stets ein angenehmes Arbeitsklima, als auch ein gutes Miteinander auf einer respektvollen Ebene. Man hatte immer das Gefühl, dass man in einem Team einen großen Motor antreibt und etwas wert ist mit der jeweiligen geleisteten Arbeit. Dies wurde auch mit Prämien belohnt, die zusätzlich einen Anreiz schafften. Die Firma steht für Beständigkeit auf dem Arbeitsmarkt, sowie Sicherheit für die eigene Zukunft. Ein Bangen um den eigenen Arbeitsplatz kam nie auf.
Vertrauen ist die Grundvoraussetzung und sollte selbstverständlich sein, denn nur so funktioniert eine Firma und profitiert davon. Im Großen und Ganzen passt es.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Fugel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unsicher da die künftige Ausrichtung- verständlich- sehr unklar ist im Kfz- Gewerbe
Hier nur 3 Sterne da in meinen fast 10 Jahren nur 2 mal ein Lehrgang angeboten wurde, andere Kollegen hatten weniger bis gar keinen trotz längerer Betriebszugehörigkeit. Man stand auf der Stelle was die persönliche Weiterbildung betrifft, dies war auch ein Grund für meinen Ausstieg.
Ist mir wenig bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Fugel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Fugel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Fugel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Fugel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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