seit vielen Jahren sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden gelobt u.geachtet
Kommunikation
regelmässige Besprechnungen in allen Abteilungen mit Informationen über erzielte Ergebnisse und anstehende Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten gut zusammen- Zusammenhalt wird von Führungskraft gefördert,
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden nach Absprache in den Abteilungen, immer genehmigt, Arbeitszeiten in 2 Schichten, max.bis 19.00 Uhr, auch Samstagsarbeit-dafür Freitzeitausgleich,
großzügige Rücksichtnahme auf Familien- Elternzeitgewährung für männl.Mitarbeiter, 6 oder 7 Std. Arbeitstag- auch ohne Schichtarbeit für junge Muttis
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung ist immer realistisch, Entscheidungen sind nachvollziehbar, Entscheidungen und Meinungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Interessante Aufgaben
sind bei pers.Interesse immer vorhanden, Einfluß auf Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird gewährt
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind zwischen Frauen und Männern gleich, Wiedereinsteigerinnen nach Kindererziehungszeit immer willkommen, können Wiedereinstieg selbst festlegen, weiterbeschäftigung am alten Arbeitsplatz, unter Berücksichtigung von kinderfreundlichen Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Mitarbeiter sind willkommen, deren Erfahrung wird geachtet, langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
es ist alles vorhanden, was benötigt wird, moderne Technik im Werkstatt-u.Bürobereich, defektes wird umgehend ersetzt, benötigte Neuerungen werden zeitnah angeschafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umrüstung auf LED Beleuchtung, Energieumbau in Vorbereitung, Solaranlagen, Papierloses Sytem in Vorbereitung
Gehalt/Sozialleistungen
stets pünktliche, faire Entlohnung, Leistungsprämien u.extra Prämienzahlung in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonusurlaub nach Betriebszugehörigkeit, Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen,
Image
sehr gutes Image welches mit der Realität übereinstimmt, ständiges Arbeiten am Imageerhalt unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeietr werden durch Weiterbildung gefördert, Karriere durch persönliches Engagement auf jeden Fall möglich, Leistungen werden anerkannt